根據(jù)《義務(wù)教育法》和《中共富源縣委、富源縣人民政府關(guān)于推進(jìn)教育綜合改革與發(fā)展工作的意見》（富發(fā)〔2006〕19號(hào)）和《中共富源縣委、富源縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教育工作的決定》(富發(fā)[2009]5號(hào))精神，經(jīng)縣政府領(lǐng)導(dǎo)同意，在全縣范圍內(nèi)公開招聘第六中學(xué)校長、副校長。為做好公開招聘工作，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，實(shí)現(xiàn)教育人才資源的合理配置，以提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益為核心，努力培養(yǎng)和建設(shè)一支思想品質(zhì)好、綜合素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強(qiáng)、辦人民滿意教育的校長隊(duì)伍。

二、招聘原則

（一）黨管干部原則

（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t

（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績?cè)瓌t

（四）公開平等、競爭擇優(yōu)原則

（五）民主集中制原則

（六）依法辦事原則

三、招考崗位

富源縣第六中學(xué)校長1人；富源縣第六中學(xué)副校長2人。

四、公開招聘的基本條件和任職資格

（一）基本條件

⒈有較高的政治思想素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，能結(jié)合本單位、本學(xué)校實(shí)際，卓有成效地開展工作。

⒉有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任校長工作的組織能力、協(xié)調(diào)能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。能正確行使校長權(quán)利，依法治校，清正廉潔，勤政為民。

⒊能堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有全局觀念，善于集中正確意見，團(tuán)結(jié)同志一道工作。

⒋身體健康，無違法違紀(jì)行為。

⒌大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（二）任職資格

⒈富源縣第六中學(xué)校長

①年齡45周歲以下（1964年7月1日后出生）；

②現(xiàn)任初級(jí)中學(xué)書記、校長；

③現(xiàn)任或曾經(jīng)擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、縣直中學(xué)（含縣教師進(jìn)修學(xué)校和縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校）的書記、校長、副書記、副校長；

④教育局機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

⒉富源縣第六中學(xué)副校長

①年齡35周歲以下（1974年7月1日后出生）；

②現(xiàn)任初級(jí)中學(xué)處室及以上領(lǐng)導(dǎo)；

③現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、縣直中學(xué)（含縣教師進(jìn)修學(xué)校和縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校）的處室及以上領(lǐng)導(dǎo)；

④教育局機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

7月25至31日利用電視、網(wǎng)絡(luò)、公告、通知等向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）組織報(bào)名

7月31日至8月2日在縣教育局組織人事科報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫《富源縣2009年公開招聘第六中學(xué)校長、副校長報(bào)名登記表》，交畢業(yè)證、身份證和近期免冠半寸近照兩張。

（三）資格審查

8月3日縣教育局公開招聘第六中學(xué)校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員的條件、資格進(jìn)行審查。審查合格后發(fā)給準(zhǔn)考證。經(jīng)資格審查合格后，選聘職位與報(bào)名人數(shù)不低于1：5的比例方能開考。

（四）筆試（滿分100分，占總分值的30%）

時(shí)間：2009年8月9日上午9:00至11:30。

地點(diǎn)：待定。

考試內(nèi)容：教育理論、教育法律法規(guī)、學(xué)校管理等相關(guān)知識(shí)。

（五）面試（演講）（滿分100分，占總分值的25%）

時(shí)間：8月9日下午3點(diǎn)。

地點(diǎn)：縣教育局六樓會(huì)議室。

要求：由縣教育局公開招聘第六中學(xué)校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。參加競聘者按照抽簽順序進(jìn)行脫稿演講，時(shí)間為十分鐘。演講結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布得分情況，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算的平均分為競聘者的面試得分。

（六）民主測(cè)評(píng)（滿分100分，占總分值的25%）

要求：民主測(cè)評(píng)主要對(duì)競聘者的德才表現(xiàn)及其對(duì)報(bào)考崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)競聘人員進(jìn)行測(cè)評(píng)，量化計(jì)分的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等內(nèi)容。

測(cè)評(píng)：①單位測(cè)評(píng)。時(shí)間：8月10日。由測(cè)評(píng)對(duì)象所在單位全體教職工（代表）參加。對(duì)測(cè)評(píng)對(duì)象無記名打分，去掉測(cè)評(píng)人數(shù)15%的最高分和15%的最低分后的平均分為競聘者的單位測(cè)評(píng)得分。 

②系統(tǒng)測(cè)評(píng)。時(shí)間：8月11日下午3點(diǎn)。由教育局組織有關(guān)人員對(duì)競聘者無記名測(cè)評(píng)，人數(shù)30人以上。去掉測(cè)評(píng)人數(shù)10%的最高分和10%的最低分后的平均分為競聘者的系統(tǒng)測(cè)評(píng)得分。

競聘者的民主測(cè)評(píng)分為單位測(cè)評(píng)分×60%＋系統(tǒng)測(cè)評(píng)分×40%。

（七）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分（滿分100分，占總分值的20%）

時(shí)間：8月11日下午5點(diǎn)。

要求：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算的平均分為競聘者的得分。

（八）公布結(jié)果

時(shí)間：8月12日。

要求：在筆試、面試（演講）、民主測(cè)評(píng)、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分四項(xiàng)成績的基礎(chǔ)上，匯總公布競聘者的最后得分。

（九）確定考察對(duì)象、組織考察

考察時(shí)間：8月13日。

考察對(duì)象：取競聘者的第一名作為考察對(duì)象。如考察不合格，按成績從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

組織考察：由教育局組織。采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等形式進(jìn)行。

考察內(nèi)容：包括考察對(duì)象德、能、勤、績、廉等方面的情況及其政治表現(xiàn)與競聘職位的適應(yīng)程度，注重考察工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。

（十）對(duì)考察合格的擬聘人選進(jìn)行公示。

（十一）簽訂聘書

教育局局長與公開招聘產(chǎn)生的富源縣第六中學(xué)校長、副校長人選簽訂聘任合同，確立聘任關(guān)系。

六、招聘紀(jì)律

有下列情形之一的，一律取消應(yīng)聘資格：

⒈偽造學(xué)歷、學(xué)位、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)等證書的；

⒉拉攏或賄賂工作人員的；

⒊威脅、恐嚇工作人員的；

⒋誹謗、誣告他人的；

⒌有其他違法違紀(jì)行為的。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做好本次公開招聘工作，決定成立富源縣教育局公開招聘第六中學(xué)校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組  長：謝紅權(quán)  教育局黨委書記、局長

副組長：劉征武  教育局黨委副書記、紀(jì)委書記

李永態(tài)  教育局黨委委員、教育局副局長

孫富華  教育局黨委委員、教育局副局長

成  員：王培德  教育局黨委委員、組織人事科科長

陳民征  教育局黨委委員、教育科科長

賀鵬志  教育局辦公室主任

李正江  教育局紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室主任

錢映廷  教育局計(jì)財(cái)科科長

榮曉高  縣人民政府教育督導(dǎo)室主任

呂興友  教育局招生考試辦公室主任

陳富國  教育局電教室主任

李加松  教育局師訓(xùn)辦主任

趙遠(yuǎn)沛  教育局安全辦主任

劉金輝  教育局教研室主任

萬匯成  教育局教研室副主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，王培德同志兼任辦公室主任，尹定權(quán)、伍思源、施玉瓊為工作人員，具體負(fù)責(zé)招聘業(yè)務(wù)工作。