為進(jìn)一步加大行政執(zhí)法力度，提升城鄉(xiāng)管理水平，建立常態(tài)長效管控機(jī)制，有效助推“兩化互動”和“五個(gè)自貢”建設(shè)，經(jīng)大安區(qū)人民政府、自貢市城鄉(xiāng)管理行政執(zhí)法局同意，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會公開招聘28名（其中：男性20名，女性8名）城鄉(xiāng)管理協(xié)助執(zhí)法人員,具體招聘方案如下：

一、招聘范圍及對象

具有自貢市自流井區(qū)、大安區(qū)、貢井區(qū)、沿灘區(qū)及高新區(qū)城鎮(zhèn)戶籍的社會人員。

二、招聘條件

（一）基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3．具有良好的品行，無違法犯罪記錄；

4．組織性強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，品行端正；

5．熱愛城鄉(xiāng)管理事業(yè)；

6．身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（二）其它條件：

1．具有高中或中專及以上學(xué)歷;

2．男性年齡在20周歲至45周歲之間，女性年齡在20周歲至40周歲之間(截止時(shí)間為2013年6月1日);

3．男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米；

4．體形端正，口齒清楚，聽力正常。

（三）優(yōu)先聘用條件：

1．退役軍人；

2．職業(yè)學(xué)校預(yù)備役專業(yè)；

3．警校畢業(yè)學(xué)員；

4．持C照以上駕駛證。

報(bào)名人員符合上述基本條件之一的同等情況下可優(yōu)先聘用。

（四）有下列情況之一者，不能報(bào)考：

1．曾受過各類刑事處罰的；

2．曾被開除公職的；

3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

三、信息發(fā)布

在大安區(qū)黨政網(wǎng)、自貢市人事考試網(wǎng)、自貢人才網(wǎng)、大安區(qū)人社局政務(wù)公開欄發(fā)布招聘信息。

四、報(bào)名、筆試和面試

本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。筆試和面試由自貢市城鄉(xiāng)管理行政執(zhí)法局大安區(qū)分局會同大安區(qū)考試中心組織實(shí)施，大安區(qū)監(jiān)察局對全過程實(shí)行監(jiān)督?？偝煽儩M分100分，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

2013年6月5日至6月7日（上午8：30—12：00和下午14：30—18：00），在大安區(qū)城管執(zhí)法分局辦公室（大安區(qū)廣華農(nóng)行背后）報(bào)名。聯(lián)系人：繆冬云，聯(lián)系電話：5522540。

（二）報(bào)名手續(xù)

報(bào)名者須持有本人有效居民身份證（過期和臨時(shí)身份證無效）、戶口薄、學(xué)歷證書或證明、退伍證等原件及復(fù)印件（1份）和近期1寸免冠彩色照片5張等相關(guān)手續(xù)報(bào)名。

（三）資格初審

1．資格初審：由自貢市城鄉(xiāng)管理執(zhí)法局相關(guān)科室會同大安區(qū)城管執(zhí)法分局對照招聘條件，核對證件資料等。報(bào)考者具備上述相關(guān)手續(xù)后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)分崗位報(bào)名，并如實(shí)填寫《大安區(qū)城管執(zhí)法分局招聘城鄉(xiāng)管理協(xié)助執(zhí)法人員報(bào)名表》2份。

2．領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：資格審查合格的報(bào)考人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，于2013年6月8日—6月9日到大安區(qū)城管執(zhí)法分局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（四）筆試

1．筆試時(shí)間：2013年6月17日，具體時(shí)間見《準(zhǔn)考證》。

2．筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

3．筆試內(nèi)容及要求：筆試采用閉卷的形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《專業(yè)基礎(chǔ)知識》，主要考查《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《四川省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理?xiàng)l例》等內(nèi)容，滿分為100分。參加筆試的人員須持《準(zhǔn)考證》、本人有效居民身份證（不含舊版臨時(shí)身份證、過期身份證和身份證復(fù)印件）參加筆試，缺一樣均不得參加筆試。

4．成績公布：筆試成績將于2013年6月19日在大安區(qū)人社局和大安區(qū)城管執(zhí)法分局政務(wù)公示欄上公布。

（五）面試

1．面試人員確定：進(jìn)入面試的人員按考生筆試成績從高到低排序，按實(shí)際參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃之比2:1確定面試人員名單。實(shí)際參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃之比低于2:1的，全部進(jìn)入面試。面試人員名單將于2013年6月19日在在大安區(qū)人社局和大安區(qū)城管執(zhí)法分局政務(wù)公示欄上公布。

2．領(lǐng)取《面試通知書》：進(jìn)入面試人員須于2013年6月20日至6月21日內(nèi)（上午8：30—12：00和下午14：30—18：00）到大安區(qū)城管執(zhí)法分局辦公室領(lǐng)取《面試通知書》。對逾期未領(lǐng)取《面試通知書》的人員將取消面試資格，并按照該崗位公布的筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)參加面試人員。遞補(bǔ)面試人員須于2013年6月24日前（截止24日下午18：00時(shí)）領(lǐng)取《面試通知書》，逾期不領(lǐng)取者，取消面試資格。因取消面試資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

3．面試時(shí)間：具體時(shí)間見《面試通知書》。

4．面試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見《面試通知書》。

5．面試要求：參加面試的報(bào)考人員憑《面試通知書》及本人有效居民身份證參加面試（不含舊版臨時(shí)身份證、過期身份證和身份證復(fù)印件），缺一樣均不得參加面試。

6．面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，面試時(shí)間10分鐘。

7．面試主要考察考生的事業(yè)心責(zé)任感、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力及儀表等。面試成績滿分為100分。

五、體檢

根據(jù)筆試面試折合總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（如總成績相同，按優(yōu)先聘用條件排序）。體檢由大安區(qū)城管執(zhí)法分局統(tǒng)一組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行?？忌鐚w檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面申請復(fù)檢一次。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格人員，按面試成績從高到低依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢。

六、考核

體檢合格人員由大安區(qū)城管執(zhí)法分局具體組織實(shí)施考核，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核。考核后認(rèn)為不符合聘用條件的不予聘用，經(jīng)大安區(qū)城管執(zhí)法分局確定后依次等額確定遞補(bǔ)人員。

七、公示