為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理，優(yōu)化城市環(huán)境，經(jīng)站前區(qū)管委會批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘城管協(xié)管員10名?，F(xiàn)就招聘考試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次面向社會公開招聘城管協(xié)管員10名（2名為內(nèi)勤人員、8名為外勤人員），男性。具體工作任務(wù)待試用期滿后確定。

二、招聘條件

（一）政治條件

1、擁護(hù)黨的路線方針、政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有為人民服務(wù)的精神；

2、熱愛城管工作，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。

（二）人員和文化條件

內(nèi)勤人員要求具有全日制大專及以上文化程度，外勤人員須為退伍軍人，具有高中及以上文化程度。

（三）性別、年齡及身體條件

招聘人員為男性，池州市戶口，年齡為1983年7月1日至1993年7月1日之間出生的人員，身高1.68米及以上，體重不低于50公斤，內(nèi)勤人員要求雙眼矯正視力不低于1.0，外勤人員要求雙眼裸眼視力不低于1.0。

（四）報名人員已與用人單位簽訂勞動合同的須與原用人單位解除或終止勞動關(guān)系。

有下列情形之一的人員，不得報考：

在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；法律規(guī)定不得參加報考或聘用為行政事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次招聘按報名、資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、政審、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報名

報名時間:2013年7月18日至19日（上午：8:00-12:00， 下午15:00-18:00）。

報名地點(diǎn): 池州市人事考試中心一樓服務(wù)大廳（東湖南路46號），聯(lián)系電話：0566-2617353，0566-2717732。

報名時須提供身份證、戶口本、學(xué)歷證書(其中退伍軍人提供退伍證)原件及2份復(fù)印件、近期1寸彩色免冠照片4張。報名時，報考者要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并填寫報名表，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名錄取資格。

本次招聘收取報名費(fèi)100元／人。

（二）資格審查

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對報名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，報名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3:1方能進(jìn)行開考，若達(dá)不到該比例，則招聘計(jì)劃數(shù)將根據(jù)實(shí)際報名人數(shù)按3:1比例進(jìn)行相應(yīng)職位核減。

資格審查合格者于2013年7月20日（上午10：00-12:00、下午15:00-18:00）在池州市人事考試中心一樓服務(wù)大廳（東湖南路46號）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）體能測試

體能測試項(xiàng)目為1000米跑。其中，內(nèi)勤人員體能測試成績不計(jì)入總成績，達(dá)標(biāo)者可進(jìn)入下一輪筆試，達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為5分鐘之內(nèi)（含5分鐘）；外勤人員體能測試后可直接進(jìn)入下一輪筆試，體能測試成績計(jì)入總成績，滿分100分，占總分值的40%，具體評分標(biāo)準(zhǔn)見《站前區(qū)招聘城管協(xié)管員體能測試項(xiàng)目評分表》。

體能測試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（四）筆試

筆試內(nèi)容為綜合知識。內(nèi)容包含：公共基礎(chǔ)知識、時事政治、公文寫作、市容管理等有關(guān)法律法規(guī)知識。筆試滿分100分，其中，內(nèi)勤人員筆試成績占總分值的60%，外勤人員筆試成績占總分值的30%。

筆試考試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（五）面試

內(nèi)勤人員根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘人數(shù)2:1比例確定面試人員；外勤人員按照體能測試成績的40%和筆試成績的30%合并計(jì)算成績，從高分到低分，按照招聘人數(shù)2:1比例確定面試人員。最后一名若有并列，一并確定為面試人員。參加面試人員名單于筆試結(jié)束后第二天在市人事考試中心進(jìn)行公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分。面試成績當(dāng)場公布，其中，內(nèi)勤人員面試成績占總分值的40%，外勤人員面試成績占總分值的30%。

面試時間、地點(diǎn)另行通知。

總成績于面試結(jié)束后第二天在市人事考試中心進(jìn)行公布。內(nèi)勤人員總成績計(jì)算方法：筆試成績×60%+面試成績×40%，外勤人員總成績計(jì)算方法：體能測試成績×40%+筆試成績×30%+面試成績×30%+加分。根據(jù)總成績，從高分到低分，按1:1的比例分別確定體檢對象（若有并列，內(nèi)勤人員以筆試成績高者優(yōu)先，外勤人員以體能測試成績高者優(yōu)先），體檢合格后進(jìn)入政審程序。

外勤人員總成績加分：退伍軍人在服役期間，獲得過三等功及以上獎勵的，總成績一次性加2分；在部隊(duì)擔(dān)任過班長職務(wù)的，總成績一次性加2分；加分計(jì)入總成績，不累計(jì)加分（加分人員須在報名時提供證書等相關(guān)依據(jù)）。

（六）體檢和政審

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，具體時間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。政審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。政審主要對體檢合格的應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行審查。

因體檢或政審不合格出現(xiàn)招聘職位空缺的，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

（七）聘用及待遇

根據(jù)成績，經(jīng)體檢、政審合格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由站前區(qū)管委會批準(zhǔn)，進(jìn)入試用期，試用期3個月。試用期滿合格后，簽訂聘用合同。對聘用人員實(shí)行動態(tài)管理，聘期內(nèi)如有違規(guī)違紀(jì)行為，或有嚴(yán)重違反聘用合同行為的隨時解聘。聘用期待遇為：月收入不低于1500元，并辦理相關(guān)社會保險。

整個招聘過程在站前區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察綜合室全程監(jiān)督下進(jìn)行。本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

站前區(qū)招聘城管協(xié)管員體能測試項(xiàng)目評分表

站前區(qū)招聘城管協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一三年七月十一日

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