日前,區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)教育局聯(lián)合發(fā)布簡(jiǎn)章, 面向社會(huì)為日照市嵐山區(qū)一中、日照市嵐山區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)招聘15名優(yōu)秀骨干教師,優(yōu)化全區(qū)教師隊(duì)伍整體素質(zhì),促進(jìn)教育事業(yè)的健康快速發(fā)展。

據(jù)了解，此次招聘，報(bào)名人員年齡不超過(guò)35周歲，須具有國(guó)民教育系列大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與報(bào)考學(xué)科一致；報(bào)考嵐山區(qū)一中的，須具有高級(jí)中學(xué)及以上教師資格證書，從事高級(jí)中學(xué)教育工作5年以上的在編教師；報(bào)考嵐山區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)的，須具有初級(jí)中學(xué)及以上教師資格證書，從事初級(jí)中學(xué)教育工作5年以上的在編教師；報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科，普通話水平須在二級(jí)甲等以上。

報(bào)名時(shí)間為2013年8月7日至8月9日，報(bào)名地點(diǎn)為日照市嵐山區(qū)教育局人事科，報(bào)名時(shí)需攜帶二代身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件和復(fù)印件，骨干系列稱號(hào)及講課比賽等證書原件和復(fù)印件，報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證。報(bào)考人員按所學(xué)專業(yè)選擇對(duì)應(yīng)學(xué)科，不準(zhǔn)兼報(bào)其它學(xué)科。

考試為面試。面試采取百分制，采用試講的方式，試講內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科現(xiàn)行學(xué)段教材。報(bào)考人數(shù)超過(guò)該學(xué)科招聘計(jì)劃人數(shù)5倍的，加試筆試，內(nèi)容為教育理論和高中以上相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例分學(xué)校分學(xué)科確定進(jìn)入面試的人員，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到該學(xué)科招聘計(jì)劃人數(shù)5倍的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)同意可按實(shí)有人數(shù)參加面試，根據(jù)考試考察情況確定是否聘用。

新招聘的骨干教師，實(shí)行一年試用期，在任教一年內(nèi)切實(shí)發(fā)揮骨干作用，試用期滿經(jīng)考核合格后落實(shí)編制，不合格者予以解聘。新招聘的骨干教師試用期滿經(jīng)考核合格，其配偶為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，根據(jù)個(gè)人意愿，二年內(nèi)由相關(guān)部門負(fù)責(zé)平行調(diào)入嵐山區(qū)。

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