根據(jù)中共自貢市委、自貢市人民政府自委發(fā)[2012]13號(hào)文件精神，按照自貢高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)人才的暫行辦法》（自高黨政辦發(fā)[2010]8號(hào)文）和《關(guān)于教育事業(yè)單位引進(jìn)人才范圍的補(bǔ)充規(guī)定》（自高管委發(fā)[2010]19號(hào)文）的規(guī)定，為解決高新區(qū)所轄學(xué)校緊缺教師的需求，經(jīng)高新區(qū)黨工委、管委會(huì)研究決定，從市內(nèi)外學(xué)?？己苏衅?9名優(yōu)秀骨干教師充實(shí)教師隊(duì)伍，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告于后。

一、考核招聘對(duì)象

副高級(jí)以上職稱的教師；市級(jí)以上名教師；市級(jí)以上骨干教師；近3年（2010年1月1日以后）市級(jí)優(yōu)秀教師（含優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者）；近3年（2010年1月1日以后）獲市級(jí)以上主要學(xué)科優(yōu)質(zhì)課、說課競(jìng)賽一等獎(jiǎng)的在編在職教師。

二、基本條件

（一）政治思想好，熱愛教育事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，師德高尚；

（二）具有扎實(shí)的專業(yè)基本功，能不斷適應(yīng)教育教學(xué)改革的需要；

（三）在原單位工作期間，教育教學(xué)工作業(yè)績(jī)突出，是教學(xué)骨干；

（四）具有開拓進(jìn)取的精神，不斷創(chuàng)新，積極開展教學(xué)研究活動(dòng)，并取得良好的教學(xué)業(yè)績(jī)；

（五）男性年齡45周歲及以下，女性年齡40周歲及以下。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：7月26日—7月28日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:00）

（二）報(bào)名地點(diǎn)：相應(yīng)崗位所屬學(xué)校行政辦公室。

（三）報(bào)名所需材料：報(bào)名者請(qǐng)帶好考核崗位所規(guī)定的資格條件的各種證書和證明的原件及復(fù)印件（復(fù)印件3套），包括身份證（舊版臨時(shí)身份證、過期身份證、身份證復(fù)印件無效）、學(xué)歷證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證和考核招聘對(duì)象中要求的有關(guān)榮譽(yù)、獲獎(jiǎng)證明材料等。

四、資格審查

應(yīng)聘人員資格由各學(xué)校初審；社事局對(duì)應(yīng)聘人員資格復(fù)審；復(fù)審合格后，社會(huì)事業(yè)局發(fā)出《面試通知》。管委會(huì)人力資源局、監(jiān)審局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。

五、面試

（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)在領(lǐng)取《面試通知》時(shí)一并通知。

（二）面試加分。在面試成績(jī)基礎(chǔ)上進(jìn)行加分。

1、名教師：國(guó)家級(jí)加2分、省級(jí)加1分；

2、特級(jí)教師：加1分；

3、骨干教師：國(guó)家級(jí)加1分、省級(jí)加0.5分；

4、優(yōu)秀教師（優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者）：國(guó)家級(jí)加1分、省級(jí)加0.5分。

六、體檢

面試合格人員參加常規(guī)體檢，費(fèi)用自理。

七、考核招聘的學(xué)科及職位數(shù)(見附件)。

咨詢聯(lián)系 ：

自貢高新區(qū)管委會(huì)人力資源局8115961

自貢高新區(qū)管委會(huì)社會(huì)事業(yè)局8101959

二〇一三年七月二十二日

附件下載:

自貢高新區(qū)所轄學(xué)校2013年考招崗位一覽表

自貢高新區(qū)教育事業(yè)單位考核招聘人員登記表

《自貢高新區(qū)教育事業(yè)單位考核招聘人員登記表》來源于自貢人事考試網(wǎng)，最近更新（2013年07月22日）。

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