岳陽市云溪區(qū)2013年招聘中小學教師公告
來源:岳陽市人力資源和社會保障網 閱讀:1136 次 日期:2013-07-03 16:15:28
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根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)和《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(岳人社發(fā)〔2012〕35號)規(guī)定,經市人力資源和社會保障局核準,區(qū)教師招聘工作領導小組同意,決定面向社會公開招聘14名中小學教師。為了搞好此項工作,特制訂本方案。

一、招聘原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅持考試與考核相結合的原則;堅持統(tǒng)一組織、分類實施的原則。

二、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下資格條件:

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、具備崗位所需的其他條件。

(二)不具備參加應聘資格的規(guī)定:

1、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

2、刑事處罰期限未滿的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查,尚未做出結論的人員。

具體招聘對象和條件以公布的招聘崗位信息為準。《岳陽市云溪區(qū)2013年公開招聘中小學教師公告》在岳陽市人力資源和社會保障局網、岳陽教育人才信息網、云溪區(qū)政府門戶網公布。

三、招聘崗位

本次區(qū)教育事業(yè)單位共招聘中小學教師14名。(詳見《岳陽市云溪區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表》

四、報名要求

(一)報名時間和地點

現場報名時間:2013年7月15-18日(上午:8:00-12:00,下午:15;00-18:00),共4天。

報名地點:云溪區(qū)教育局三樓人事股

(聯系電話:0730-8413642)

(二)報名、資審辦法

所有報名應聘人員應按要求提交本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證和三張半寸脫帽近照等材料驗證。填寫《報名登記表》。

報考者只能選擇一個崗位報名。報名時應誠信報考,如實填報個人信息?,F場資格初審由區(qū)教育局進行,區(qū)紀委、人社局進行復審,公布資格審查情況。

五、招聘考試

考試分筆試和試教兩部分,具體由區(qū)組織部、人社部門統(tǒng)一組織實施,用人單位及其主管部門協(xié)助。考試所有成績均按四舍五入精確到小數點后兩位生成。

(一)開考比例。報名人數與相應崗位招聘人數必須達到3:1的比例方可開考。達不到開考比例的,取消或核減相應的招聘計劃數。個別緊缺高層次急需用人崗位,達不到開考比例的,在形成競爭的情況下,由招聘領導小組研究報市人社局批準后是否開考并及時向社會公布。

(二)筆試。筆試主要測試教育理論知識和招聘崗位相對應的專業(yè)基礎知識,教育理論知識和專業(yè)基礎知識考試均不指定考試教材。筆試實行百分制,教育理論知識(教育學、教育心理學)占50%,專業(yè)知識(招聘崗位所需學科專業(yè)知識)占50%。根據筆試成績折合分按1:2比例從高分到低分確定試教對象。筆試成績相同(末尾分數并列)的考生均進入試教。筆試成績和試教入圍考生名單在云溪區(qū)政府門戶(www.yunxiqu.gov.cn)公布。

筆試時間:2013年7月23日下午2:30-5:30;筆試地點:云溪小學教學樓。

(三)試教。試教是指對申報學科課程中的某片斷內容公開教學,試教評委全為外聘,評委在每名試教者試教結束后,當場評分,當場統(tǒng)計,當場宣布試教成績。評委評分(去掉一個最高分和一個最低分之后的平均分為試教得分)。

試教時間:7月25日上午8︰30;試教地點:云溪小學教學樓,試教順序和內容以抽簽為準。

(四)總成績計算及公示

考試總成績計算公式為:考試總成績=筆試成績×50%+試教成績×50%。試教結束后三個工作日內,根據總成績按招聘崗位從高到低進行排名,總成績在云溪區(qū)政府門戶(www.yunxiqu.gov.cn)公示。

(五)同分優(yōu)先處理辦法

招聘總成績相同的,按下列方法處理:1、總成績相同的,以筆試成績較高者優(yōu)先;筆試成績相同的,以專業(yè)基礎知識成績較高者優(yōu)先。2、再相同的,以學歷層次較高者優(yōu)先;如再相同,以專業(yè)技術職稱較高者優(yōu)先。

六、考核體檢

按規(guī)定的程序和標準,依據考試總成績排名,對入圍人選等額進行考核和體檢??己藘热莅ㄋ枷胝伪憩F、道德品質以及與應聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力,體檢按師范學校招收師范類學生的體檢標準執(zhí)行。

體檢時間:7月29日上午8︰30,到區(qū)教育局人事股集中。

七、聘用管理

根據考試、體檢和考核結果確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在云溪區(qū)政府門戶網站(www.yunxiqu.gov.cn/)公示7天。公示無異議或雖有意見反映但經查實不影響聘用的,由區(qū)教育局報組織部、人社局核準后辦理聘用及相關手續(xù)。應聘人員中途自愿放棄或體檢、考核不合格的,按照應聘同一崗位的考試總成績從高到低依次等額遞補,遞補最多不超過兩次。聘用人員按規(guī)定實行試用期制,試用期一年,試用期滿經考核合格后予以正式聘用,試用期不合格的解除聘用,并報組織人社部門備案。聘用的高中、初中教師直接到對應的聘用學校任教,聘用的小學教師在本學區(qū)規(guī)模小學見習一年,再到對應的聘用學校任教至少三年,接受見習教師的學校按要求派人到相關學校交流支教。事業(yè)單位公開招聘的新進人員,一律與用人單位簽訂聘用合同,確立聘用關系,實行崗位管理,享受國家政策規(guī)定的有關待遇。

八、組織領導與紀律要求

為了加強對公開招聘工作的具體指導和監(jiān)督,確保招聘工作有序進行,本次招聘工作在區(qū)招聘領導小組的領導下開展工作。

公開招聘教師是關系到我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定的大事,必須廣泛宣傳,認真組織。要嚴肅考紀考風,嚴格保密制度,區(qū)教育局派駐紀檢組協(xié)助區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局搞好招聘全程的監(jiān)督工作,對違反招聘紀律的應聘人員、聘用單位負責人和本次從事招聘工作的人員將按照《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關工作人員處分條例》及市紀委、監(jiān)察局、市人社局關于《岳陽市機關事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀發(fā)〔2011〕17號)等文件嚴格追究責任,嚴肅進行處理。

2013年岳陽市云溪區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表

岳陽市云溪區(qū)教師招聘工作領導小組

二○一三年七月一日

更多信息請查看湖南省教師招聘考試網

更多信息請查看湖南省教師招聘考試
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