因工作需要，經(jīng)研究，決定在全縣范圍內(nèi)為縣政府辦公室公開選調(diào)3名文秘人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；采取考試與考察相結(jié)合的原則。

二、選調(diào)范圍

本縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗的工作人員（不含教師及醫(yī)護人員）。

三、選調(diào)條件

1、遵紀守法，品行端正，政治表現(xiàn)好；

2、具有履行職責所需的業(yè)務(wù)能力，身心健康；

3、具有干部或公務(wù)員身份，大專以上學歷，具有兩年以上工作經(jīng)歷且年度考核連續(xù)兩年稱職（合格）以上等次，男性，具有較強的公文寫作能力，年齡32周歲以下（1981年6月31日后出生）

四、報名與資格審查

報名時須提供本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件，近兩年考核文件及單位介紹信，近期正面免冠二寸彩色照片4張。于2013年7月1日至7月5日在縣人社局人事股報名，交報考費100元。

資格審查按選調(diào)條件進行，經(jīng)審查不符合條件的，取消其報考資格。

五、考試

考試分為筆試和面試。

筆試科目：公文寫作。卷面滿分為100分?？忌诳记?日內(nèi)到縣人社局人事股領(lǐng)取《準考證》。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績，從高分到低分按選調(diào)人數(shù)1:3比例確定參加面試人員。

面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)試者相關(guān)業(yè)務(wù)知識、應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、儀容儀表等。面試滿分為100分。面試結(jié)束后，按照筆試成績占60%和面試成績占40%的比例計算綜合成績，再按照從高分到低分等額確定進入體檢人員。

考試時間、地點另行通知。

六、體檢與考察

體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由個人負擔。體檢合格者，由縣政府辦對擬選調(diào)人員進行考察，考察工作主要采取座談、測評和查閱本人檔案等方式進行，重點考察擬選調(diào)人員的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、實際工作能力和遵紀守法等情況。

七、錄用

考察合格人員，在適當范圍內(nèi)進行公示，公示期為5天。經(jīng)公示無異議后，予以初錄。實行試用期，試用期為3個月，試用期內(nèi)一切關(guān)系不轉(zhuǎn)，試用期滿考核合格后，辦理調(diào)動手續(xù)，試用不合格的回原單位工作。

八、組織領(lǐng)導

本次招考工作，在縣招考領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行。招考領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在縣人社局，負責組織實施工作?？h紀委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，確保招考工作順利進行。

九、其他事項

報考人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)比例不低于3:1。對選調(diào)崗位報名人數(shù)達不到比例要求的，經(jīng)縣招考領(lǐng)導小組研究批準，可從符合條件的人員中直接選調(diào)。

本《簡章》由縣招考領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領(lǐng)導小組決定。

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