為適用我市經(jīng)濟發(fā)展需要，推進人才強市戰(zhàn)略，加強市政府項目建設(shè)評審中心（以下簡稱“市評審中心”）監(jiān)管職能，提高工作效率和服務水平，經(jīng)市政府同意，決定面向社會公開選聘市評審中心政府雇員6人?，F(xiàn)公告如下：

一、選聘計劃

造價師崗位1人，造價員崗位5人。

二、選聘條件

本次公開選聘面向全社會進行，具體條件如下：

1、擁護黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)。

2、遵紀守法、品行端正、專業(yè)能力強，有較強的事業(yè)心和責任感。

3、年齡在50周歲以下（1963年6月1日以后出生）。

4、取得造價師或造價員資格，具有2年以上從事造價工作經(jīng)歷。

5、身體健康，適合政府雇員的崗位需要。

受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得參加本次政府雇員公開選聘報名。

三、選聘程序

1、報名時間：2013年6月13日至28日。

2、報名方式：請報名者在規(guī)定時間內(nèi)到大冶市人民政府網(wǎng)、大冶市人力資源和社會保障局網(wǎng)、大冶市財政與編制政務公開網(wǎng)下載《大冶市公開選聘政府雇員報名表》，填寫報名表格（一式三份）后，到大冶市財政局政工科（大冶市湖濱路15號3棟4樓）現(xiàn)場報名。

3、資格審查：報名者在報名時還須提供以下紙質(zhì)材料：（1）身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證書等有關(guān)資料復印件各1份（請攜帶原件審核）；（2）具有2年以上從事造價工作經(jīng)歷的證明材料；（3）近期1寸彩色登記照3張。資格審查合格者進入考試程序。

4、考試：考試分為筆試和面試，考試時間和地點另行通知。面試人員按選聘計劃1:3的比例進行?？荚嚳偝煽儾扇“俜种?，筆試和面試分別為100分，計入總成績時各占50%。

5、考核與體檢：根據(jù)考試成績從高分至低分確定考核對象，并組織對考核對象進行考核。根據(jù)考試和考核結(jié)果，對擬聘人選進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。擬聘人選體檢不合格或自愿放棄應聘的，取消其擬聘人選資格。

6、公示與聘用：對擬聘人選進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。公示無異議后，予以聘用。

資格審查、考試、考核與體檢、公示與聘用等相關(guān)信息，在大冶市人民政府網(wǎng)、大冶市人力資源和社會保障局網(wǎng)、大冶市財政與編制政務公開網(wǎng)上公示。

四、雇員薪酬

政府雇員實行年薪制，年薪由基本工資和績效工資兩部分組成，造價師年薪8萬元（其中績效工資2萬元），造價員年薪5.5萬元（其中績效工資1.5萬元）。年薪中包含各項社會保險，政府雇員可以自行繳付，也可委托市評審中心代扣代繳。

五、相關(guān)要求

1、本次選聘的政府雇員服務于市評審中心，不具有行政職務，不行使行政權(quán)力，不占用單位編制。

2、市財政局（市評審中心主管部門）應依照《勞動合同法》，與雇員簽訂雇用合同，明確雙方的權(quán)利、義務以及違反雇用合同所應承擔的法律責任。雇用合同每年簽訂1次，其中第1年試用期為3個月。試用期考核合格的繼續(xù)雇用，不合格的要及時解雇。

3、政府雇員受雇期間的工作表現(xiàn)，依據(jù)雇用合同進行考核并發(fā)放績效工資。雇用合同期滿續(xù)雇或解雇，均由市評審中心提出意見，經(jīng)市財政局審核后，報市政府批準實施。解除雇用關(guān)系的雇員，政府不負責安排工作。

4、政府雇員受雇期間不得兼做其它工作。原有工作單位的，一律應與原工作單位脫離工作關(guān)系；原單位不同意繼續(xù)保留其人事關(guān)系的，其人事檔案可委托市人事部門保管。

六、組織領(lǐng)導及紀律監(jiān)督

為加強選聘政府雇員工作的領(lǐng)導和確保選聘工作的順利進行，成立市評審中心政府雇員公開選聘工作領(lǐng)導小組，市紀檢監(jiān)察機關(guān)對選聘工作實行監(jiān)督，對選聘中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

本簡章未盡事宜，由大冶市財政局負責解釋。

辦公地址：湖北省大冶市湖濱路15號3棟4樓（市財政局政工科）

咨詢電話：0714-8715126

監(jiān)督電話：0714-8765092

二〇一三年六月十三日

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