為解決部分學(xué)校教師短缺和學(xué)科不配套等問題，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘教師120名，現(xiàn)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局、定遠(yuǎn)縣教育局共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、招聘崗位

具體崗位詳見附件一《定遠(yuǎn)縣2013年公開招聘教師崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。

四、招聘對(duì)象和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行與履行教師崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)；

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

(五)年齡要求均在30周歲及以下（即1982年7 月 1日以后出生）。

（六）教師崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)條件：

1、定遠(yuǎn)二中、定遠(yuǎn)三中教師招聘崗位，應(yīng)具備碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口。

2、縣職教中心的專業(yè)理論課教師和農(nóng)村初中教師招聘崗位，應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口。

3、農(nóng)村小學(xué)教師招聘崗位，應(yīng)具備專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

4、農(nóng)村幼兒園教師招聘崗位，應(yīng)具備幼兒（學(xué)前）教育專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

（七）各招聘崗位需具有相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科的教師資格證書，其中碩士研究生和縣職教中心職教專業(yè)理論課教師崗位如沒有教師資格證的，須在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則終止聘用合同；持有高級(jí)中學(xué)教師資格證書的可以報(bào)考高中、初中和小學(xué)教師崗位；持有初級(jí)中學(xué)教師資格證書的可以報(bào)考初中和小學(xué)教師崗位；持有小學(xué)教師資格證書的可報(bào)考小學(xué)教師崗位；持有幼兒教師資格證書的方可報(bào)考幼兒園教師崗位。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序和方法

公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施：

（一）信息發(fā)布

招聘公告和招聘計(jì)劃等信息于6月9日在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、定遠(yuǎn)教育網(wǎng)和縣教育局公示欄上同時(shí)發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，時(shí)間為2013年7月1日— 7月7日（雙休日正常上班），每天上午08：00—11：30，下午15：00—17：30。地點(diǎn)：定遠(yuǎn)縣教育局六樓會(huì)議室。咨詢電話：0550-4288041（縣人社局） 0550-4998896(縣教育局)

2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格要求一致的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等材料。其中：2013年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及所在學(xué)校蓋章的“2013年畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(學(xué)位證書)待發(fā)”的書面證明材料等;屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”。聘用報(bào)批之前仍未提供報(bào)考崗位要求相關(guān)證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。

經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定申報(bào)兌現(xiàn)加分政策的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核并填寫相關(guān)表格，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

3、應(yīng)聘人員須填寫《定遠(yuǎn)縣2013年公開招聘教師報(bào)名資格審查表》（詳見附件二），并提交小二寸近期正面免冠同底照片四張。

4、應(yīng)聘人員按招聘學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科崗位。報(bào)名人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，核減或取消的崗位招聘計(jì)劃數(shù)根據(jù)其他學(xué)科的報(bào)名情況調(diào)劑到報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃比例最高（比例相同時(shí)，以報(bào)名人數(shù)絕對(duì)數(shù)多的優(yōu)先）的學(xué)科使用，并于考試前公布；報(bào)考被取消招聘崗位的人員，可在報(bào)名截止后1天內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位或者放棄報(bào)名。

5、根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，面試每人收取80元面試費(fèi)用。

享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

6、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

7、報(bào)名人員務(wù)必于2013年7月18日—7月19日（上午：08:00-11:30，下午15:00-17:30）持繳費(fèi)收據(jù)和本人身份證到教育局人事股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄考試資格，考生憑準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

（三）考試

所有應(yīng)聘人員均須參加筆試，其中應(yīng)聘農(nóng)村幼兒園教師崗位的須另加面試。

1、筆試

（1）筆試科目：筆試科目為《專業(yè)課》（考試時(shí)間為120分鐘，卷面分為100分）、《教育學(xué)》和《心理學(xué)》（考試時(shí)間為90分鐘，卷面分為100分，《教育學(xué)》和《心理學(xué)》各占50分）。

（2）筆試內(nèi)容：高中（含職教中心）和農(nóng)村初中教師崗位，考所報(bào)學(xué)科本科層次《專業(yè)課》、《教育學(xué)》和《心理學(xué)》。農(nóng)村小學(xué)教師崗位，考所報(bào)學(xué)科師范類專科層次《專業(yè)課》、《教育學(xué)》和《心理學(xué)》。農(nóng)村幼兒教師崗位，考所報(bào)學(xué)科師范類專科層次《專業(yè)課》（幼兒教育或?qū)W前教育）、《教育學(xué)》和《心理學(xué)》。以上考試內(nèi)容不指定參考書目。

（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：

筆試時(shí)間：2013年7月20日上午：

8：00—10：00  《專業(yè)課》

10：30—12 ：00  《教育學(xué)》《心理學(xué)》

筆試地點(diǎn)設(shè)在定遠(yuǎn)縣城區(qū)內(nèi)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（4）筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和定遠(yuǎn)縣教育局網(wǎng)站公布。7月28日考生可憑準(zhǔn)考證申請(qǐng)查分，查分時(shí)間為一天，逾期不再查分。

筆試成績(jī)?yōu)椤秾I(yè)課》（占80%）、《教育學(xué)》和《心理學(xué)》（占20%）的合成成績(jī)。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績(jī)合成前每科各加2分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績(jī)需達(dá)到50分，低于50分者不得聘用。

2、面試

1、面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘主管部門共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、面試人員的范圍。農(nóng)村幼兒園教師根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序按招聘崗位1:2比例確定面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

3、面試的形式和程序。面試采取試講、說課等多種形式進(jìn)行，面試時(shí)間20分鐘，面試分值為100分，具體辦法在招聘單位面試實(shí)施方案中公布。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。

為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得聘用。

4、面試時(shí)間及信息查詢。面試工作方案及相關(guān)信息在定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和定遠(yuǎn)教育網(wǎng)公布。內(nèi)容包括：所屬招聘單位參加面試的人員名單及其筆試成績(jī)、名次，招聘崗位及數(shù)量、面試程序與規(guī)則、面試方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算

只需筆試的招聘崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?yōu)楣P試合成成績(jī)；需筆試和面試的招聘崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?yōu)楣P試合成成績(jī)（占60％）與面試成績(jī)（占40％）的合成成績(jī)。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布。

（五）體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員。如考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以《專業(yè)課》成績(jī)高低排序。

體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，由兩名以上人員組成考察組?？疾旖M負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。

對(duì)體檢、考察合格人員，根據(jù)報(bào)考學(xué)科，按照考試總成績(jī)從高分到低分自主擇校。擇校前縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一發(fā)布各校、各學(xué)科的招聘崗位情況。擬聘人員統(tǒng)一于8月24日上午8:30集中到教育局六樓會(huì)議室擇校，分學(xué)段、學(xué)科由擬聘人員由高分到低分的順序依次擇校。對(duì)體檢、考察、擇崗后出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，且各招聘程序遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

1、縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員。在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、定遠(yuǎn)縣教育局網(wǎng)公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。

對(duì)經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，擇校報(bào)到后按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報(bào)批程序，由縣人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)批復(fù)文件。聘用單位辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。

2、聘用人員在8月24日憑畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證等到縣教育局人事股開具工作介紹信后到學(xué)校報(bào)到，8月25日前不到學(xué)校報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄選聘資格。新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

3、根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、皖政辦〔2006〕13號(hào)和定辦發(fā)〔2009〕37號(hào)文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，聘用人員在試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，屬全額撥款事業(yè)編制，由縣財(cái)政部門按標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放試用期和轉(zhuǎn)正定級(jí)后的工資；不合格的，取消聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1、公開招聘教師工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督（監(jiān)督電話：縣紀(jì)委0550—4288169，縣人社局0550—4288041 ，縣教育局0550—4998896）。

2、嚴(yán)格實(shí)施各項(xiàng)回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

3、對(duì)違反公開招聘政策和紀(jì)律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

本公告相關(guān)事項(xiàng)由定遠(yuǎn)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

定遠(yuǎn)縣2013年公開招聘教師崗位計(jì)劃表

定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局

定遠(yuǎn)縣教育局

2013年6月9日

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