為改善市僑聯(lián)干部結(jié)構(gòu)，經(jīng)中共遵義市委組織部同意，遵義市僑聯(lián)特向全市縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）公開(kāi)遴選工作人員1名。現(xiàn)發(fā)布遴選公告：

一、遴選工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)洹⒁杂脼橄鹊倪x人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)突出、具有基層工作經(jīng)歷、群眾公認(rèn)的工作人員遴選上來(lái)。

二、遴選職位及名額

本次計(jì)劃遴選科員級(jí)公務(wù)員1名。

三、遴選對(duì)象

本次公開(kāi)遴選面向遵義市縣、鄉(xiāng)兩級(jí)機(jī)關(guān)具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份的人員。

四、遴選條件

（一）應(yīng)當(dāng)具體下列條件：

1、具有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；

2、年齡在 35周歲以下（計(jì)算截止時(shí)間為1978年 6月1 日以后出生）；

3、具有全日制大學(xué)本科以上文化程度；

4、具有公務(wù)員身份后在基層機(jī)關(guān)工作滿2 年（包括試用期，計(jì)算截止時(shí)間為2011 年6月1日之前進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍）以上的公務(wù)員，年度考核都在稱職（含稱職）以上，新錄用的公務(wù)員在試用期考核合格的視為稱職等次。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)遴選：

1、涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門審查處理的；

2、受處分未滿期限的；

3、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

4、分管工作或具體從事工作被上級(jí)業(yè)務(wù)部門一票否決并納入上級(jí)業(yè)務(wù)部門重點(diǎn)管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。

依據(jù)貴州省實(shí)施《中華人民共和國(guó)歸僑僑眷權(quán)益保護(hù)法》辦法第九條規(guī)定：“國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位面向社會(huì)招錄公務(wù)員或者工作人員時(shí)，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用歸僑、僑眷”。

五、遴選職位要求

有較強(qiáng)的文字寫作能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和辦事能力。在同等條件下，有辦公室管理工作背景，對(duì)計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)熟練，從事過(guò)辦公室工作的人員優(yōu)先選調(diào)。

六、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

( 一）發(fā)布信息

由中共遵義市委組織部和遵義市僑聯(lián)分別在遵義市遠(yuǎn)程教育網(wǎng)站和遵義市歸僑僑眷聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)布遴選工作信息。

（二）報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名時(shí)間： 2013年6月17日 — 19日組織報(bào)名，報(bào)名時(shí)限為 3天。

2、報(bào)名地點(diǎn)：遵義市僑聯(lián)辦公室（遵義市匯川區(qū)廈門路遵銀大廈6樓）。

3、報(bào)考者須如實(shí)填寫《遵義市僑聯(lián)2013年面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表登記表》（一式兩份，需貼照片，正反兩面打印，報(bào)名表上的內(nèi)容必須真實(shí)準(zhǔn)確）。

4、報(bào)名須提交以下材料：

①、本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）、畢業(yè)證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份；

②、按照干部管理權(quán)限由所在單位出具同意報(bào)考證明，證明內(nèi)容包括：工作年限、是否具有公務(wù)員身份、近兩年度考核情況和從事相關(guān)工作背景等（工作背景可另附材料）；

③、近期同底1寸免冠正面證件照4張。

④、歸僑、僑眷及子女在報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)提供當(dāng)?shù)乜h級(jí)僑辦出據(jù)的身份證明。

5、資格初審

由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行初步審查，并將遴選人員報(bào)名情況和通過(guò)審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料報(bào)公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審。審查結(jié)果將在遵義市委組織部網(wǎng)站和遵義市歸僑僑眷聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公布。資格審查合格人數(shù)與遴選崗位的比例原則上須達(dá)到3：1方可組織進(jìn)行筆試。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作全過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

6、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)

2013年6月25日，報(bào)考人員接到通知后持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）到市僑聯(lián)辦公室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（三）考試

考試分為筆試、面試?？荚嚳偝煽?jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算。筆試、面試之和為綜合總成績(jī)，總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？荚嚨木唧w工作由市僑聯(lián)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1、筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)算，由領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)相關(guān)專家命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。筆試主要考察應(yīng)試人員的黨的基本理論水平、政策法規(guī)、公文寫作與處理、基本知識(shí)素養(yǎng)以及市僑聯(lián)工作所需的相關(guān)知識(shí)。

筆試時(shí)間：2013年7月3日，上午9:00-11:30。

筆試地點(diǎn)：另行通知（見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證）。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

2、面試。面試主要考察從事辦公室工作相關(guān)崗位所需的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。面試在市委組織部、市第一紀(jì)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，由市僑聯(lián)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試采取機(jī)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)算。面試人員按照遴選崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3及以內(nèi)的比例限額，從筆試成績(jī)高分到低分確定。筆試成績(jī)前3名進(jìn)入面試，若出現(xiàn)第3名并列的，一并進(jìn)入面試。

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知?？忌诿嬖嚽耙惶欤直救擞行А毒用裆矸葑C》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）、《筆試準(zhǔn)考證》到市僑聯(lián)辦公室領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

（四）考察

1、公開(kāi)遴選采取差額考察的辦法。綜合成績(jī)第一、二名的作為考察對(duì)象?？疾觳扇€(gè)別談話、查閱資料等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察人選德、能、勤、績(jī)、廉和政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)情況進(jìn)行全面考察。同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。