2013年湖北江岸區(qū)社區(qū)管理專干招聘簡(jiǎn)章
來(lái)源:武漢人事考試網(wǎng) 閱讀:851 次 日期:2013-06-20 10:52:56
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為順利推進(jìn)我區(qū)網(wǎng)格化管理工作,全區(qū)擬招聘管理專干143名。

一、報(bào)名對(duì)象和條件

1、遵紀(jì)守法,身體健康,吃苦耐勞;

2、具有江岸區(qū)戶籍;

3、年齡原則上不超過(guò)40周歲(1973年6月1日以后出生);

4、高中及以上學(xué)歷;

5、了解計(jì)算機(jī)知識(shí),熟練掌握文字輸入、手機(jī)拍照、文件圖片上傳、下載等計(jì)算機(jī)和智能手機(jī)基本操作技能;

6、善于與居民群眾溝通。

二、名額及分配

全區(qū)共招聘143人,相關(guān)街道名額分配如下:

新村街:2人

丹水池街:13人

后湖街:63人

諶家磯街:26人

塔子湖街:26人

勞動(dòng)街:3人

花橋街:2人

百步亭社區(qū):8人

三、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)在指定工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行日常巡查,對(duì)各類城市事件和部件進(jìn)行收集和上報(bào);

2、對(duì)網(wǎng)格員上報(bào)的信息進(jìn)行匯總、分類、處置和上報(bào);

3、按照區(qū)監(jiān)督指揮中心的指令,核實(shí)和確認(rèn)各類群眾投訴和求助,并回告區(qū)監(jiān)督指揮中心;

4、按照區(qū)監(jiān)督指揮中心的指令,對(duì)各職能部門處理投訴和社會(huì)服務(wù)情況的結(jié)果進(jìn)行回訪,核查及確認(rèn)城市管理和社會(huì)服務(wù)的效果,協(xié)助責(zé)任網(wǎng)格內(nèi)各類突發(fā)事件的發(fā)現(xiàn)與處置,向區(qū)監(jiān)督指揮中心和街道進(jìn)行及時(shí)反饋;

5、接受區(qū)監(jiān)督指揮中心和街道的調(diào)度和安排,完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

四、崗位待遇

簽訂公益性崗位合同,工資標(biāo)準(zhǔn)為1650元/月,并按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

五、招聘程序

嚴(yán)格按照筆試、面試、體檢、公示的程序進(jìn)行,擇優(yōu)聘用。

(一) 招聘信息發(fā)布

1、發(fā)布時(shí)間:6月14日(周五)

2、發(fā)布渠道:

相關(guān)街道在街道門口醒目位置張貼招聘信息

江岸信息網(wǎng)http://www.jiangan.gov.cn

(二)報(bào)名和資格審查

1、時(shí)間:6月14日(周五)—6月 27日(周四)。

2、地點(diǎn):相關(guān)街道指定報(bào)名辦公室和報(bào)名工作人員(附件1)。

3、選擇崗位:報(bào)名人員只能選擇一個(gè)街道的崗位進(jìn)行報(bào)名,并在《江岸區(qū)社區(qū)管理專干報(bào)名登記表》中明確具體街道。

4、報(bào)名材料:(1)身份證或戶口簿;(2)學(xué)歷學(xué)位證書;(3)其它相關(guān)證書;(4)一寸近期免冠彩照二張;(5)《江岸區(qū)社區(qū)管理專干報(bào)名登記表》。(1)(2)(3)項(xiàng)審查原件,收取復(fù)印件。

5、資格審查:相關(guān)街道嚴(yán)格對(duì)照招聘條件對(duì)報(bào)名人員資格審查。

(三)筆試

1、通知筆試:7月4日(周四),考生到相關(guān)街道領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

2、筆試時(shí)間:7月5日(周五)上午9:00-11:00。

3、筆試地點(diǎn):以具體通知為準(zhǔn)。

4、筆試形式:閉卷考試,滿分100分,考試時(shí)間120分鐘。

5、公布成績(jī):7月 12日(周五)在江岸信息網(wǎng)上公布。

(四)面試

1、確定面試名單:相關(guān)街道根據(jù)筆試成績(jī),按照招聘崗位數(shù)1:2的比例確定面試人員名單。由街道通知面試人員參加面試。

2、面試時(shí)間:7月18日(周四)、7月19日(周五)。

3、面試地點(diǎn):江岸區(qū)數(shù)字化城市管理辦公室會(huì)議室。

4、面試形式:結(jié)構(gòu)化面試。

(五)體檢和考察

1、確定體檢和考察人員名單:7月22日(周一),街道依據(jù)筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例折算出考生的綜合成績(jī),從高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

2、公示:進(jìn)入體檢和考察的人選名單,于7月23日至7月24日在相關(guān)街道門口醒目位置公示三天。公示期間如無(wú)異議,將對(duì)綜合成績(jī)合格的人員組織體檢、進(jìn)行考察。

3、體檢和考察:體檢和考察由各街道自行組織。體檢和考察工作在8月10日前完成??疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),報(bào)區(qū)網(wǎng)格化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后,可按綜合成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

4、培訓(xùn): 8月下旬,區(qū)數(shù)字化辦統(tǒng)一組織全區(qū)新招聘管理專干培訓(xùn)。

江岸區(qū)網(wǎng)格化管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一三年五月三十日

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