為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，選拔優(yōu)秀人才，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，增強(qiáng)市教育局干部隊(duì)伍的活力，經(jīng)研究，我局決定公開(kāi)選拔副科長(zhǎng)（副主任）職位?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，努力形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔與管理機(jī)制，推進(jìn)干部人事工作的改革創(chuàng)新，激發(fā)隊(duì)伍活力，提高工作效能，為做好教育行政工作提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。

二、選拔原則

1、堅(jiān)持黨管干部原則；

2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則；

3、堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；

4、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

5、堅(jiān)持民主集中制原則；

6、堅(jiān)持依法辦事原則。

三、選拔崗位

市教育局思想政治教育科副科長(zhǎng)1名（機(jī)關(guān)科室職位）

市教育局教研室副主任1名（直屬事業(yè)單位職位）

四、選拔范圍

市教育局機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位在編在職干部，鎮(zhèn)街教育管理部門在編在職干部，公辦中小學(xué)校、幼兒園在編在職教師。

五、選拔條件

（一）基本條件

1、認(rèn)真貫徹黨的教育方針，忠誠(chéng)人民教育事業(yè)，具有較高的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平；

2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3、身心健康；

4、近三年年度考核均為合格以上等次；

5、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查者，正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)者，受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰者，其他在規(guī)定期限內(nèi)不能提任者，不得報(bào)名參加選拔。

（二）職位條件

1、思想政治教育科副科長(zhǎng)職位

（1）35周歲以下；

（2）有從事思想政治教育工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的思想政治業(yè)務(wù)能力；

（3）市教育局機(jī)關(guān)現(xiàn)任副主任科員，或現(xiàn)任科員3年以上；直屬事業(yè)單位在編人員具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上；鎮(zhèn)街教育部門干部或?qū)W?，F(xiàn)任中層以上行政干部、同時(shí)具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。

2、教研室副主任職位

（1）45周歲以下；

（2）中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

（3）熟悉小學(xué)教育教研業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)指導(dǎo)鎮(zhèn)街開(kāi)展小學(xué)教研業(yè)務(wù)的能力；

（4）市教育局直屬事業(yè)單位在編人員，教研室教研員，鎮(zhèn)街教育部門正副主任和學(xué)科輔導(dǎo)員，省教師工作室或市名師工作室主持人。

年齡和任職時(shí)間計(jì)算到2013年7月31日。

六、選拔程序

市教育局副科長(zhǎng)（副主任）職位公開(kāi)選拔工作嚴(yán)格按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、演講答辯、組織考察、公示、上報(bào)備案、辦理入職手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）公開(kāi)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月8日—15日（工作日）。

郵寄資料報(bào)名的截止時(shí)間，以收到報(bào)名材料的郵戳?xí)r間為準(zhǔn)

2、報(bào)名地點(diǎn)：市教育局黨委辦。

3、報(bào)名方式：（1）單位推薦；（2）個(gè)人自薦；（3）他人推薦。

4、報(bào)名要求：報(bào)考人員須按時(shí)提供紙質(zhì)報(bào)名登記表一式兩份，并將報(bào)名表電子版發(fā)至 757697705@qq.com，其中公辦中小學(xué)和鎮(zhèn)街教育部門報(bào)考人員須由所在單位加具是否情況屬實(shí)、是否同意報(bào)名的意見(jiàn)，并提交經(jīng)學(xué)校（單位）驗(yàn)證的身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書(shū)、現(xiàn)任職務(wù)證明材料等復(fù)印件以及大一寸正面半身免冠彩色近照2張。報(bào)名表可在東莞教育網(wǎng)下載。

（二）資格審查

1、報(bào)考者須按照要求提交相關(guān)材料供審核；凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或任職資格，并在我市普教系統(tǒng)內(nèi)通報(bào)批評(píng)，兩年內(nèi)不得提拔任用。

2、經(jīng)審查符合報(bào)名條件的，確定為演講答辯對(duì)象。

3、將符合條件人員及有關(guān)情況在市教育網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為2個(gè)工作日。

（三）演講答辯

演講答辯時(shí)間定于2013年8月中下旬，滿分100分，以60%的比例計(jì)入總成績(jī)。演講答辯采取述職演講與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，時(shí)間為12分鐘，述職演講主要介紹自身特點(diǎn)、工作經(jīng)驗(yàn)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和履職打算，時(shí)間不超過(guò)5分鐘；結(jié)構(gòu)化面試由評(píng)委提出試題，時(shí)間不超過(guò)7分鐘。根據(jù)演講答辯的情況，按選拔名額1:3的比例確定組織考察對(duì)象。

（四）組織考察

由市教育局組成考察小組，主要對(duì)人員的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考察?？疾旖Y(jié)束后，綜合考察情況對(duì)每位考察對(duì)象進(jìn)行量化打分。量化打分滿分100分，以40%的比例計(jì)入總成績(jī)。

（五）公示

由市教育局根據(jù)演講答辯、組織考察等方面情況，按成績(jī)從高到低排序，研究提出初步人選，并在一定范圍內(nèi)公示，廣泛接受群眾監(jiān)督。

（六）確定人選

由市教育局綜合各方面的情況，確定正式人選。

（七）上報(bào)市委組織部備案

公示后，將有關(guān)任免資料報(bào)市委組織部備案。

（八）任免及辦理有關(guān)手續(xù)

待市委組織部同意備案后，下發(fā)任免通知，并做好有關(guān)資料的歸檔。根據(jù)干部任用規(guī)定，對(duì)任職干部實(shí)行1年試用期。試用期滿后，經(jīng)考察勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，按試任前職級(jí)安排工作。正式任職人員按職位管理權(quán)限理順工作關(guān)系。

七、其他

1、符合報(bào)名條件的人員不限報(bào)一個(gè)職位。

2、經(jīng)資格審查，同一職位符合條件的人數(shù)原則上不得少于5人。

東莞市教育局

2013年7月5日

附件：東莞市教育局公開(kāi)選拔副科長(zhǎng)（副主任）職位報(bào)名表

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