根據(jù)《陜西省教育廳、編委辦、財(cái)政廳、人社廳關(guān)于做好2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（陜教師〔2013〕20號(hào)）和《安康市教育局、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（安教發(fā)〔2013〕109號(hào)）精神，2013年我縣繼續(xù)為部分農(nóng)村中小學(xué)招聘特崗教師，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

一、招募計(jì)劃

共招聘42名。見(jiàn)《2013年安康市寧陜縣特崗教師學(xué)科計(jì)劃及崗位條件一覽表》

二、招募對(duì)象及條件

1.招募對(duì)象：全日制普通高校2013屆本科畢業(yè)生、研究生及師范教育類專科畢業(yè)生，或全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生及研究生。大專學(xué)歷除報(bào)考音樂(lè)、美術(shù)、體育學(xué)科外，其他學(xué)科均限安康市籍生源或具有安康市常住戶口。

2.招募條件：（1）持有相應(yīng)的中小學(xué)教師資格證書或陜西省中小學(xué)教師資格教育基礎(chǔ)理論知識(shí)考試成績(jī)單（單科60分為合格線，要求4科全部合格）；具備教師資格的其他條件要求和招募崗位要求，所學(xué)專業(yè)與招募學(xué)科教師的崗位專業(yè)一致；（2）未就業(yè)或經(jīng)本人現(xiàn)工作單位同意報(bào)考（須出具工作單位同意報(bào)考證明原件，并附單位聯(lián)系方式）；（3）年齡不超過(guò)30周歲（1983年7月1日以后出生，以身份證或戶籍證明原件為準(zhǔn)）。

三、招募形式及程序

（一）公布需求。將“特崗計(jì)劃”提交市特崗辦審核后通過(guò)省教育廳統(tǒng)一在特崗教師招聘網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。

（二）自愿報(bào)名。在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者可通過(guò)特崗計(jì)劃教師招聘報(bào)名系統(tǒng)http://tg.ncss.org.cn/進(jìn)行注冊(cè)登錄報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間7月8日。

（三）資格審查。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)詳細(xì)填寫個(gè)人信息，7月5日至7月10日進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格審查，7月11日至7月15日進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)審核，7月20日前將審核結(jié)果匯總表和招聘工作具體方案報(bào)市特崗辦。根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘同一崗位的應(yīng)形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)的比例一般不得低于1:3，達(dá)不到這一比例的，除緊缺專業(yè)和急需引進(jìn)的人才可放寬到1:2的比例外，取消或削減該崗位的招聘計(jì)劃，不再進(jìn)行補(bǔ)報(bào)。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)審核通過(guò)的人員，應(yīng)提交以下材料：①身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或教師資格教育基礎(chǔ)理論知識(shí)考試合格證明原件及復(fù)印件、高校畢業(yè)生報(bào)到證。②同底版近期小二寸照片4張。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)審核通過(guò)人員于7月25日至7月28日在網(wǎng)上自行打印《準(zhǔn)考證》。報(bào)考資格以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)審核為準(zhǔn)，凡未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)審核，或因網(wǎng)上報(bào)名個(gè)人信息填寫不實(shí)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)審核時(shí)，不能提供有效證件或證明材料而被取消報(bào)考資格者，責(zé)任自負(fù)。

（四）筆試。8月上旬舉行，筆試采取全市統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷。根據(jù)筆試成績(jī)高低分崗位按照1:3比例確定參加面試人員名單并公示（薄弱學(xué)科可適當(dāng)放寬至1:2），出現(xiàn)末位筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為筆試合格人員。筆試成績(jī)?yōu)榱阏?，不得確定為筆試合格人員。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門的有關(guān)規(guī)定，筆試費(fèi)用100元。

（五）面試。面試8月中旬進(jìn)行，由縣特崗辦負(fù)責(zé)組織，面試內(nèi)容為試講（時(shí)間不超過(guò)20分鐘）和才藝展示（藝術(shù)學(xué)科），并按照筆試、面試成績(jī)5:5計(jì)算綜合得分，筆試成績(jī)和綜合得分均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。依據(jù)綜合成績(jī)分崗位按照1:1的比例確定體檢人員名單并公示。其中，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)少于招聘計(jì)劃3倍的職位，應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于60分的，不得確定為面試合格人員。末位綜合成績(jī)并列的以筆試成績(jī)高者為先；筆試成績(jī)并列的，以本市生源為先（本市生源以本縣為先）。面試費(fèi)用50元。

（六）體檢。由縣特崗辦統(tǒng)一組織已公示的體檢人員到縣醫(yī)院進(jìn)行體檢，根據(jù)體檢結(jié)果提出擬聘名單并公示，體檢不合格的按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（七）審核聘用。8月下旬，縣特崗辦將擬聘人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證、戶籍證明（有戶籍限制的提供）等原件和復(fù)印件（加蓋“特崗計(jì)劃辦公室”審核章）報(bào)市特崗辦，經(jīng)市特崗領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由縣政府與申報(bào)本縣志愿的特崗教師簽訂《陜西省2013年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》（簡(jiǎn)稱《合同書》）一式四份，同時(shí)將特崗教師招聘工作總結(jié)報(bào)市特崗辦?！逗贤瑫方?jīng)市特崗計(jì)劃辦公室簽署意見(jiàn)并加蓋公章后報(bào)省教育廳。

（八）上崗任教。經(jīng)市特崗領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由縣教育體育局將聘用的特崗教師分配到相應(yīng)中小學(xué)上崗任教。

（九）集中培訓(xùn)?？h教體局根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)組織特崗教師進(jìn)行崗前集中培訓(xùn)，主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程通識(shí)、教材教法等。培訓(xùn)時(shí)間不少于10天，參加培訓(xùn)經(jīng)考核合格者發(fā)給培訓(xùn)證。

四、服務(wù)期管理

特崗教師服務(wù)期3年，在服務(wù)期內(nèi)由學(xué)校每學(xué)期進(jìn)行一次考核，并將考核情況報(bào)縣特崗計(jì)劃辦公室備案。對(duì)不服從管理和違反學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)不遵守合同、使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德，經(jīng)屢次教育不改者，一經(jīng)查實(shí)，取消其特崗教師資格。

特崗教師招聘的有關(guān)信息將通過(guò)“特崗教師招聘網(wǎng)”和“寧陜教育網(wǎng)”發(fā)布。

2013年安康市寧陜縣特崗教師學(xué)科計(jì)劃及崗位條件一覽表

寧陜縣特崗計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一三年七月三日

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