湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院是湖南省教育廳、湖南省廣播電視局和湖南廣播電視臺(tái)共建，湖南省教育廳直屬的一所普通全日制公辦高等院校。學(xué)院依托湖南傳媒產(chǎn)業(yè)和其他文化產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，在全國率先創(chuàng)立“前臺(tái)后院”的辦學(xué)模式，形成了鮮明的傳媒高等職業(yè)教育特色。學(xué)院堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向，主要為廣播、電影、電視、電信部門以及網(wǎng)絡(luò)公司、廣告公司、音像公司、動(dòng)畫公司、游戲公司、報(bào)社、雜志社、通訊社、出版社等傳媒機(jī)構(gòu)培養(yǎng)技術(shù)技能人才，同時(shí)為其他企事業(yè)單位培養(yǎng)急需的特色人才。學(xué)院位于國家級(jí)的長沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，與湖南廣電中心和長沙世界之窗毗鄰，占地面積594畝；目前設(shè)有7個(gè)教學(xué)系、34個(gè)專業(yè)，全日制在校學(xué)生8600多人，辦學(xué)條件優(yōu)良，基礎(chǔ)設(shè)施齊備；是湖南省首批“示范性高等職業(yè)院校”和國家“骨干高職院?！苯ㄔO(shè)單位。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）的文件精神及我院事業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘方案公告如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省教育廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)組織人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織實(shí)施招聘工作，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、公開公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。

三、招聘基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律、思想政治素質(zhì)好；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德，愿意為學(xué)院發(fā)展努力工作；

3、具備高校教師的基本素質(zhì)和條件；

4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、具備崗位所需要的其他條件；

6、身心健康。

四、招聘崗位計(jì)劃與要求（見附件）

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名時(shí)間、方式及要求

　1、報(bào)名時(shí)間：2013年6月24日至6月26日17時(shí)止（每天9:00-17:00）。

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

現(xiàn)場報(bào)名：請應(yīng)聘者在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載中心下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。攜帶個(gè)人簡歷以及身份證、本科以來的學(xué)歷學(xué)位（應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供就業(yè)推薦表）、職稱資格證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件、近期同底彩色免冠1寸照片3張，直接到湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書館二樓會(huì)議室報(bào)名（湖南省長沙市星沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)特立路5號(hào)）。

網(wǎng)上報(bào)名：請應(yīng)聘者將上述材料的電子文檔以郵件附件形式投遞到招聘郵箱：hndzcmrsc＠163.com，在郵件標(biāo)題中注明：應(yīng)聘崗位+所學(xué)專業(yè)+最高學(xué)歷+姓名（如：專任教師+新聞學(xué)+博士+張三）。凡上傳的材料必須真實(shí)有效，在考試時(shí)請?zhí)峁┰M(jìn)行核查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，隨時(shí)取消資格。

每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。

　（三）資格審查

根據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員以電話方式通知參加考試。

（四）考試方法

1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1比例，達(dá)不到開考比例的崗位，原則上取消崗位招聘計(jì)劃。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請省人力資源和社會(huì)保障部門同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例。應(yīng)聘崗位要求為博士和副高及以上職稱的崗位不設(shè)置開考比例。

2、考試方式：

應(yīng)聘專任教師崗位。采取面試、筆試、試教的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績，其中面試占20%、筆試占20%、試教占60%。設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，面試、筆試、試教每個(gè)環(huán)節(jié)合格分?jǐn)?shù)線為80分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消崗位招聘計(jì)劃。

面試：符合資格審查條件的人員全部參加面試，面試主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力、溝通能力和崗位的匹配性等。

筆試：面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為寫作，主要測評應(yīng)聘者的人文素養(yǎng)、文字表達(dá)能力和邏輯思維能力。

試教：根據(jù)面試、筆試綜合成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員成績排名先后，按1:3的比例確定試教人選，試教包括無生試講和動(dòng)手操作，主要測評應(yīng)聘者的學(xué)識(shí)水平、教育教學(xué)能力和專業(yè)技能。

應(yīng)聘實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)師崗位。采取筆試、面試、實(shí)際操作的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試占50%、面試占20%、實(shí)際操作占30%。設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，筆試、面試、實(shí)際操作每個(gè)環(huán)節(jié)合格分?jǐn)?shù)線為80分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消崗位招聘計(jì)劃。

筆試：符合資格審查條件的人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為高職教育、實(shí)踐教學(xué)基本知識(shí)和實(shí)訓(xùn)室工作規(guī)范。

面試：根據(jù)筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員成績排名先后，按1:3的比例確定參加面試的人選。面試主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力、溝通能力和崗位的匹配性等。

實(shí)際操作：參加面試的人員全部參加實(shí)際操作測試，主要測評應(yīng)聘者的專業(yè)技能和實(shí)際動(dòng)手能力。