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    江西省2013年特崗教師招聘調劑入闈面試名單及面試有關事項公告
    來源:江西省人保廳網(wǎng) 閱讀:1759 次 日期:2013-07-17 10:54:38
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    現(xiàn)將江西省2013年特崗教師招聘調劑入闈面試人員名單及面試有關事項公告如下:

    一、對報名調劑的考生,經(jīng)網(wǎng)上資格初審合格后,按從高分到低分的順序,確定了調劑入闈面試人員名單。調劑后,面試人數(shù)仍不達規(guī)定比例的崗位,現(xiàn)已通過資格初審的人員全部進入面試。

    二、各招聘單位的面試公告將分別在當?shù)卣⒔逃蛉肆Y源部門網(wǎng)站上公布,請已入闈面試的考生于近期上網(wǎng)查看或電話咨詢招聘單位。

    三、對資格復審中因資格不符被取消面試資格或考生放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺,從該崗位所有未入闈人員(含原報本崗位及調劑到本崗位的未入闈人員)中按高分到低分的順序遞補。遞補人員資格不符或放棄面試時產(chǎn)生的空額,由面試單位視情況決定是否繼續(xù)遞補??忌谠瓐髰徫慌c調劑所報崗位均可遞補時,可在這兩個崗位中選擇一個遞補入闈。遞補出現(xiàn)并列分數(shù)時一并入闈。如出現(xiàn)無人可遞補的情況,現(xiàn)已通過資格初審的人員全部進入面試。

    四、面試中的相關問題,按以下原則掌握:

    1、面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況,其面試成績以零分計算。

    2、不達規(guī)定比例的崗位進行面試時,面試單位可以根據(jù)該崗位考生的面試表現(xiàn)決定是否調減聘用人數(shù)或取消該崗位的招聘。

    3、如果同一崗位面試人數(shù)較多,需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時,應對面試成績進行修正。修正公式為:考生最后得分=考生在面試小組得分×(同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時,應先去掉異常值(畸高、畸低分),再去掉1個或2個最高、最低分。

    五、考生總成績計算辦法為:筆試成績與面試成績各占50%。例如:筆試兩科總分200分,考生實際得分120分;面試滿分為100分,而考生實際得分為80分,則:考生最后總成績折合百分制成績?yōu)?20×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。

    六、根據(jù)省教育廳、人保廳《關于印發(fā)江西省實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”招聘辦法的通知》(贛教師字[2010]15號)精神,經(jīng)面試確定擬聘人員后,如仍有崗位空缺,將公開在網(wǎng)上接受補報,補報對象為參加了全省中小學教師招聘相應學科考試、符合特崗教師招聘條件的人員。補報公告預計8月20日左右發(fā)布,請考生密切關注。

    調劑入闈人員名單請參照http://hrss.jiangxi.gov.cn/view.aspx?TaskNo=001004&ID=117379

    江西省教育廳江西省人力資源和社會保障廳

    2013年7月15日

    更多信息請查看江西省特崗教師招聘網(wǎng)

    由于各方面情況的不斷調整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇剩?/div>

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