為做好2013年市直中小學(xué)（含中職校、幼兒園和特殊教育學(xué)校，以下統(tǒng)稱“中小學(xué)”）公開招聘新任教師面試工作，確保面試工作嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正順利地進(jìn)行。根據(jù)省、市有關(guān)教師招考文件精神，現(xiàn)將2013年市直中小學(xué)和漳州市機(jī)關(guān)幼兒園、漳州市第二機(jī)關(guān)幼兒園以及漳州市實(shí)驗(yàn)小學(xué)古雷分校公開招聘新任教師面試工作通知如下：

一、基本原則

“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、面試對(duì)象

參加2013年全省統(tǒng)一組織新任教師公開考試筆試成績(jī)進(jìn)入1：3比例，并經(jīng)資格審查合格確定的考生（見附件）。

三、面試的有關(guān)事宜

1、面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：2013年7月20日

面試地點(diǎn)：漳州市第五中學(xué)

2、面試的有效證件

本人有效身份證和我局統(tǒng)一制作的面試證。

①未繳交畢業(yè)證書、教師資格證書和報(bào)到證等原件的考生須于7月15日將上述材料交市教育局人事科。

②考生必須于2013年7月19日上午持本人有效身份證到我局人事科領(lǐng)取面試證。

③19日下午5：00所有考生應(yīng)到漳州市第五中學(xué)熟悉考場(chǎng)。

3、面試的辦法和范圍

①面試的辦法

面試主要考察考生的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)能力。內(nèi)容包括編寫教案、片段教學(xué)和回答專家提問等項(xiàng)。

②教材范圍

中職學(xué)校專業(yè)（含五中建筑類專業(yè)）：財(cái)經(jīng)類為《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》高等教育出版社；計(jì)算機(jī)類為《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》高等教育出版社；電子商務(wù)《電子商務(wù)基礎(chǔ)》高等教育出版社；電子類《電工電子技術(shù)及應(yīng)用》（第2版）機(jī)械工業(yè)出版社；建筑類為《土建類》廈門大學(xué)出版社；木偶不指定教材。

普通中學(xué)（含中職?；A(chǔ)學(xué)科）：語文、英語、歷史、化學(xué)、政治、數(shù)學(xué)、物理、生物、音樂、美術(shù)為高二年級(jí)使用的教材；體育為高中《體育與健康》。

小學(xué)有關(guān)學(xué)科：語文、英語、美術(shù)、音樂、數(shù)學(xué)、小學(xué)科學(xué)、信息技術(shù)為小學(xué)五年級(jí)使用的教材；小學(xué)體育（含特殊教育學(xué)校體育學(xué)科）為五至六年級(jí)使用的教材；小學(xué)心理學(xué)為小學(xué)四年級(jí)使用的教材。

幼兒教育學(xué)科為幼兒園中班使用的教材。

教材版本：現(xiàn)行市直“中小學(xué)”使用的教材版本。

4、面試流程

①7月20日上午7：45參加面試考生須持本人有效身證件、面試證，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到?？紙?chǎng)工作人員核查面試考生身份后，組織面試考生按指定地點(diǎn)就座。宣讀面試程序及紀(jì)律要求。之后，組織面試考生按抽簽的辦法確定編寫教案和面試的先后。8：15、8：30各學(xué)科組第一號(hào)、第二號(hào)的考生分別進(jìn)入準(zhǔn)備室編寫教案，考生編寫、設(shè)計(jì)教案時(shí)，只填寫抽簽號(hào)，不準(zhǔn)寫姓名或在教案紙上標(biāo)注其它符號(hào)。8：55第一批（第一號(hào)）考生編寫教案結(jié)束，離開準(zhǔn)備室進(jìn)入考試室進(jìn)行面試，第三號(hào)考生依次進(jìn)行。

②面試成績(jī)總分為100分，面試成績(jī)＜60分為不合格，取消其錄用資格。招聘崗位與面試考生比例不足1：3的，面試成績(jī)合格線設(shè)定為70分。面試評(píng)分辦法為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，得出平均分即為該考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

③按筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%的（筆試成績(jī)與面試成績(jī)均按100分計(jì)）比例計(jì)算考生總成績(jī)，總成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)高低排列名次；筆試成績(jī)相同，按筆試成績(jī)中的專業(yè)分?jǐn)?shù)高低排列名次。

　 5、有關(guān)要求

①面試過程實(shí)行統(tǒng)一封閉式管理。

②根據(jù)省教育廳、省公務(wù)員局、省人力資源開發(fā)辦公室閩教人[2012]59號(hào)等招考文件精神，每個(gè)面試小組由7名考官、1名紀(jì)檢監(jiān)督員和1名統(tǒng)分員組成，于面試前一天采取隨機(jī)生成、異地交流的方式形成。同時(shí)，根據(jù)省公務(wù)員局《關(guān)于在人事考試工作中實(shí)行回避制度的通知》（閩人發(fā)[2009]233號(hào)）的要求，面試考官、參與工作人員實(shí)行回避制度。

③面試過程實(shí)行全程監(jiān)控錄像。并接受紀(jì)檢、監(jiān)察和人事部門的全程檢查與監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假者。將給予當(dāng)事人紀(jì)律處分或取消錄用資格。

四、體檢

1．體檢。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例測(cè)算后相加得出的總分，從高分到低分,以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。如遇總成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)（不含加分）高者確定體檢對(duì)象；如筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，加面試一?chǎng)。

2．體檢依照《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。

3．報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢缺席者，取消聘用資格。

五、考核

1．體檢合格的考生為考核對(duì)象，考核工作由用人單位或其主管部門負(fù)責(zé)。

2．考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)以及是否需要回避等方面的情況。被考核的考生須提供完整的檔案材料。

六、錄取辦法

經(jīng)體檢和考核合格的考生，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例測(cè)算后相加得出的總分，從高分到低分確定擬聘用人員。若總分相同，以筆試成績(jī)高分者為先。擬聘用人員按測(cè)算后的筆試和面試成績(jī)相加的總分高低順序依次公開選崗。若擬錄用人員因體檢（含體檢缺席者）或考核不合格以及其他原因放棄資格所空缺的職位，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例測(cè)算后相加得出的總分，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

七、聘用

對(duì)擬聘用人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示結(jié)果不影響聘用的，按考試總成績(jī)從高分到低分依序進(jìn)行選崗，并辦理聘用手續(xù)，納入編制管理，享受事業(yè)單位在編人員的有關(guān)待遇。新聘人員實(shí)行一年試用期，試用期滿由用人單位及主管部門組織考核，考核不合格的，取消聘用資格。

八、其他

1、漳州市機(jī)關(guān)幼兒園、漳州市第二機(jī)關(guān)幼兒園以及漳州市實(shí)驗(yàn)小學(xué)古雷分校招聘工作人員，按照本方案相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

2．本方案由漳州市教育局負(fù)責(zé)解釋。

3．未盡事宜按《中共漳州市委辦公室、漳州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈漳州市市直事業(yè)單位招聘人員暫行辦法〉的通知》（漳委辦發(fā)[2006]24號(hào)）文件執(zhí)行。

漳州市教育局

二O一三年七月九日

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