根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《霍邱縣縣直機關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》（辦〔2012〕86號）等法律法規(guī)和文件精神，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局決定開展縣直機關(guān)（含參公管理單位，下同）公開遴選公務(wù)員（工作人員）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考范圍對象

本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和縣直派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位中已進行公務(wù)員登記備案，現(xiàn)在編在崗的科員(股級)及以下公務(wù)員(包括已經(jīng)錄用且鍛煉期滿選調(diào)生)；本市其他縣、區(qū)符合條件的公務(wù)員(在縣、區(qū)直單位工作或鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不限)。

二、報考人員應(yīng)具備下列資格條件

1、具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強，實績突出；

2、具有兩年以上工作經(jīng)歷（計算時間截止到2013年5月31日）

3、近兩年年度考核為稱職以上等次(工作滿兩年的新招錄公務(wù)員，第二年度考核為稱職以上等次)；

4、年齡不超過35周歲（1978年5月31日之后出生）；

5、具有國民教育大學(xué)專科以上文化程度；

6、具有與公開遴選職位要求的專業(yè)、技能或工作經(jīng)歷；

7、身體健康。

有下列情形之一的，不得參加公開遴選：尚在試用期內(nèi)的；受黨紀政紀處分期間或者影響期限未滿的；涉嫌違法違紀，正在接受有關(guān)部門審查的；其他不適宜參加遴選的人員。

三、遴選程序

(一)職位查詢

本次公開遴選工作在實施公務(wù)員法或參照公務(wù)員法管理的縣直單位開展。各遴選部門的遴選職位、遴選數(shù)額、職位資格條件等情況詳見《霍邱縣2013年度縣直機關(guān)公開遴選公務(wù)員(工作人員)職位計劃表》(見附件1，以下簡稱《遴選計劃表》)。報考者如需查詢遴選職位及報考等有關(guān)事項，請登錄六安市人民政府網(wǎng)(http://www.luan.gov.cn/)、六安先鋒網(wǎng)(http://www.laxf.gov.cn/)、霍邱縣人民政府網(wǎng)(http://www.huoqiu.gov.cn/)、霍邱先鋒網(wǎng)(http://hq.ahxf.gov.cn/)、霍邱縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.hqrs.gov.cn/)。

(二)報名

本次公開遴選報名采取報考者個人自愿并經(jīng)組織推薦方式。報名時間為2013年6月3日9:00至6月9日16:00。報名要求如下：

1、報名時須填寫《霍邱縣2013年度縣直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》一式兩份(見附件2)，到霍邱縣委組織部報名，并提供以下材料：①本人身份證原件及其復(fù)印件；②國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及其復(fù)印件；③工作經(jīng)歷所要求的有關(guān)文件資料的原件及其復(fù)印件；④近期1寸同底正面免冠彩色照片4張。縣內(nèi)報名人員的報名表須經(jīng)所在單位和主管部門審核，縣外報名人員須經(jīng)所在單位和公務(wù)員主管部門審核同意。所在單位和主管部門應(yīng)根據(jù)報考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認真審核報考人員所填信息，同意其報考的，應(yīng)加蓋單位公章。

2、報考人員所填信息應(yīng)當真實、準確、完整、規(guī)范，凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消資格等處理。

每位報考人員限報一個職位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

3、縣委組織部和縣人社局負責(zé)按照職位規(guī)定的資格條件對報考人員進行資格審查。資格初審須在2個工作日內(nèi)提出審查意見。資格審查工作貫穿遴選全過程。

4、報考人員通過審查的，不能改報其他職位；未通過審查的，須在6月11日16:00前改報其他職位，并將修改后的報名表報所在單位和主管部門審核后，到霍邱縣委組織部完成資格審查工作；6月11日16:00后，未通過審查的報考人員，不能改報其他職位。

5、縣委組織部和縣人社局應(yīng)在6月11日16:00前完成未通過資格審查人員改報的資格再審工作。

6、報名初審截止后，報考人數(shù)與職位遴選計劃人數(shù)的比例不低于3:1，方可開考。對達不到規(guī)定開考比例的，由公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)核減遴選計劃。因遴選職位取消的報考人員，可于6月12日16:00前改報其他職位。

(三)考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績按照6：4的比例，合成確定考試綜合成績。根據(jù)遴選職位計劃數(shù)，在同職位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按2∶1的比例確定面試人選。最后1名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試人選。

1、筆試

(1)筆試由縣委組織部和縣人社局統(tǒng)一組織實施。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平和分析解決實際問題的能力(報考縣委組織部人員的筆試題本另設(shè))。滿分為100分。

(2)筆試時間、地點詳見準考證。報考者需持本人有效身份證件和準考證參加筆試。

2、面試

(1)面試由縣委組織部和縣人社局統(tǒng)一組織實施，面試主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。滿分為100分。

(四)考察和體檢

根據(jù)遴選職位名額和考試綜合成績，從高分到低分，差額確定考察人選(總成績相同的，按筆試成績高低排序確定)。遴選職位名額1至2人的，差額考察1人；3人及以上的，差額考察2人。

從有關(guān)部門抽調(diào)人員組成考察組，依據(jù)遴選職位要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察政治素質(zhì)和工作能力?？疾熘羞€要注意了解工作實績和群眾公認度，并查閱考察對象檔案，對報考資格條件、相關(guān)信息和材料、有無報考職位回避等情況進行核實。對考察合格者，由遴選單位黨組織集體研究，按照1:1的比例提出擬遴選人員名單。

對擬遴選人員，由縣委組織部、縣人社局會同遴選單位在指定的醫(yī)院組織體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格被取消資格的，從進入該職位的考察人員中重新確定擬遴選人員。

(五)公示和辦理調(diào)動手續(xù)

縣委組織部、縣人社局根據(jù)報考者的考試成績、考察情況、體檢結(jié)果和單位黨組織的意見，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)縣委組織部(縣人社局)部長 (局長) 辦公會議共同研究，確定遴選人員名單，在遴選對象所在單位、遴選機關(guān)以及霍邱縣人民政府網(wǎng)、霍邱先鋒網(wǎng)網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。對遴選人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿，由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織，遴選單位及其主管部門負責(zé)考核，考核合格的，按程序辦理調(diào)動、入編手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。

咨詢電話：

縣委組織部：6088050 6021086（傳真）

縣 人 社 局：6081530 6081520（傳真）

霍邱縣2013年度縣直機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作人員職位計劃表

霍邱縣2013年度縣直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《霍邱縣2013年度縣直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表.xls》來源于霍邱縣人民政府網(wǎng)，最近更新2013年5月27日。

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中共霍邱縣委組織部

霍邱縣人力資源和社會保障局

2013年5月27日

更多信息請查看安徽省公務(wù)員選調(diào)及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔網(wǎng)