現(xiàn)將仙游縣2013年公開招聘新任教師面試方案通知如下：

一、面試對象

面試人員共353人，具體見附件。

二、資格審核確認(rèn)

1、時間：7月22日—7月23日

2、地點：仙游縣教育局人事股

3、提供材料：

⑴1寸彩色照片一張；

⑵2013屆畢業(yè)生隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）原件及復(fù)印件，（如畢業(yè)證、教師資格證書、報到證已取到的一并提供）；

⑶往屆畢業(yè)生隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業(yè)證、教師資格證書、報到證原件及復(fù)印件。

不按時參加資格審核確認(rèn)的，視為放棄。

4、人選遞補：職位報名人員資格審核不合格的或放棄的，按該職位的1:3比例在合格線以上依次遞補。遞補人員名單于7月24日在仙游縣教育信息網(wǎng)（http://xyx.ptjy.com）上公布，請遞補人員持上述資格復(fù)核材料于2013年7月25日18：00前到仙游縣教育局人事股參加資格復(fù)核，逾期視為自動放棄。遞補中經(jīng)資格審核不合格被取消面試資格的不再遞補。面試對象（含遞補面試對象）已確認(rèn)面試，但面試當(dāng)天放棄參加面試的，各學(xué)科面試名額不再遞補。

5、咨詢電話：仙游縣教育局人事股0594-8398230

三、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間與地點

7月30日 仙游縣教育局人事股

四、面試時間與地點

1、面試時間：小學(xué)8月2日，幼兒8月6日

2、面試地點：金石中學(xué)

3、注意事項：參加面試人員在8∶00前報到，超過8：15未報到的視為自動放棄。面試時只攜帶身份證和準(zhǔn)考證，禁止攜帶其他物品進(jìn)入考場，違反規(guī)定者，以作弊處理，取消其面試成績。

五、面試方法

1、面試形式。面試形式為說課，分撰寫說課稿和說課兩部分，總分共100分，其中撰寫說課稿60分鐘（不計分）；說課12分鐘（分值100分）。

2、面試順序。現(xiàn)場考生抽簽確定。

面試工作由仙游縣教育局組織實施，縣紀(jì)檢監(jiān)察、公務(wù)員局、編辦、財政局全程監(jiān)督、指導(dǎo)。

六、命題辦法

考試前評委根據(jù)已公布的面試內(nèi)容（教科書）進(jìn)行命題，組建當(dāng)天面試的考題庫。由每學(xué)科第一位考生在考題庫中隨機抽取產(chǎn)生確定當(dāng)天面試的考題（統(tǒng)一題目）。

七、面試計分辦法

面試成績實行百分制，每學(xué)科（小組）評委7人，評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為最后得分。成績計算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1：1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績60分以上（含60分）為合格；按1：1比例進(jìn)入面試的（含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的或不足1：1比例的），面試成績70分以上（含70分）為合格。

小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、幼兒學(xué)科面試對象較多時，將相應(yīng)學(xué)科分兩個小組進(jìn)行測試，參加面試人員，由本人隨機抽取簽號確定候考室及座位號。每組前三位的說課對象由2組評委同時共同評分（評分采取去掉最高分、最低分各2個，取平均分為最后得分，成績計算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)），每組第四位起按小組進(jìn)行面試。

八、成績總分計算辦法

考生的綜合成績分值100分，按筆試成績和面試成績各占50﹪的比例計算，各按“四舍五入”保留兩位小數(shù)進(jìn)行累加。

招聘崗位按1：1比例從高分到低分確定體檢和考核人選。若同一學(xué)科最后一個職位出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績（含政策性加分）高低排序確定人選；若筆試成績也出現(xiàn)并列的，進(jìn)行加試。

九、體檢、考核和遞補工作

1、體檢： 體檢由仙游縣教育局負(fù)責(zé)組織，縣紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督。在縣級以上醫(yī)院，按照《福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和《福建省教育廳關(guān)于申請認(rèn)定教師資格人員體檢取消乙肝項目檢測的通知》（閩教人〔2010〕43號）標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。報考者或招聘機關(guān)對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢缺席者，取消人選資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用資格。

2、考核：考核由仙游縣教育局組織實施，主要考核報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、計生等方面的情況。

3、遞補：進(jìn)入體檢、考核的人員因體檢或考核不合格而造成職位空缺的，從報考該職位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績由高到低確定遞補人選。

十、聘用

根據(jù)崗位要求以及考試、考核和體檢結(jié)果，確定擬聘人選，公示選聘結(jié)果（公示7個工作日）。經(jīng)公示無異議，按學(xué)科從高分到低分順序選擇崗位，并按規(guī)定程序上報縣政府批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。

公開招聘相關(guān)事宜均在仙游縣教育局信息網(wǎng)上發(fā)布。

附： 仙游縣2013年新任教師公開招聘考試面試人員名單（詳情請登錄http://xyx.ptjy.com/html/view/2013/7/view-8937.html）

仙游縣教育局

2013年7月3日

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