為優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，補(bǔ)充市直部分單位緊缺崗位工作人員，根據(jù)《蚌埠市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》（蚌人社〔2011〕89號(hào)）的規(guī)定，市人力資源和社會(huì)保障局決定組織開展部分市直行政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選計(jì)劃

經(jīng)市公務(wù)員主管部門審定，面向全市縣、區(qū)遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)8名(具體職位計(jì)劃見附件1)。后續(xù)有關(guān)信息將陸續(xù)在市人社局網(wǎng)站和各遴選單位網(wǎng)上發(fā)布。

二、報(bào)考范圍和條件

（一）報(bào)考范圍：本市縣、區(qū)及以下實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中已進(jìn)行登記備案，現(xiàn)在編在崗的副科級(jí)及以下公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理群團(tuán)機(jī)關(guān)工作人員)；由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織考試錄用的、基層工作經(jīng)歷達(dá)到最低要求的選調(diào)生。參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的職位，遴選對(duì)象范圍可放寬至縣、區(qū)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位已登記備案且在編在崗的工作人員。

參照管理事業(yè)單位中，已履行登記手續(xù)，符合下列條件之一的工作人員可以報(bào)考市直機(jī)關(guān)職位：

1、由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織考試錄用的；

2、由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織考試錄用的選調(diào)生、基層工作經(jīng)歷達(dá)到最低要求的；

3、按照國(guó)家軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部相關(guān)政策接收安置的；

4、原為機(jī)關(guān)公務(wù)員調(diào)入的。

（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1、具有良好的政治素質(zhì)，品德端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出；

2、在公務(wù)員崗位上工作滿兩年以上，近兩年年度考核為稱職以上等次工作人員；

3、年齡原則上不超過35周歲，特殊急需專業(yè)人才可放寬至40周歲；

4、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6、具有本次公開遴選職位要求的資格條件。

年齡、工作經(jīng)歷和任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2013年6月30日。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的；涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門審查的；其他不適宜參加遴選的人員。

三、報(bào)名程序

（一）職位查詢

各遴選單位的遴選職位、遴選數(shù)額、職位資格條件等情況詳見《蚌埠市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》（附件1）。報(bào)考者如需咨詢職位有關(guān)事項(xiàng)，可按照職位表中公布的電話與遴選部門聯(lián)系。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名以組織推薦或者個(gè)人自薦采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行（個(gè)人自薦報(bào)名的，進(jìn)入面試前須經(jīng)所在單位同意）。報(bào)考人員自行下載打印并填寫《蚌埠市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名資格審查表》（附件2），每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)職位；報(bào)考人員所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理；

2、報(bào)考人員需攜帶本人有效居民身份證、近期一寸免冠同底照片4張、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等原件和復(fù)印件于2013年7月16日(星期二)工作時(shí)間到市人力資源和社會(huì)保障局(勝利中路35號(hào)勞動(dòng)大廈)三樓會(huì)議室報(bào)名；

3、市公務(wù)員主管部門會(huì)同遴選單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，考生憑本人有效身份證于規(guī)定時(shí)間到遴選單位領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證；

4、報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)市遴選辦核準(zhǔn)，取消該職位遴選或相應(yīng)減少職位遴選計(jì)劃數(shù)。

四、考試

（一）筆試

1、筆試工作在市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試在市公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，由各遴選部門自行組織。面試主要測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和其他綜合能力。

面試人選根據(jù)職位遴選計(jì)劃數(shù)，在同職位報(bào)考人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按2:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5的比例合成考試總成績(jī)，根據(jù)遴選計(jì)劃確定考察人員名單，并及時(shí)在網(wǎng)上發(fā)布（考試總成績(jī)相同的，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)高低順序排序）。

五、考察和體檢

考察和體檢由各遴選部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

根據(jù)遴選職位名額和考試綜合成績(jī)，從高分到低分，差額(差額1人)確定考察人選。對(duì)考察合格者，遴選部門組織到具有一定資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。

六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

遴選單位綜合報(bào)考者考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員。

各遴選單位將擬遴選人員名單報(bào)市遴選辦審核后，分別在蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、擬遴選人員原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響遴選的，對(duì)遴選人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

政策咨詢電話：3125657(人社局公務(wù)員管理科)

監(jiān)督舉報(bào)電話：2043071(人社局監(jiān)察室)

蚌埠市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表

蚌埠市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名資格審查表

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《蚌埠市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名資格審查表.doc》來源于蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年7月9日。

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蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局

2013年7月9日

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