根據(jù)中央、省、市有關(guān)文件精神，為進(jìn)一步引導(dǎo)大學(xué)生村官有序流動(dòng)、多樣化發(fā)展，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局和區(qū)民政局共同研究，決定組織實(shí)施2013年定向招錄大學(xué)生村官擔(dān)任社區(qū)專職工作者工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招錄計(jì)劃

2013年江北區(qū)定向招錄大學(xué)生村官擔(dān)任社區(qū)專職工作者人數(shù)7名，分別為：甬江街道2名，莊橋街道3名，慈城鎮(zhèn)2名。

二、招錄對(duì)象和條件

1、招錄對(duì)象為江北區(qū)行政村在職大學(xué)生村官，任滿3年一個(gè)聘期，歷年考核均為稱職及以上；

2、有志于社區(qū)工作，事業(yè)心責(zé)任感較強(qiáng)，具有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)的精神，有一定的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力，能熟練操作電腦。

三、招錄程序和時(shí)間安排

此次定向招錄采用筆試、面試、體檢、考察等方式確定人選。

1、網(wǎng)上注冊(cè)及報(bào)名

時(shí)間：6月 19日9：00—6月23日17：00

報(bào)考人員在寧波江北人才網(wǎng)（www.nbjmrc.com）注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇職位進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。

報(bào)名人數(shù)與選聘職位計(jì)劃數(shù)沒有達(dá)到2：1比例時(shí)，相應(yīng)核減選聘職位計(jì)劃數(shù)。

2、資格審查

時(shí)間：6月24日—6月25日

區(qū)組織部門根據(jù)招聘職位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過審查的理由。

3、下載準(zhǔn)考證

時(shí)間：6月27日—6月28日

報(bào)考人員登錄江北人才網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

4、筆試

時(shí)間：6月29日

報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試科目1門，內(nèi)容包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)工作基礎(chǔ)知識(shí)和申論，滿分為100分。根據(jù)實(shí)際情況，由區(qū)里統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線。

7月3日公布筆試成績，考生可登陸江北人才網(wǎng)查詢筆試成績。根據(jù)筆試成績，在筆試合格人員中，從高分到低分按選聘職位計(jì)劃數(shù)1:2確定面試對(duì)象（不足的按實(shí)際人數(shù)），7月4日前在江北人才網(wǎng)上公布面試對(duì)象名單、筆試成績等信息，同時(shí)公布面試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求等相關(guān)信息。

5、面試

區(qū)里統(tǒng)一組織面試。面試題由區(qū)里統(tǒng)一命題，滿分為100分，合格分為60分。面試成績當(dāng)場宣布。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

6、體檢、考察

時(shí)間：7月12日前

面試后，將筆試成績和面試成績按4：6比例合成總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據(jù)總成績，從高分到低分按招考計(jì)劃數(shù)等額確定體檢、考察對(duì)象。

體檢由區(qū)里組織實(shí)施。體檢參照國家考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

考察由各招錄單位參照國家考試錄用公務(wù)員考察有關(guān)規(guī)定制定考察辦法，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察?？疾旖Y(jié)論為不宜聘用的淘汰。

7、公示、聘用

時(shí)間：7月中旬

考核合格者，經(jīng)公示3天無異議的，經(jīng)區(qū)審核同意后，由街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)管理站按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按照街道（鎮(zhèn)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。弄虛做假或不服從組織統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格者，取消聘用資格或解除勞動(dòng)合同。聘用人員不足時(shí)，可酌情從面試合格的人員中從高分到低分順次補(bǔ)錄。補(bǔ)錄人員的體檢、考核由街道（鎮(zhèn)）自行組織，報(bào)區(qū)相關(guān)部門備案。其他因故造成擬聘用計(jì)劃空缺的職位不再遞補(bǔ)。

有關(guān)報(bào)考人員的信息通知,請(qǐng)及時(shí)查詢:

江北人才網(wǎng)（www.nbjmrc.com）

江北區(qū)民政局網(wǎng)（www.jbqmzj.gov.cn）

報(bào)考咨詢電話：甬江街道（87631245，87636781）

莊橋街道（83021105，83021835）

慈城鎮(zhèn)（87592653，87570477）

報(bào)考監(jiān)督電話：87668131，87668835

江北區(qū)委組織部

江北區(qū)民政局

江北區(qū)人力社保局

2013年6月17日

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