2013年贛州市石城縣選拔石城中學(xué)校長(zhǎng)公告
來(lái)源:贛州市人民政府網(wǎng) 閱讀:3305 次 日期:2013-07-09 17:29:21
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石城中學(xué)是江西省重點(diǎn)中學(xué)。為選拔優(yōu)秀人才加強(qiáng)石城教育,經(jīng)研究,決定面向全省公開(kāi)選拔石城中學(xué)校長(zhǎng)。

一、選拔職位

石城中學(xué)校長(zhǎng)

二、選拔條件

除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》要求的基本條件和任職資格外,還須符合以下基本條件:

1、年齡45周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有中學(xué)教師資格,中學(xué)中級(jí)以上職稱(chēng)。2、現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)2周年以上,具有中學(xué)(含初中)正職或省重點(diǎn)中學(xué)副職以上任職經(jīng)歷。3、近兩年年度考核結(jié)果稱(chēng)職(合格)以上。4、身體健康。

有下列情形之一者,不得報(bào)考:

(1)正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查的;

(2)正在受黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期的;

(3)受過(guò)刑事處罰和行政拘留的;

(4)違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的;

(5)其他在規(guī)定期限內(nèi)不能提任的。

以上年齡計(jì)算截止2013年7月31日(45周歲以下為1968年8月1日后出生;2周年以上是指2011年7月31日前)。

三、選拔程序

公開(kāi)選拔按照?qǐng)?bào)名、資格審查、組織考試、組織考察、研究決定、任前公示、任命等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2013年7月12日-18日。

上午8:30-12:00,下午3:00-18:00

2、報(bào)名地點(diǎn):贛州市石城縣清華大道行政中心石城縣委組織部干部科(A417),聯(lián)系電話:0797-5793092。

3、報(bào)名方式:報(bào)考者請(qǐng)登陸石城黨務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、石城政府網(wǎng)下載《石城縣公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》,按要求填寫(xiě)好后,于報(bào)名時(shí)間持以下資料到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:①《石城縣公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》一式一份及電子版;②本人有效身份證、學(xué)歷證、職稱(chēng)證、任職文件原件及復(fù)印件各一份;③本人近期小2寸同底免冠彩色證件照片4張及電子照片;④單位介紹信,縣外報(bào)考人員還需提供當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén)出具的同意報(bào)考證明或推薦信。以上報(bào)名材料(不含有關(guān)證件、證書(shū)原件)不予退還,報(bào)名免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。報(bào)考者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格。

(二)資格審查

由縣公選辦進(jìn)行初步資格審查。報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一匯總報(bào)縣公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)小組審定,經(jīng)審定合格的予以報(bào)考。資格審查貫穿公選工作全過(guò)程。經(jīng)資格審查合格參加筆試人數(shù)與選拔職位的比例不低于6:1,低于該比例的,取消該職位。

(三)組織考試

1、筆試。筆試時(shí)間為2013年7月27日,筆試具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試采用閉卷方式進(jìn)行,按照中組部2009年9月修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》要求命題,主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和能力。筆試總分為100分。

2、面試。選拔職位與面試人選的比例為1:5。按照筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選,最后一名成績(jī)并列者一并列入。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)公選職位的匹配程度。

(四)組織考察

選拔職位與考察人選的比例為1:3。按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的計(jì)分方式,從高分到低分確定組織考察入闈人選,最后一名成績(jī)并列者一并列入。

(五)研究決定和任前公示

考察結(jié)束后,根據(jù)考察對(duì)象的考試成績(jī)、考察情況以及公選中的總體表現(xiàn),先由縣公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)小組按照選拔職位1:2的比例確定差額票決人選,再由縣委組織部按照干部選拔任用程序提交縣委常委會(huì)進(jìn)行差額票決。經(jīng)考察,認(rèn)為無(wú)合適的人選,報(bào)經(jīng)縣公選領(lǐng)導(dǎo)小組研究,本職位可以空缺。擬任職人選在石城縣黨務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、石城縣政府網(wǎng)及所在單位進(jìn)行任前公示(7個(gè)工作日),接受社會(huì)監(jiān)督。

(六)任命

擬任職人選經(jīng)公示沒(méi)有發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的,按照有關(guān)程序辦理任用手續(xù);確有影響任職問(wèn)題的,由縣公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)小組研究后,按照干部任用程序進(jìn)行復(fù)議,取消任職資格,職位空缺后不再遞補(bǔ)。

對(duì)任職人選,實(shí)行一年試用期,期間享受相應(yīng)的政治、生活待遇。試用期滿(mǎn)后,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,正式履行任職手續(xù)。不勝任現(xiàn)職的,免去試用職務(wù),一般按試用前職務(wù)層次安排工作。

本公告由縣公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

石城縣公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年7月4日

附件:石城縣公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表

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