根據(jù)省教育廳、省編辦、省財(cái)政廳和省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招募工作的通知》（陜教師[2013]20號(hào)）和延安市教育局《關(guān)于2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招募工作有關(guān)問題的通知》（延市教人[2013]44號(hào)）文件精神，結(jié)合我區(qū)教育實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)把選人標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。

二、招聘專業(yè)、數(shù)量和崗位

擬聘任農(nóng)村初中教師10名，其中化學(xué)4名（金盆灣中學(xué)1名、李渠初級(jí)中學(xué)1名、川口鄉(xiāng)初級(jí)中學(xué)1名、甘谷驛學(xué)校1名），物理2名（蟠龍初級(jí)中學(xué)1名、臨鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)1名），政治2名（金盆灣中學(xué)1名、甘谷驛學(xué)校1名），歷史2名（蟠龍初級(jí)中學(xué)1名、臨鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)1名）。

擬聘任農(nóng)村小學(xué)教師50名，其中語(yǔ)文10名（臨鎮(zhèn)中心小學(xué)3名、青化砭中心小學(xué)3名、蟠龍鎮(zhèn)貫屯學(xué)校1名、蟠龍鎮(zhèn)中心小學(xué)1名、姚店鎮(zhèn)元龍寺學(xué)校1名、馮莊學(xué)校1名），英語(yǔ)10名（南泥灣鎮(zhèn)松樹林小學(xué)1名、臨鎮(zhèn)官莊小學(xué)1名、蟠龍貫屯學(xué)校2名、蟠龍鎮(zhèn)中心小學(xué)2名、姚店鎮(zhèn)元龍寺學(xué)校1名、馮莊學(xué)校1名、梁村學(xué)校2名），數(shù)學(xué)5名（臨鎮(zhèn)小學(xué)1名、臨鎮(zhèn)官莊小學(xué)1名、南泥灣小學(xué)1名、蟠龍小學(xué)1名、梁村學(xué)校1名），音樂5名（青化砭小學(xué)1名、臨鎮(zhèn)官莊小學(xué)1名、麻洞川小學(xué)1名、南泥灣小學(xué)1名、蟠龍小學(xué)1名），學(xué)前教育20名（麻洞川幼兒園、南泥灣鎮(zhèn)松樹林幼兒園、蟠龍鎮(zhèn)貫屯幼兒園、梁村鄉(xiāng)幼兒園、姚店鎮(zhèn)元龍寺幼兒園、臨鎮(zhèn)鎮(zhèn)官莊幼兒園、甘谷驛鎮(zhèn)幼兒園、南泥灣鎮(zhèn)幼兒園、馮莊鄉(xiāng)幼兒園、蟠龍鎮(zhèn)幼兒園，每個(gè)幼兒園各2名）。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）初中、小學(xué)為全日制普通高校2013屆本科畢業(yè)生、研究生，或全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生及研究生；學(xué)前教育為師范教育類全日制普通高校2013屆本科畢業(yè)生、研究生及?？飘厴I(yè)生，或全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生及研究生。

（二）年齡不超過(guò)30周歲（1983年7月1日以后出生，以身份證或戶籍證明原件為準(zhǔn)）。

（三）專業(yè)對(duì)口，具有相應(yīng)的教師資格證，同時(shí)具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求，所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科原則上應(yīng)相同或相近。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)身心健康，能適應(yīng)崗位要求并且只能報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位。

（五）延安市戶籍。

（六）學(xué)前教育在系統(tǒng)中可申報(bào)為小學(xué)學(xué)段藝術(shù)（具體含藝術(shù)、學(xué)前教育、幼兒教育、音樂、美術(shù)、體育、舞蹈等專業(yè)）。

四、招聘形式及程序

招聘采取公布招聘信息、報(bào)名、資格審查、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)審核、理論考試、面試、體檢、簽訂合同、培訓(xùn)的程序進(jìn)行。

1．公布招聘信息。由省教育廳負(fù)責(zé)于6月30日前向社會(huì)發(fā)布信息。學(xué)生可通過(guò)特崗計(jì)劃教師招聘報(bào)名系統(tǒng)http://tg.ncss.org.cn/進(jìn)行注冊(cè)登陸報(bào)名。

2．報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式，接受高校畢業(yè)生和社會(huì)人員報(bào)名，填報(bào)服務(wù)志愿，時(shí)間截止7月8日。

3．資格審查。7月5日至7月12日，資格審查由市教育局嚴(yán)格進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格審查。

4．現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)審核。7月11日至7月14日，由區(qū)教育局組織實(shí)施。網(wǎng)絡(luò)資格審查合格人員持特崗計(jì)劃報(bào)名表、本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證（含學(xué)歷注冊(cè)電子備案表）、教師資格證、普通話證（原件及復(fù)印件一份）到區(qū)教育局人事科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，不按時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。7月17日至7月18日在寶塔區(qū)教育局人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不按時(shí)領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

5．理論考試。7月20日，由區(qū)教育局對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘者進(jìn)行理論考試。理論考試按學(xué)前教育、小學(xué)、中學(xué)分別組織命題，采取筆試形式進(jìn)行，考試實(shí)行百分制?？荚嚸}將公共課（教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德，占理論考試總分的60%）與專業(yè)課（所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)，占理論考試總分的40%）相結(jié)合，理論考試成績(jī)占招聘總分值的50%。根據(jù)筆試成績(jī)高低按照1:3比例確定參加面試人員名單并公示（薄弱學(xué)科可適當(dāng)放寬至1:2）。寶塔區(qū)特崗教師招聘理論考試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單將在寶塔教育網(wǎng)公告，不進(jìn)行電話通知，請(qǐng)考生關(guān)注寶塔教育網(wǎng)(www.baotaedu.net)。

6．面試。7月25日，由區(qū)教育局組織面試，面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)占招聘總分值的50%（根據(jù)專業(yè)確定面試內(nèi)容）。根據(jù)筆試、面試成績(jī)按照5:5計(jì)算，提出擬聘名單（筆試、面試總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者為先進(jìn)行錄?。┎⒐尽毸^(qū)特崗教師招聘擬聘人員名單將在寶塔教育網(wǎng)公告，不進(jìn)行電話通知，請(qǐng)考生關(guān)注寶塔教育網(wǎng)(www.baotaedu.net)。

7.體檢。擬聘人員確定后，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不符合教師資格條件的，按照成績(jī)高低依次進(jìn)行替補(bǔ)。具體時(shí)間、地點(diǎn)將在寶塔教育網(wǎng)公告，不進(jìn)行電話通知，請(qǐng)考生關(guān)注寶塔教育網(wǎng)(www.baotaedu.net)。

8．簽訂合同。7月29日至7月31日，寶塔區(qū)政府根據(jù)公開招聘特崗教師擬聘人員名單，與申報(bào)本區(qū)志愿的特崗教師簽訂《陜西省2013年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》（簡(jiǎn)稱《合同書》，一式4份）；同時(shí)將聘用人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等原件及復(fù)印件報(bào)市特崗辦審核。

9．集中培訓(xùn)。7月底至8月中上旬，寶塔區(qū)教育局根據(jù)擬聘人員名單集中組織崗前培訓(xùn)，主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程通識(shí)、教材教法等。培訓(xùn)時(shí)間不少于10天，參加培訓(xùn)經(jīng)考核合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格不準(zhǔn)上崗，并取消特崗教師資格。

10．上崗任教。9月初，特崗教師報(bào)到，到對(duì)口學(xué)校上崗任教。

寶塔區(qū)特崗教師招聘相關(guān)工作將在寶塔教育網(wǎng)公告，不進(jìn)行電話通知，請(qǐng)考生關(guān)注寶塔教育網(wǎng)(www.baotaedu.net)。不按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄，一切責(zé)任自負(fù)，請(qǐng)各位考生隨時(shí)查看寶塔教育網(wǎng)(www.baotaedu.net)。

五、政策與保障

為確保特崗計(jì)劃的順利實(shí)施，教育、編制、財(cái)政、人社部門必須給予一定的經(jīng)費(fèi)支持和相應(yīng)的措施保障。中央特崗計(jì)劃所需資金由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主。特崗教師聘任期間，其津貼補(bǔ)貼根據(jù)寶塔區(qū)同等條件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入水平高于國(guó)家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分由寶塔區(qū)政府承擔(dān)。在中央和省級(jí)財(cái)政專項(xiàng)資金尚未撥付到寶塔區(qū)之前，寶塔區(qū)政府將拿出一定資金，先期解決特崗教師臨時(shí)性工資的發(fā)放，確保他們安心工作。同時(shí)，要確保所有特崗教師在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、績(jī)效考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對(duì)待。

六、服務(wù)期的管理

特崗教師在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教期間，由寶塔區(qū)教育局統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理。教育局根據(jù)人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和陜西省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次，并將考核情況報(bào)省教育廳。對(duì)違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴(yán)肅處理。對(duì)于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響等情況，經(jīng)屢次勸解不改者，一經(jīng)查實(shí)取消其特崗教師身份和教師資格。

七、服務(wù)期滿后的問題

1．繼續(xù)留任。對(duì)服務(wù)期滿愿意繼續(xù)從事寶塔區(qū)農(nóng)村教育的，寶塔區(qū)政府結(jié)合考核情況，及時(shí)做好他們的接轉(zhuǎn)和繼續(xù)留任工作，并做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。

2．自主擇業(yè)。對(duì)服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到我區(qū)的，辦理改派手續(xù)；沒有轉(zhuǎn)到我區(qū)的，辦理派遣手續(xù)

八、組織機(jī)構(gòu)

為了確保招聘工作順利進(jìn)行，成立2013年特崗計(jì)劃招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)朱國(guó)龍同志擔(dān)任，副組長(zhǎng)由區(qū)教育局局長(zhǎng)侯忠義同志、區(qū)編辦主任賀春勝同志、區(qū)財(cái)政局局長(zhǎng)趙延生同志、區(qū)人社局局長(zhǎng)趙國(guó)壯同志、區(qū)監(jiān)察局局長(zhǎng)李琦同志組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教育局，辦公室主任由區(qū)教育局局長(zhǎng)侯忠義同志兼任，辦公室副主任由區(qū)教育局副局長(zhǎng)陳建國(guó)同志擔(dān)任，人事科具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)。在聘用工作中，各有關(guān)單位要高度重視，密切配合，各司其職，高效運(yùn)轉(zhuǎn)，確保聘用工作順利實(shí)施。

聯(lián)系人:王繼偉

聯(lián)系電話:0911-2125530

2013年寶塔區(qū)特崗計(jì)劃招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二О一三年七月二日

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