2013年渭南市蒲城縣縣及縣以下醫(yī)療機構定向招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生實施方案
來源:蒲城縣衛(wèi)生局網(wǎng) 閱讀:1451 次 日期:2013-07-06 11:36:52
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為了認真貫徹落實《陜西省人民政府辦公廳關于為縣及縣以下醫(yī)療機構定向招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生意見(暫行)》(陜政辦發(fā)〔2013〕36號)的文件精神,切實解決基層衛(wèi)生人才短缺和人員結構不合理問題,實現(xiàn)醫(yī)改“?;?、強基層、建機制”和90%的患者在縣域內(nèi)就診的目標,根據(jù)省人社廳、省衛(wèi)生廳有關通知要求,結合我縣實際,制定本實施方案。

一、招聘專業(yè)和條件

按照省市定向醫(yī)學生招聘計劃,從2013年起,連續(xù)5年在全國范圍內(nèi),為我縣及鎮(zhèn)醫(yī)療機構定向招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生,招聘專業(yè)包括臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)學、中西醫(yī)臨床醫(yī)學、針灸推拿、醫(yī)學檢驗、衛(wèi)生檢驗、醫(yī)學影像、醫(yī)學麻醉、康復治療學、護理學等專業(yè)。應聘人員應為獲得國家教育行政主管部門承認的全日制普通高等醫(yī)學專業(yè)本科及以上學歷,醫(yī)學學士及以上學位的應屆畢業(yè)生及往屆未就業(yè)畢業(yè)生。

二、 服務期限及待遇

(一)服務期限:定向招聘人員須按照簽訂的定向就業(yè)服務協(xié)議書的要求,在縣及縣以下醫(yī)療機構連續(xù)工作5年以上;

(二)待遇:

1.一年試用期滿考核合格,一次性補助安家費3萬元;

2.在試用期內(nèi)享受轉正定級工資待遇,服務期內(nèi)在原工資基礎上浮動一級薪級工資,在山區(qū)縣、貧困縣工作的浮動兩級薪級工資;

3.按有關政策規(guī)定優(yōu)先享受保障性住房;

4.在縣及縣以下醫(yī)療機構工作期間,晉升高級專業(yè)技術資格可不受單位崗位和名額限制,優(yōu)先予以評定和聘用。

三、招聘程序

定向招聘工作按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2012〕105號)規(guī)定的程序組織實施。一般應履行以下程序:

1、編制招聘計劃;根據(jù)用人單位需要,結合縣域實際,提出醫(yī)學類本科畢業(yè)生招聘計劃后報市定向招聘辦公室。

2、制訂招聘方案;招聘工作方案經(jīng)市級核準后,單獨組織實施。

3、發(fā)布招聘公告;

4、報名與資格審查;

5、考試(考核);

6、體檢;

7、考察;

8、根據(jù)考試(考核)、體檢、考察結果,確定擬聘人員;

9、公示招聘結果,并將聘用人員名單報市定向招聘辦公室;

10、核發(fā)聘用通知書,簽訂定向招聘生服務協(xié)議書、聘用合同,辦理聘用手續(xù)。市、縣人社部門簽發(fā)同意聘用文件和核發(fā)《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》;縣衛(wèi)生局負責與定向招聘生簽訂服務協(xié)議書,督導用人單位及時與定向招聘生簽訂聘用合同、建立誠信檔案及辦理聘用手續(xù)等工作;用人單位持聘用通知書辦理受聘人員編制、工資、定崗、醫(yī)保等聘用手續(xù)。

11、縣定向招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生工作領導小組成員單位負責落實《實施辦法》規(guī)定的定向招聘生的各項待遇。

四、組織保障

(一)成立組織領導機構。為確保定向招聘工作順利實施,根據(jù)省、市文件要求,縣政府決定成立縣及縣以下醫(yī)療機構定向招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生工作領導小組,其組成人員如下:

組 長:李軍政 縣政府代縣長

副組長:劉巧蓮 縣政府副縣長

成 員:許曉進 縣監(jiān)察局局長

劉孟祥 縣人社局局長

常養(yǎng)民 縣衛(wèi)生局局長

左 鋒 縣經(jīng)發(fā)局局長、縣醫(yī)改辦主任

高小平 縣編辦主任

張兆武 縣財政局局長

趙樹勛 縣住建局局長

晁發(fā)祥 縣人社局副局長

查 文 縣衛(wèi)生局副局長

領導小組下設辦公室,辦公室設在縣衛(wèi)生局,辦公室主任由常養(yǎng)民同志擔任,招聘具體工作由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生局相關股室承擔。

(二)定向招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生納入縣級事業(yè)單位編制內(nèi)管理,優(yōu)先使用空缺編制、自然減員編制指標或采用先進后出的辦法,必要時可設立專項周轉編制,確保定向招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生到縣及縣以下醫(yī)療機構工作有編有崗。

(三)定向招聘生到縣及縣以下醫(yī)療機構工作后,所需安家費由省級與縣級財政按照7:3的比例承擔。保障性住房由縣政府按照相關政策優(yōu)先予以解決。

(四)用人單位為定向招聘生建立誠信檔案。對不履行定向服務協(xié)議的聘用人員,聘用單位予以解聘,聘用人員按服務協(xié)議規(guī)定繳納違約金,違約事實記入個人誠信檔案。

(五)對招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀問題,除退回違規(guī)進人外,對相關責任人由縣紀檢監(jiān)察部門按有關規(guī)定嚴肅處理,以保證縣及縣以下醫(yī)療機構定向招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生工作順利進行。

(六)定向招聘工作實施方案由縣定向招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生工作領導小組制定并組織實施。

2013年渭南市蒲城縣縣及縣以下定向招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生計劃表

更多信息請查看陜西省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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