為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要, 根據(jù)崗位空缺情況和用人單位需求，2013年旌德縣教體局下屬中小學(xué)（幼兒園）面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名教師。依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）以及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（皖教師〔2011〕9號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將2013年旌德縣公開(kāi)招聘中小學(xué)（幼兒園）教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；

（二）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位和計(jì)劃

2013年旌德縣公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位中小學(xué)（幼兒園）教師20名，具體詳見(jiàn)《2013年旌德縣公開(kāi)招聘中小學(xué)（幼兒園）教師崗位計(jì)劃一覽表》。

三、招聘對(duì)象和條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷（學(xué)位）的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且符合以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3、具有符合崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）與工作能力；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、年齡在18周歲以上35周歲以下（1995年6月30日以前至1978年7月1日以后出生）；

6、符合崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)《2013年旌德縣公開(kāi)招聘中小學(xué)（幼兒園）教師崗位計(jì)劃一覽表》）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件的人員；

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀本科及以上學(xué)歷的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生也不能以原已取得的學(xué)歷報(bào)考）；

3、現(xiàn)役軍人；

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

四、招聘程序和方法

招聘工作按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審、考試、體檢與考察（含資格復(fù)審）、公示、報(bào)批、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布

本次招聘公告通過(guò)旌德縣人民政府網(wǎng)www.ahjd.gov.cn)、旌德縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.jdrsj.gov.cn) 、旌德先鋒網(wǎng)（www.jdxf.gov.cn）等網(wǎng)站發(fā)布，其他有關(guān)信息將陸續(xù)在旌德縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)集中統(tǒng)一報(bào)名方式。

2、報(bào)名時(shí)間：2013年7月26日—30日（上午8:00－11:30，下午3:00－6:00）。

3、報(bào)名地點(diǎn)：旌德縣人力資源和社會(huì)保障局四樓公務(wù)員股（縣人事考試中心），地址：旌德縣旌陽(yáng)鎮(zhèn)西城北路56號(hào)，聯(lián)系電話：0563-8603971。

4、報(bào)名所需材料：報(bào)考人員需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）、教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件。其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件；2013年非全日制學(xué)歷教育畢業(yè)生，尚未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的人員，須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的標(biāo)有所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)（學(xué)位證書(shū)待授）”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”；報(bào)名時(shí)，已通過(guò)教師資格認(rèn)定但尚未取得教師資格證書(shū)的人員，須提供相應(yīng)的教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的“符合教師資格認(rèn)定條件，同意認(rèn)定高級(jí)中學(xué)（或中等職業(yè)學(xué)校、初級(jí)中學(xué)、小學(xué)、幼兒園）教師資格，于2013年8月31日前取得教師資格證書(shū)”的書(shū)面證明。報(bào)考職教中心專(zhuān)業(yè)課（旅游管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)）教師崗位尚未取得教師資格證書(shū)的，可以延緩至2014年9月1日前提供中等職業(yè)學(xué)校教師資格證書(shū)或高中教師資格證書(shū)，否則安排到非教學(xué)崗位工作。在編在崗教師需提供所在單位和縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；其他在編在崗人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明；代報(bào)名者需提供本人身份證及復(fù)印件和代報(bào)名委托書(shū)；

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。兩科共計(jì)人民幣90元。

5、資格初審：由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。資格初審合格人員于8月15日-16日（上午8:00-11:30，下午3:00—6:00）到縣人力資源和社會(huì)保障局四樓公務(wù)員股（縣人事考試中心）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期視為自動(dòng)放棄。

6、注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)名表的填寫(xiě)：報(bào)考人員應(yīng)填寫(xiě)《2013年旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（可下載打印或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)?。Ｔ摫肀仨氂蓤?bào)考人員本人填寫(xiě)并簽名承諾。報(bào)考崗位在報(bào)名時(shí)一經(jīng)確定，不得變更。報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，后果自負(fù)。

（2）報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（3）應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，于8月2日（8：00—11：30，下午3:00-6:00）到原報(bào)名點(diǎn)改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期視為自動(dòng)放棄。

（4）農(nóng)村特困和城市低保家庭人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。報(bào)名時(shí)辦理減免手續(xù)，辦理減免手續(xù)時(shí)報(bào)考人員需攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件、復(fù)印件；農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、復(fù)印件。上述人員均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

（5）經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、服務(wù)期滿、考核稱(chēng)職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱(chēng)職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，在報(bào)名時(shí)申報(bào)加分事宜，按規(guī)定程序?qū)徍斯竞螅靠乒P試成績(jī)加2分。報(bào)名時(shí)須提供相應(yīng)證明或材料，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。逾期不再受理。

（三）考試

考試分筆試和面試兩部分。

1、筆試

（1）筆試采取閉卷方式，統(tǒng)一為兩科：《綜合知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。采用百分制計(jì)分法。主要內(nèi)容為：

《綜合知識(shí)》：計(jì)算機(jī)占20%（主要是日常辦公所涉及到的word、excel、網(wǎng)絡(luò)常識(shí)）、綜合常識(shí)占40%（涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等）、材料作文占40%，總分100分。

《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》：教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)，總分100分。

（2）筆試時(shí)間：2013年8月17日上午

8∶00─10∶00 《綜合知識(shí)》

10∶30─12∶00 《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》

（3）筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證

（4）筆試成績(jī)合成：按照《綜合知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》（含加分）5：5比例合成。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合成成績(jī)50分（含加分）為最低合格控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上的人員方可進(jìn)入面試。

2、面試

（1）面試方式：面試采取試講（無(wú)生講課）方式進(jìn)行，按百分制計(jì)分法計(jì)分，其方法為臨時(shí)抽定課題、統(tǒng)一時(shí)間備課、抽序試講。

（2）面試人數(shù)按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3比例確定各招聘崗位參加面試人員名單，若最后一名有2人以上成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試；若等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的直接進(jìn)入面試。

（3）面試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)

（4）面試考官組成：面試考官組由7人組成，其中外聘考官占一半以上。計(jì)算成績(jī)時(shí)，除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官的平均分為該考生面試成績(jī)。

當(dāng)某崗位參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定65分為面試最低合格控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試最低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上人員方可進(jìn)入體檢與考察。

3、總成績(jī)合成

按照筆試合成成績(jī)與面試成績(jī)5:5的比例合成總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

（四）體檢與考察（含資格復(fù)審）

根據(jù)合成總成績(jī)按招聘崗位數(shù)1：1比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象（含資格復(fù)審），若總成績(jī)相同，則依照筆試合成成績(jī)從高分到低分排序確定。若筆試合成成績(jī)相同，則以《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)從高到低分排序確定。遞補(bǔ)參照此法。

1、體檢。體檢的標(biāo)準(zhǔn)和程序按照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和安徽省教育廳《關(guān)于修訂安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）規(guī)定在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢費(fèi)用考生自理。

2、考察（含資格復(fù)審）。縣人社局和教體局成立考察組對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容為擬聘用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面情況，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

因下列情形導(dǎo)致聘用崗位出現(xiàn)招聘人選缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依次等額遞補(bǔ)（同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次），擬聘用人員公示結(jié)束后，不在遞補(bǔ)。

1、應(yīng)聘人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的；

2、擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

3、擬聘人員自愿放棄聘用的（擬聘人員公示結(jié)束前）；

4、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

（五）公示

招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在旌德縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示3天，其中，確定為擬聘用人員有關(guān)信息公示7天。

（六）報(bào)批

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)按照規(guī)定，報(bào)送相關(guān)材料到縣人力資源和社會(huì)保障局，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后審批。報(bào)送材料包括：擬聘人員名單、《旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試成績(jī)按崗位排序表》、《旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》（一式兩份）、在編在職人員或人事代理人員“解除勞動(dòng)（聘用）關(guān)系證明”、考察材料等相關(guān)材料。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在簽訂聘用合同簽前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等資料的，取消聘用資格。

（七）簽訂聘用合同

根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，首次簽訂聘用合同期限為三年。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格的解除聘用關(guān)系。

五、招聘工作紀(jì)律

（一）實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘程序，認(rèn)真落實(shí)人事考試工作規(guī)則和保密與責(zé)任追究等制度，自覺(jué)接受人民群眾和新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決維護(hù)社會(huì)公平正義和廣大考生合法權(quán)益，提高選人用人公信度。

（三）在招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。

（四）對(duì)有違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、有關(guān)事宜

公開(kāi)招聘工作由縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。

本《公告》未盡事宜由旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0563-8603971

監(jiān)督電話：0563-8601110

2013年旌德縣公開(kāi)招聘中小學(xué)（幼兒園）教師崗位計(jì)劃一覽表

2013年旌德縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表

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《2013年旌德縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表.xls》來(lái)源于宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年7月17日。

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旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組

2013年7月17日

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