根據(jù)工作需要，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，省商務(wù)廳直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘1名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

（一）招聘單位：云南省12312商務(wù)舉報投訴中心。

（二）崗位名稱：文秘工作人員。

（三）招聘人數(shù)：1人。

三、招聘條件

（一）報考者須具備下列條件：

1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)力，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2．遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

3．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4．全日制普通院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)為《云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》（2013版）中公共管理、中國語言文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及經(jīng)濟(jì)貿(mào)易與管理二級目錄下所述專業(yè)；

5．本科畢業(yè)生、碩士研究生年齡在30周歲及以下，博士研究生年齡在33周歲及以下（截止到公告發(fā)布之日），應(yīng)屆畢業(yè)生不限年齡；

6．出國留學(xué)應(yīng)聘人員的學(xué)歷須通過教育部門的學(xué)歷認(rèn)證；

7．具備崗位所需的其他條件。

（二）不符合報考條件的情形：

1．曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的；

2．曾被開除公職的；

3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

四、招聘程序及要求

（一）報名及資格審查

1．報名時間：2013年7月15日—7月16日。

2．報名地點：云南省商務(wù)廳人事處（昆明國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)昌宏路136號303辦公室）。

3．報名要求及資格審查辦法：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)生證、身份證、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件報名；單位在職人員持所在單位出具的同意報考證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件報名；社會人員持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件報名。

（2）報考人員報名時須提交《云南省商務(wù)廳直屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》（一式一份）、近期免冠半寸彩色照片2張。

（3）報考人員須到省商務(wù)廳人事處現(xiàn)場報名，確實無法現(xiàn)場報名的，可由他人代為報名或傳真報名（提供相關(guān)材料復(fù)印件、傳真件）。

（4）省商務(wù)廳工作人員對現(xiàn)場報名人員相關(guān)材料進(jìn)行資格審查；他人代為報名或傳真報名人員相關(guān)材料經(jīng)初審后，報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)（另行通知）持相關(guān)材料原件到省商務(wù)廳人事處進(jìn)行復(fù)審，他人代為報名或傳真報名材料與資格復(fù)審時提交的原件不一致的取消報名資格，未按時進(jìn)行資格復(fù)審的人員視為自動放棄報名資格。通過資格審查合格的人員名單在省商務(wù)廳網(wǎng)站公示3個工作日。對公示期滿無異議的報考人員發(fā)給準(zhǔn)考證，請本人在規(guī)定時間領(lǐng)取準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行通知）。

4．報考人員應(yīng)保證所填寫報名信息、提供報名材料的真實性和完整性。由他人代為報名或傳真報名填寫報名信息、提供報名材料的，視為報考人員本人行為，由報考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（二）考試

考試分筆試和面試，均按百分制評分?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。

（1）筆試。按照招聘人數(shù)與符合報名條件人數(shù)比例達(dá)到1∶3以上方可組織筆試。達(dá)不到開考比例的，取消招聘計劃。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力。筆試時間和地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報考人員需憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。筆試成績將在云南省商務(wù)廳網(wǎng)站公布。

（2）面試。按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序確定進(jìn)入面試人員，若面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員如有自愿放棄面試的，空缺人員按筆試成績從高分到低分人員中遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后未達(dá)面試比例的，按等額進(jìn)行面試，等額進(jìn)行面試人員的綜合成績最低分?jǐn)?shù)線為60分。面試主要測試應(yīng)試者的實際工作能力和應(yīng)變能力。進(jìn)入面試人員名單、面試方式、時間和地點在云南省商務(wù)廳網(wǎng)站另行公布。

（三）體檢、考核

（1）體檢。根據(jù)考試總成績，按照招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。體檢費用由參檢人員承擔(dān)。

（2）考核。對體檢合格人員，由省商務(wù)廳組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作成績等情況進(jìn)行考核，并進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)查。

（3）對體檢或考核中不合格人員，取消其應(yīng)聘資格，空缺人員按考試總成績從高分到低分人員中遞補(bǔ)。

（四）公示及聘用

對考核合格確定的擬聘人員在云南省商務(wù)廳網(wǎng)站（www.bofcom.gov.cn）上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘人員試用期為1年，試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，試用期滿考核不合格的，取消聘用。聘用人員占用國家事業(yè)編制，納入省商務(wù)廳直屬事業(yè)單位在職職工管理，享受國家規(guī)定的工資、保險、福利待遇。

招聘前已是國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職工作人員的，按照《云南省調(diào)配工作暫行規(guī)定》（云辦發(fā)〔2001〕22號），按相關(guān)程序辦理有關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

五、紀(jì)律監(jiān)督及相關(guān)要求

（一）為 確保招聘工作公開、公平、公正，省人力資源和社會保障廳、省紀(jì)委省監(jiān)察廳駐省商務(wù)廳紀(jì)檢組（監(jiān)察室）將對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督指導(dǎo)。應(yīng)聘人員如有違反招聘 紀(jì)律、弄虛作假的行為，一經(jīng)查實，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避；如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊 行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（二）本次公開招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（三）應(yīng)聘人員在報考過程中，應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。若因應(yīng)聘人員不及時了解相關(guān)公告信息或聯(lián)系不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘人員本人自行承擔(dān)。

聯(lián)系電話：0871－63133109、63210065（云南省商務(wù)廳人事處）

監(jiān)督電話：0871—63210131、63169932（駐省商務(wù)廳紀(jì)檢組、監(jiān)察室）

附件：云南省商務(wù)廳直屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表

云南省商務(wù)廳

二〇一三年七月四日

云南省商務(wù)廳直屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表