為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，改善市級(jí)部門中層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)整體活力，決定近期開展市級(jí)部門中層干部跨部門競(jìng)崗交流和定向選拔工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、目標(biāo)職位

本次跨部門競(jìng)崗交流和定向選拔推出市級(jí)部門中層職位16個(gè)，各選拔1名副科級(jí)干部。具體職位包括：

（一）面向市級(jí)部門工作人員跨部門競(jìng)崗交流職位12個(gè)

1、市委組織部新經(jīng)濟(jì)新社會(huì)組織黨建工作處副處長

2、市委老干部局辦公室副主任

3、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室行政管理體制改革處副處長

4、市直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)辦公室副主任

5、市委黨?？蒲刑幐碧庨L

6、市發(fā)展和改革委員會(huì)商品和服務(wù)價(jià)格管理處副處長

7、市公安局審計(jì)室副主任

8、市財(cái)政局行政審批處副處長

9、市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處副處長

10、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組宣人事處副處長

11、湖州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)建設(shè)局副局長

12、湖州太湖旅游度假區(qū)管理委員會(huì)政治處副主任

（二）面向全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）公務(wù)員、“兩新”組織工作人員定向選拔職位2個(gè)

1、市對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作局外資處副處長

2、市司法局法律援助中心副主任

（三）面向全市大學(xué)生村官定向選拔職位2個(gè)

1、市水利局老虎潭水庫水源地管理處副處長

2、市城市管理行政執(zhí)法局?jǐn)?shù)字城管監(jiān)督中心副主任

二、報(bào)考對(duì)象范圍與資格條件

（一）基本條件

1、思想政治素質(zhì)好，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有履行報(bào)考職位所需的理論和政策水平。

2、事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和崗位適應(yīng)性，在現(xiàn)工作崗位上成績比較明顯。

3、作風(fēng)扎實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤政廉潔，有較高的群眾公認(rèn)度。

4、具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷（在境外、國外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)國家教育部學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證中心認(rèn)證）。

5、年齡在40周歲以下（1973年7月31日以后出生），身體健康。

6、近3年年度考核均為稱職（合格）以上等次。

（二）報(bào)考對(duì)象范圍及具體資格條件

1、面向市級(jí)部門工作人員跨部門競(jìng)崗交流職位

（1）市級(jí)機(jī)關(guān)現(xiàn)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或任科員滿3年（近年新列入?yún)⒄展珓?wù)員管理單位在編在崗人員，任科員未滿3年但工齡滿4年的也可報(bào)考），或任主任科員、副主任科員且工齡滿3年。市委市政府直屬或市級(jí)部門直屬事業(yè)單位現(xiàn)任相當(dāng)于副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；或工齡滿5年的在編在崗人員（工勤人員除外），如報(bào)考人員所在單位設(shè)有相當(dāng)于股級(jí)職務(wù)的（即市委市政府直屬事業(yè)單位的科級(jí)部門或單位內(nèi)所設(shè)的中層職位，市級(jí)部門直屬事業(yè)單位內(nèi)所設(shè)的中層職位），須擔(dān)任本單位股級(jí)職務(wù)滿1年。

（2）符合選拔職位要求的其他資格條件（詳見《湖州市市級(jí)部門中層干部跨部門競(jìng)崗交流和定向選拔推出職位情況表》，下同）。

（3）湖州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、湖州太湖旅游度假區(qū)機(jī)關(guān)符合條件的干部可以報(bào)考（所屬街道符合條件的干部可報(bào)考面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）公務(wù)員定向選拔的職位）。

（4）本部門工作人員不得參加本部門目標(biāo)職位的競(jìng)崗選拔。

2、面向全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）公務(wù)員、“兩新”組織工作人員定向選拔職位

（1）須現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；或現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）中層職務(wù)滿1年的主任科員、副主任科員以及科員（須任滿3年）；上述人員須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）工作累計(jì)滿3年。

（2）現(xiàn)任市級(jí)及以上“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”先進(jìn)企業(yè)黨組織所在企業(yè)、2012年度市重點(diǎn)骨干企業(yè)的中層正職，擔(dān)任以上職務(wù)的報(bào)考者須任職滿3年；現(xiàn)任民政部門登記在冊(cè)的獲3A及以上等級(jí)的社會(huì)組織的專職主要負(fù)責(zé)人?！皟尚隆苯M織中具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格（報(bào)考市司法局法律援助中心副主任職位的，通過國家司法考試取得A、B類法律職業(yè)資格證書即可），或具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位；上述人員須工作滿3年。

（3）符合選拔職位要求的其他資格條件。

3、面向全市大學(xué)生村官定向選拔職位

（1）現(xiàn)任行政村（社區(qū)）“兩委”班子成員滿1年，且服務(wù)期滿3年，且近3年年度考核中有2次及以上優(yōu)秀等次或曾被評(píng)選為省、市、縣（區(qū)）“十佳優(yōu)秀大學(xué)生村官”的大學(xué)生村官，不受報(bào)考職位專業(yè)限制。

（2）其他選聘在崗且服務(wù)期滿3年的大學(xué)生村官，需符合報(bào)考職位專業(yè)要求。

以上年齡、工齡、任職時(shí)間均計(jì)算到2013年7月31日。

有下列情形之一的不得報(bào)考：（1）受過刑事處罰的；（2）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；（4）與目標(biāo)職位構(gòu)成回避關(guān)系的；（5）其他不宜報(bào)考的。

三、實(shí)施步驟和時(shí)間安排

市級(jí)部門中層干部跨部門競(jìng)崗交流和定向選拔工作分推薦報(bào)名、資格審查、組織考試、組織考察、決定任用等5個(gè)環(huán)節(jié)，從7月上旬開始到8月上旬左右基本結(jié)束。

1、推薦報(bào)名

推薦報(bào)名采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式。每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名人員可從湖州市政府門戶網(wǎng)（http://www.huzhou.gov.cn/）、湖州組織工作網(wǎng)（http://zzb.huzhou.gov.cn/）、湖州人事人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com/）上下載并填寫《湖州市市級(jí)部門中層干部跨部門競(jìng)崗交流和定向選拔推薦報(bào)名表》（貼近期2寸免冠證件照、一式兩份）。個(gè)人自薦者還須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等原件和復(fù)印件。報(bào)名人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和任用資格。

推薦報(bào)名時(shí)間為7月8日至7月15日，上午8:30—下午17:30。報(bào)名地點(diǎn)：市行政中心3號(hào)樓901室，聯(lián)系電話：2398897、2398895（傳真）。

2、資格審查

經(jīng)資格審查，跨部門競(jìng)崗交流職位符合條件的報(bào)考人員不足5人、定向選拔職位符合條件的報(bào)考人員不足10人的，則該職位不予推出，報(bào)考人員可改報(bào)其他職位。

3、組織考試

（1）筆試

筆試總分100分，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、行政管理知識(shí)以及分析解決實(shí)際問題的能力等。根據(jù)筆試成績，每一跨部門競(jìng)崗交流職位按照1:5的比例、每一定向選拔職位按照1:8的比例，從高分到低分確定面試入圍人選（末位并列的，并列者均列入面試名單）。取得面試資格的人員，在面試之前自愿放棄的，依次遞補(bǔ)。

（2）面試

面試總分100分，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、溝通交往、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處變、語言表達(dá)以及職位適應(yīng)程度等。面試后，按照筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，確定應(yīng)試者的考試綜合成績。根據(jù)考試綜合成績，每一職位按照1:3的比例從高分到低分確定考察人選（末尾并列的，并列者均列入考察對(duì)象名單）。

4、組織考察

考察采用定性分析和定量評(píng)價(jià)相結(jié)合的方法，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)突出考察對(duì)象的德才素質(zhì)、工作實(shí)績、人崗相適等情況?？疾旖M對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，根據(jù)考試綜合成績占50%、考察量化評(píng)價(jià)得分占50%，合成考察對(duì)象綜合量化評(píng)價(jià)得分。

5、決定任用

根據(jù)考試和考察綜合情況，由目標(biāo)職位所在部門黨委（黨組）集體研究提出擬任人選，報(bào)市級(jí)部門中層干部跨部門競(jìng)崗交流和定向選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。經(jīng)公示無異議后按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理任用手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

1、筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、相關(guān)信息查詢網(wǎng)站：湖州組織工作網(wǎng)（http://zzb.huzhou.gov.cn/）、湖州人事人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com/）。

3、本次跨部門競(jìng)崗交流和定向選拔工作，由相關(guān)部門進(jìn)行全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：12380；監(jiān)督舉報(bào)網(wǎng)址：http://www.zjhz12380.gov.cn。

4、本公告未盡事宜，由市級(jí)部門中層干部跨部門競(jìng)崗交流和定向選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、2013年市級(jí)部門中層干部跨部門競(jìng)崗交流和定向選拔職位情況表

2、2013年市級(jí)部門中層干部跨部門競(jìng)崗交流和定向選拔報(bào)名表

3、2013年市級(jí)部門中層干部跨部門競(jìng)崗交流和定向選拔報(bào)名匯總表

2013年7月8日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2013年市級(jí)部門中層干部跨部門競(jìng)崗交流和定向選拔報(bào)名表》《2013年市級(jí)部門中層干部跨部門競(jìng)崗交流和定向選拔報(bào)名匯總表》來源于湖州人事人才網(wǎng)，最近更新2013年7月9日。

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