為優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),補充市直部分單位緊缺崗位工作人員,根據(jù)《蚌埠市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》(蚌人社〔2011〕89號)的規(guī)定,市人力資源和社會保障局決定組織開展部分市直行政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、遴選計劃
經(jīng)市公務(wù)員主管部門審定,面向全市縣、區(qū)遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)8名(具體職位計劃見附件1)。后續(xù)有關(guān)信息將陸續(xù)在市人社局網(wǎng)站和各遴選單位網(wǎng)上發(fā)布。
二、報考范圍和條件
(一)報考范圍:本市縣、區(qū)及以下實施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中已進(jìn)行登記備案,現(xiàn)在編在崗的副科級及以下公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理群團(tuán)機(jī)關(guān)工作人員);由省級以上公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織考試錄用的、基層工作經(jīng)歷達(dá)到最低要求的選調(diào)生。參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的職位,遴選對象范圍可放寬至縣、區(qū)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位已登記備案且在編在崗的工作人員。
參照管理事業(yè)單位中,已履行登記手續(xù),符合下列條件之一的工作人員可以報考市直機(jī)關(guān)職位:
1、由省級以上公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織考試錄用的;
2、由省級以上公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織考試錄用的選調(diào)生、基層工作經(jīng)歷達(dá)到最低要求的;
3、按照國家軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部相關(guān)政策接收安置的;
4、原為機(jī)關(guān)公務(wù)員調(diào)入的。
(二)報考人員應(yīng)具備下列資格條件:
1、具有良好的政治素質(zhì),品德端正,勤奮敬業(yè),工作能力強(qiáng),實績突出;
2、在公務(wù)員崗位上工作滿兩年以上,近兩年年度考核為稱職以上等次工作人員;
3、年齡原則上不超過35周歲,特殊急需專業(yè)人才可放寬至40周歲;
4、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6、具有本次公開遴選職位要求的資格條件。
年齡、工作經(jīng)歷和任職年限計算截止時間為2013年6月30日。
有下列情形之一的,不得報考:受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的;涉嫌違法違紀(jì),正在接受有關(guān)部門審查的;其他不適宜參加遴選的人員。
三、報名程序
(一)職位查詢
各遴選單位的遴選職位、遴選數(shù)額、職位資格條件等情況詳見《蚌埠市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計劃表》(附件1)。報考者如需咨詢職位有關(guān)事項,可按照職位表中公布的電話與遴選部門聯(lián)系。
(二)報名
1、報名以組織推薦或者個人自薦采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行(個人自薦報名的,進(jìn)入面試前須經(jīng)所在單位同意)。報考人員自行下載打印并填寫《蚌埠市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報名資格審查表》(附件2),每位報考人員限報1個職位;報考人員所填信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范,凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理;
2、報考人員需攜帶本人有效居民身份證、近期一寸免冠同底照片4張、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等原件和復(fù)印件于2013年7月16日(星期二)工作時間到市人力資源和社會保障局(勝利中路35號勞動大廈)三樓會議室報名;
3、市公務(wù)員主管部門會同遴選單位對報考人員進(jìn)行資格審查,考生憑本人有效身份證于規(guī)定時間到遴選單位領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證;
4、報考確認(rèn)人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1,方可開考。不足規(guī)定開考比例的,經(jīng)市遴選辦核準(zhǔn),取消該職位遴選或相應(yīng)減少職位遴選計劃數(shù)。
四、考試
(一)筆試
1、筆試工作在市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施。筆試主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。
2、筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。報考者需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行,面試在市公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下,由各遴選部門自行組織。面試主要測試報考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和其他綜合能力。
面試人選根據(jù)職位遴選計劃數(shù),在同職位報考人員中依筆試成績從高分到低分按2:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。
面試后,將筆試成績與面試成績按5:5的比例合成考試總成績,根據(jù)遴選計劃確定考察人員名單,并及時在網(wǎng)上發(fā)布(考試總成績相同的,依次按面試成績、筆試成績高低順序排序)。
五、考察和體檢
考察和體檢由各遴選部門負(fù)責(zé)組織實施。
根據(jù)遴選職位名額和考試綜合成績,從高分到低分,差額(差額1人)確定考察人選。對考察合格者,遴選部門組織到具有一定資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。
六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
遴選單位綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結(jié)果,按照人崗相適的原則和職位需求,擇優(yōu)確定擬遴選人員。
各遴選單位將擬遴選人員名單報市遴選辦審核后,分別在蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)、擬遴選人員原單位進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。公示期滿后,沒有問題或反映的問題不影響遴選的,對遴選人員實行試用期制度,試用期為3個月。試用期間,遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的,按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
政策咨詢電話:3125657(人社局公務(wù)員管理科)
監(jiān)督舉報電話:2043071(人社局監(jiān)察室)
蚌埠市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計劃表
蚌埠市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報名資格審查表
附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示:
《蚌埠市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報名資格審查表.doc》來源于蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng),最近更新2013年7月9日。
易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件,解壓后得到“.doc”格式的文件,文件使用MS-Office辦公軟件word制作,請確保您使用的電腦已安裝此類軟件,否則打開的文件將是亂碼。
蚌埠市人力資源和社會保障局
2013年7月9日