根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見》(魯人社發(fā)[2013]13號(hào))文件中“進(jìn)一步清理規(guī)范與公開招聘制度不一致的政策規(guī)定，不得實(shí)行給予特定群體加分等有違制度公平的規(guī)定”要求，經(jīng)研究，決定對(duì)《泰安市泰山區(qū)2013年公開招聘教師簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱招聘簡(jiǎn)章)中的“筆試成績(jī)加分”規(guī)定作出調(diào)整，現(xiàn)公告如下：

一、取消招聘簡(jiǎn)章中“筆試成績(jī)加分”的規(guī)定。招聘簡(jiǎn)章中，由我省、市實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2009年、2010年、2011年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)報(bào)考的，筆試成績(jī)不再加10分。

二、增設(shè)4個(gè)定向招聘崗位，實(shí)行定向招聘。符合招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘范圍和條件的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2009年、2010年、2011年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)報(bào)考的，在報(bào)考定向崗位時(shí)，可不分專業(yè)、學(xué)科;如報(bào)考其他崗位，須符合招聘簡(jiǎn)章中其他崗位的專業(yè)、學(xué)科規(guī)定，且不得與定向崗位兼報(bào)。

三、定向崗位招聘的考試內(nèi)容

定向崗位的考試內(nèi)容為筆試和說課。

筆試考查公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)及教育理論，滿分為100分。

說課采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，不再設(shè)備課時(shí)間，面試時(shí)間為15分鐘，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、教育理論素養(yǎng)、溝通應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和舉止儀表。

四、定向崗位招聘的其他有關(guān)事項(xiàng)與“類別二”、“類別三”相同。

對(duì)在招考過程中，因政策調(diào)整給廣大考生帶來的不便，我們深表歉意。

特此公告。

泰安市泰山區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

泰安市泰山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

泰安市泰山區(qū)教育局

更多信息請(qǐng)查看山東省教師招聘考試網(wǎng)