根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，2013年我市教育系統(tǒng)擬面向全國公開招聘一批工作人員，現(xiàn)將公開招聘有關事項公告如下（本公告在廣安人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站http://www.gahrss.gov.cn、廣安教育局門戶網(wǎng)站http://www.gaedu.gov.cn發(fā)布，下同）：

一、招聘職位及職數(shù)

本次擬招聘具體職位、職數(shù)詳見《廣安市教育系統(tǒng)2013年公開招聘工作人員職位、職數(shù)及職位要求一覽表》（附件1）。所有招聘職位均為財政核定收支、定額補助事業(yè)編制。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1、符合招聘職位要求的未就業(yè)高校畢業(yè)生（含2013年應屆畢業(yè)生）和中等職業(yè)學校（職業(yè)中專、職中）學前教育專業(yè)畢業(yè)生。

2、符合招聘職位要求的市內(nèi)外在編、在職人員。廣安區(qū)、前鋒區(qū)只招聘未就業(yè)高校畢業(yè)生。

（二）報考條件

1、政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，有強烈的事業(yè)心和責任感；

2、具有正常履行職位職責的身體條件；

3、具有相應專業(yè)及學歷，各招聘職位的具體專業(yè)及學歷要求詳見《廣安市教育系統(tǒng)2013年公開招聘工作人員職位、職數(shù)及職位要求一覽表》（附件1）；

4、具有相應及以上層次教師資格證（其中，報考職業(yè)技術(shù)學校專業(yè)課教師職位的除外，報考學前教育職位須具有幼兒園教師資格證）；

5、符合招聘職位資格條件的年齡為18至40周歲，即1972年6月28日至1995年6月28日出生；凡受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或開除處分的，或有違法違紀行為正在接受審查的，或尚未解除黨紀、政紀處分的，或其他不符合報考條件的，或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，均不得報考。

三、報名及資格審查

（一）報名時間

2013年6月28日至7月3日（上午8:30-12:00，下午3:00-6:30）。

（二）報名地點

報考市直屬學校職位的在廣安市教育局人事科報名，報考各區(qū)（市、縣）職位的在各區(qū)（市、縣）教育局政工股報名。

（三）報名方式及要求

1、報名方式：本次招聘報名一律采用現(xiàn)場報名方式進行。

2、報名要求：報考人員按照報考條件，持本人有效身份證、學歷證書、教師資格證書原件及復印件(暫未取得畢業(yè)證或教師資格證的2013年應屆畢業(yè)生，須提供就讀學校出具的在校無違法違紀行為并能按時畢業(yè)的證明和辦理教師資格證受理機構(gòu)出具的辦理證明)，本人1寸同底彩色正面免冠近照3張，市內(nèi)在職教師還須提供任職學校和所在地縣級教育行政主管部門同意報考的書面證明，如實填寫《廣安市教育系統(tǒng)2013年公開招聘工作人員報名信息登記表》（附件2），每人限報一個職位。

3、筆試收費：按每科50元的標準，每人收取100元。

（四）政策性加分

參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的人員按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)等文件規(guī)定加分。大學生村(社區(qū))干部按照《關于大學生村(社區(qū))干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》(川組通〔2010〕4號)規(guī)定加分。退役大學生士兵按照《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)規(guī)定加分。加分最高不超過6分。

申請加分的“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員和大學生村(社區(qū))干部須提供基層服務單位和所在區(qū)市縣團委、人社局、教育局、組織部出具的證明、考核材料、服務合同(協(xié)議)和服務證書等材料原件及復印件和本人加分申請。申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關獎勵證書(證章)和相關學歷證書、加分申請等材料原件及復印件。

凡符合上述加分條件的報考者，在報名時須提供相關證明材料原件及復印件一份，由市或區(qū)（市、縣）教育局初審后，報同級人力資源和社會保障局審核并進行加分。未在規(guī)定時間內(nèi)提交證明材料的，視為自動放棄加分資格；提交的證明材料不真實的，不予加分。已享受優(yōu)惠政策進入機關事業(yè)單位的考生，報考本次事業(yè)單位不再享受政策加分。

（五）資格審查

報考市直屬學校職位的資格審查由市教育局負責，報考各區(qū)（市、縣）職位的資格審查由各區(qū)（市、縣）教育局負責。若報考人員故意隱瞞有關情況或提供虛假材料經(jīng)查證屬實的，取消考試資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

（六）準考證領取

2013年7月10日上午8:30-12:00、下午3:00-6:30，憑本人有效身份證、繳費依據(jù)到報考地點領取。如需代領，須憑代領人員和報考人員的有效身份證、繳費依據(jù)領取。

四、考試

考試分筆試和面試，筆試總成績占考試總成績的60%，面試總成績占考試總成績的40%。考試成績具體計算方法如下：

考試總成績=筆試總成績＋面試總成績；

筆試總成績=（《教育公共基礎》成績×30%＋《學科專業(yè)知識》成績×70%）×60%＋政策性加分；

面試總成績=面試成績×40%。

考試成績、筆試成績和面試成績均保留2位小數(shù)，未參加面試的不計考試成績。

（一）筆試

筆試工作由市人力資源和社會保障局、市教育局統(tǒng)一負責。報考各區(qū)（市、縣）各職位筆試工作由各區(qū)（市、縣）人力資源和社會保障局、教育局組織實施，報考市直屬學校各職位筆試工作由市教育局組織實施。筆試采取閉卷方式進行。各職位的報考人數(shù)與招聘職數(shù)之比不得低于3:1（其中，音樂、美術(shù)、體育、地理、生物、信息技術(shù)、通用技術(shù)、特殊教育、學前教育及職業(yè)學校專業(yè)課教師職位不得低于2:1），如個別職位達不到此比例的，將相應調(diào)減或取消招聘職數(shù)、職位。

1、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為《教育公共基礎》和相應《學科專業(yè)知識》兩科，滿分各為100分。《教育公共基礎》包含教育學基礎、教育心理學、教育法學、教師職業(yè)道德等內(nèi)容；《學科專業(yè)知識》包含相應學科領域的專業(yè)知識。

2、筆試時間：2013年7月12日（星期五），上午8:10-9:40筆試《教育公共基礎》，10:30-12:00筆試《學科專業(yè)知識》。

3、筆試地點：具體詳見《準考證》。

4、成績公告：筆試總成績將于2013年7月20日公告。

（二）面試

1、面試人員確定：根據(jù)筆試總成績高低順序，按實際招聘職數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，依次確定參加面試的人員。若最后一名成績相同，則一并列為面試人選。面試人員名單于2013年7月20日公告。

2、面試報名及繳費：面試報名時間為2013年7月24日上午8:30-12:00、下午3:00-6:30，面試收費為80元/人。

3、面試時間及地點：面試時間為2013年7月29日，報考各區(qū)（市、縣）各職位面試工作由各區(qū)（市、縣）人力資源和社會保障局、教育局組織實施，報考市直屬學校各職位面試工作由市教育局組織實施。面試地點見面試報名時發(fā)放的《面試通知書》。面試人員未按規(guī)定時間到達面試考場候考的，視為自動放棄面試資格。面試環(huán)節(jié)因缺考未達到規(guī)定比例的，仍視為有效比例，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不予遞補。

4、面試方式：根據(jù)各招聘職位面試人數(shù)的多少，按學科就近、人數(shù)相當?shù)脑瓌t，分設若干組別以現(xiàn)場講課方式進行（其中，職業(yè)技術(shù)學校專業(yè)課教師職位的面試為現(xiàn)場實際操作考試，具體辦法另行通知）。面試實行封閉式管理，面試順序現(xiàn)場抽簽確定。面試人員獨立備課30分鐘后開始講課，每人講課時間為15分鐘。

5、面試內(nèi)容：面試內(nèi)容為我市中小學、職業(yè)技術(shù)學校、幼兒園、特殊教育學?，F(xiàn)行教材（其中，音樂、美術(shù)、體育、學前教育職位側(cè)重專業(yè)技能測試，職業(yè)技術(shù)學校專業(yè)課教師職位的面試內(nèi)容為本學科涉及的實際操作內(nèi)容）。各招聘職位面試命題的具體范圍如下：

⑴高中各職位為廣安市統(tǒng)一使用的高中二年級現(xiàn)行教材；

⑵初中各職位為廣安市統(tǒng)一使用的初中二年級現(xiàn)行教材（其中，化學職位為初中三年級現(xiàn)行教材）；

⑶小學各職位為廣安市統(tǒng)一使用的小學五年級現(xiàn)行教材；

⑷學前教育職位為幼兒園大班教材；

⑸職業(yè)技術(shù)學校各職位為職業(yè)技術(shù)學校相應學科教材；

⑹特殊教育職位為人民教育出版社的培智教材；

⑺招聘職位未分高中、初中、小學的，按初中職位面試內(nèi)容面試。

6、面試評分：每個面試組聘請7名專業(yè)人員組成面試評委。每位面試人員面試結(jié)束后，評委獨立評分。統(tǒng)分時，去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為面試人員的面試成績（保留2位小數(shù)）。面試成績現(xiàn)場向面試人員公布。

7、成績公告：面試總成績與考試總成績于2013年8月2日公告。

五、體檢

（一）體檢人員確定

1、根據(jù)招聘職位及職數(shù)，按考試總成績從高到低依次等額確定體檢人員（其中，凡實際參加面試人數(shù)少于或等于該職位擬招聘職數(shù)時，進入體檢的人員的考試總成績不得低于本次招聘其他職位的最低成績，由此產(chǎn)生的體檢空缺名額不再遞補。如某職位最后一名出現(xiàn)并列名次，則取筆試總成績高者；如筆試總成績?nèi)匀幌嗤?，則取學科專業(yè)知識成績高者）。

2、體檢人員名單及體檢時間于2013年8月2日公告。

（二）體檢方式及要求

1、本次招聘體檢工作由市教育局和各區(qū)（市、縣）教育局分別組織在具備二級甲等及以上資質(zhì)的醫(yī)院具體實施，體檢費用由招聘人員自行承擔。

2、體檢項目及標準按照四川省教育廳頒布的《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》（川教〔2004〕295號）、《關于調(diào)整四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見的通知》（川教〔2007〕102號）、《關于調(diào)整四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見有關條款的通知》（川教[2010]26號），以及教育部教師資格認定中心《關于調(diào)整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》（教資字〔2010〕15號）和《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）中有關規(guī)定執(zhí)行。