經(jīng)國家稅務(wù)總局同意,對(duì)我省國稅系統(tǒng)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告如下:
一、招聘名額
此次我省國稅系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員共20名(具體見附表)。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象 2013年應(yīng)屆和往屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。具體招聘對(duì)象以招聘崗位要求為準(zhǔn)。
(二)應(yīng)聘人員基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、取得國家教育行政部門承認(rèn)適合崗位要求的學(xué)歷條件;
5、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;
6、18周歲以上、35周歲以下(1978年6月14日至1995年6月14日期間出生);
7、具備招聘崗位所需要的其他條件;
8、招聘崗位所需的具體資格條件按附表崗位要求為準(zhǔn),招聘崗位所要求的專業(yè)依照國家教育部專業(yè)目錄為準(zhǔn)。
(三)不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的主要情形
1、曾因受過刑事處罰,不宜在事業(yè)單位工作的;未解除行政處分的。
2、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī),在禁考期內(nèi)的。
3、全日制普通院校、職業(yè)院校在讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生。
4、國家和我省事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的需要回避的人員。
5、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。
三、方法步驟
本次招聘工作,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試(公共科目考試、專業(yè)技能測試和面試)、體檢、考察、確定擬聘人員、公示、簽訂聘用合同和辦理聘用手續(xù)等程序?qū)嵤?/P>
(一)發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查和公共科目考試
發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查和公共科目考試以2013年陜西省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告的時(shí)間、內(nèi)容、程序和要求為準(zhǔn)。(具體見陜西省政府門戶網(wǎng)站2013年陜西省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告)
(二)專業(yè)技能測試
依照公共科目考試成績從高到低的順序,分職位按與招聘計(jì)劃1:5的比例確定參加專業(yè)技能測試人員。專業(yè)技能測試實(shí)行百分制,采取筆試閉卷方式進(jìn)行。具體工作安排在筆試結(jié)束后將在陜西省國家稅務(wù)局網(wǎng)站發(fā)布公告告知。
(三)面試
依照公共科目考試成績占50%和專業(yè)技能測試成績占50%加權(quán)確定成績,分職位按與招聘計(jì)劃1:3的比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。進(jìn)入面試人員成績計(jì)算公式為:公共科目考試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×50%。面試采取結(jié)構(gòu)化(標(biāo)準(zhǔn)化)方式進(jìn)行。
(四)體檢
依照公開招聘總成績由高到低的順序,分職位按與招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。公開招聘總成績按照公共科目考試成績與專業(yè)技能測試成績、面試成績加權(quán)后計(jì)算確定??偝煽?yōu)榘俜种啤?yīng)聘人員考試總成績的計(jì)算方法為:總成績=公共科目考試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+面試成績×40%。計(jì)算成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(五)考察
體檢合格的,確定為考察對(duì)象。因考生放棄或體檢不合格的,在報(bào)考該職位的考生中按公開招聘總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。無人遞補(bǔ)的,取消該招聘職位。考察合格人員確定為擬招聘人員;不合格的,在報(bào)考該職位的考生中按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。無人遞補(bǔ)的,取消該職位招聘。
(六)公示
擬招聘人員名單按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查和公示。
(七)辦理聘用手續(xù)
擬招聘人員名單審核公示后,按相關(guān)規(guī)定辦理招聘手續(xù)。本次招聘所有相關(guān)信息均在陜西省國家稅務(wù)局網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員留意網(wǎng)站信息,以免錯(cuò)過時(shí)間安排。
咨詢電話:87695081
附:2013年陜西省國稅系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表
陜西省國家稅務(wù)局
2013/6/10
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