根據(jù)《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)）規(guī)定，結(jié)合點(diǎn)軍事業(yè)發(fā)展和工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員42名。為確保招聘工作公開、公平、公正，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、指導(dǎo)思想

從服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和人才需求出發(fā)，通過公開招聘真正把一部分優(yōu)秀人才充實(shí)到事業(yè)單位隊(duì)伍中，不斷推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)。本次公開招聘工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、程序嚴(yán)謹(jǐn)、涉及面廣、組織嚴(yán)密、協(xié)調(diào)配合的工作，要堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、體檢、考核相結(jié)合的辦法，精心組織、嚴(yán)格操作，確保整個(gè)招聘工作順利進(jìn)行。

二、招聘崗位、職數(shù)及條件

（一）招聘崗位及職數(shù)

本次公開招聘共42個(gè)崗位，其中全額撥款事業(yè)單位工作人員23名，差額撥款事業(yè)單位工作人員19名。各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位資格條件等詳見《點(diǎn)軍區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位明細(xì)表》。報(bào)考人員可登陸宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)（http://www.dianjun.gov.cn/）、點(diǎn)軍區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://12333.dianjun.gov.cn/）查詢。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件

應(yīng)聘人員除應(yīng)具備上述崗位要求的條件外，還應(yīng)具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信；

4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，愛學(xué)習(xí)，有開拓創(chuàng)新精神；

5、安心點(diǎn)軍工作，聘用后最低服務(wù)期3年；

6、身體健康。

下列人員不得應(yīng)聘報(bào)名：

1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的；

2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月15日至7月19日（上午8:30—11:30，下午2:00—5:00）。

2、報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期一寸免冠彩照3張以及現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)填寫《點(diǎn)軍區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。報(bào)名考試費(fèi)100元。

在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不得低于1:3；未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。

3、資格審查：由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員發(fā)放《準(zhǔn)考證》。于7月25日下午5時(shí)前到各報(bào)名處領(lǐng)取。

（二）招聘辦法

本次公開招聘考試工作采取筆試和面試相結(jié)合的方式，在區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。同一崗位人員統(tǒng)一筆試內(nèi)容，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員。面試工作由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定面試工作方案并組織實(shí)施。筆試、面試按百分比計(jì)入綜合成績(jī)，其中，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。

1、筆試：滿分100分。筆試時(shí)間及地點(diǎn)：7月27日上午，考試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》通知為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容：

①應(yīng)聘區(qū)房屋征收與補(bǔ)償辦、區(qū)林業(yè)管理總站、區(qū)旅游執(zhí)法大隊(duì)、區(qū)信息產(chǎn)業(yè)辦公室、區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）人社服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）財(cái)政所等崗位的工作人員，筆試內(nèi)容主要為：時(shí)事政治、法律法規(guī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政管理及相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。

②應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、點(diǎn)軍街辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員，筆試內(nèi)容主要為：報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)、基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能及衛(wèi)生法律和時(shí)事政治等。

③應(yīng)聘點(diǎn)軍街辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任，筆試內(nèi)容主要為：醫(yī)療衛(wèi)生管理知識(shí)、衛(wèi)生法律法規(guī)知識(shí)、各級(jí)關(guān)于社區(qū)衛(wèi)生工作相關(guān)文件精神等

2、面試：滿分100分。

①按照筆試成績(jī)從高分到低分的原則，按１:3的比例確定面試人員。面試人員名單于7月29日在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)、點(diǎn)軍區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

②面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試考生的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)工作技能以及邏輯思維、語(yǔ)言溝通、計(jì)劃組織、處理實(shí)際問題等方面的能力。每名報(bào)考人員的面試時(shí)間根據(jù)各崗位面試需要確定，并控制在10分鐘左右。

③面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)考生注意宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)、點(diǎn)軍區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的公告。

④面試考官由9人組成。

（三）體檢、考核、公示及聘用

（１）體檢。按招聘計(jì)劃數(shù)依據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分，按每個(gè)崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢人員名單在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)、點(diǎn)軍區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，并由區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）、各主管部門、區(qū)人社局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院參加體檢，費(fèi)用自理。體檢比照《湖北省公務(wù)員考試體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

（２）考核。由各主管部門制定考核工作方案，區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）、區(qū)人社局匯同各主管部門聯(lián)合進(jìn)行考核。考核的主要內(nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念以及應(yīng)聘所需的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。高校畢業(yè)生須由本人在考核前提供畢業(yè)生檔案及派遣證明，凡不能及時(shí)提供相關(guān)檔案材料，或在處分期內(nèi)，或雖未受處分但有明顯違法違紀(jì)者，取消其聘用資格。

體檢、考核不合格的，則從應(yīng)聘該崗位人員中按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（3）公示。對(duì)經(jīng)考試、考核合格的擬聘人員，通過宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)、點(diǎn)軍區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（4）聘用。擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由用人單位與其簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)工資福利待遇。聘用人員在本單位最低服務(wù)年限為三年。

四、工作紀(jì)律

本次招聘工作嚴(yán)格按照《點(diǎn)軍區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》執(zhí)行。要嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范招聘工作程序，確?？陀^、公正、公平。邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等重要環(huán)節(jié)實(shí)施全程監(jiān)督，并將組織監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督貫穿于整個(gè)招聘工作全過程。對(duì)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，要嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。監(jiān)督電話：0717—6671215。

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