湖南師范大學(xué)創(chuàng)建于1938年，位于歷史文化名城長(zhǎng)沙，是一所學(xué)科門類比較齊全的高等學(xué)府，是國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)的“211工程”大學(xué)。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）文件精神，結(jié)合我校工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將具體方案公布如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，我校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)校人事處，由校人事處具體組織實(shí)施招聘工作事宜，全程接受省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)和學(xué)校紀(jì)委的監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

三、基本條件

1、思想政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)。

2、具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任崗位工作。

3、應(yīng)聘的畢業(yè)生在校期間表現(xiàn)好、成績(jī)優(yōu)秀。

4、接收的博士其博士學(xué)習(xí)年限不超過5年；接收的碩士其碩士學(xué)習(xí)年限不少于2年，不超過4年。接收的本科生學(xué)習(xí)年限不超過學(xué)制年限。

四、招聘崗位及要求（見附件）

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南師范大學(xué)校園網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2013年6月8日—2013年6月10日17時(shí)止。

2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2013年6月13日8：00—17：00。

3、報(bào)名方式及要求：采取網(wǎng)上報(bào)名后到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式。

網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者登陸湖南師范大學(xué)人事處網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，如實(shí)填寫《湖南師大非專任教師崗位招聘登記表》直接上傳，并自行打印。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：網(wǎng)上報(bào)名成功后的應(yīng)聘者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)直接到湖南師范大學(xué)人事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。應(yīng)聘者須提供《湖南師大非專任教師崗位招聘登記表》、身份證原件及復(fù)印件一份、學(xué)生證或工作證的原件及復(fù)印件一份、第一學(xué)歷和其他學(xué)歷的學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件一份、本人簡(jiǎn)歷材料（含學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷）、科研成果、獎(jiǎng)勵(lì)等材料、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件一份及符合崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

（三）資格審查

資格審查：根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員名單在湖南師范大學(xué)網(wǎng)站予以公布。

（四）考試方法

1、開考比例：管理崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例不低于1：3。達(dá)不到1：3的比例，取消崗位招聘計(jì)劃。專業(yè)技術(shù)崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不低于1：3，對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)政府人社部門同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

2、考試方式：

應(yīng)聘附屬小學(xué)教師崗位：采取素質(zhì)考核、現(xiàn)場(chǎng)備課和試講的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中素質(zhì)考核占綜合成績(jī)的20%、現(xiàn)場(chǎng)備課占綜合成績(jī)的20%、試講占綜合成績(jī)的60%）。

素質(zhì)考核：通過資格審查的人員全部參加素質(zhì)考核，素質(zhì)考核內(nèi)容主要為普通話、粉筆字、簡(jiǎn)筆畫、才藝等。

現(xiàn)場(chǎng)備課：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位素質(zhì)考核成績(jī)排名先后，按1：10的比例確定現(xiàn)場(chǎng)備課人選。

試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位素質(zhì)考核、現(xiàn)場(chǎng)備課綜合成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定試教人選。試教設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入體檢程序。

應(yīng)聘幼兒園教師崗位：采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的40%、60%）。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，考試主要內(nèi)容為幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)知識(shí)及有關(guān)幼兒教育法律法規(guī)。