為加強(qiáng)我縣高中教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)我縣肥西師范、肥西中學(xué)、肥西三中和農(nóng)興中學(xué)高中教育實(shí)際情況和教學(xué)需要，按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，擬通過(guò)“綠色通道”面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)9名優(yōu)秀高中教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。采取面試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、引進(jìn)學(xué)科名額

三、引進(jìn)條件

1、具備高中及以上教師資格、學(xué)教一致、身體健康、能勝任本職工作，且符合下列條件之一者均可報(bào)名：

（1）受到省部級(jí)及以上表彰的優(yōu)秀教師、省特級(jí)教師，且在1968年1月1日以后出生；

（2）獲得市（地市級(jí)）及以上拔尖人才、市（地市級(jí)）及以上教壇新星或市（地市級(jí)）及以上課堂教學(xué)比賽一等獎(jiǎng)的教師，且在1973年1月1日以后出生；

（3）取得碩士研究生及以上學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位，1978年1月1日以后出生，有3學(xué)年及以上高中教學(xué)經(jīng)歷，且所授學(xué)科教學(xué)成果獲得地市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上或輔導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科竟賽獲得省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上。

2、有下列情形之一者不得報(bào)考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

（4）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（5）刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（6）本縣教育系統(tǒng)在職在編人員。

四、引進(jìn)程序及相關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)材料：

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間：2013年7月8日至7月12日。

3、報(bào)名地點(diǎn)：元太職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校（肥西縣上派鎮(zhèn)巢湖西路老黨校院內(nèi)）。

4、報(bào)名材料：符合引進(jìn)條件第一、第二款的報(bào)考人員，須提供本人身份證、教師資格證和獲獎(jiǎng)證書(shū)等有效證件的原件和復(fù)印件；符合引進(jìn)條件第三款的報(bào)考人員，須提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、高中及以上教師資格證等有效證件的原件和復(fù)印件，同時(shí)還應(yīng)提供教學(xué)經(jīng)歷證明及教學(xué)成果獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件和復(fù)印件。

5、報(bào)名比例：各學(xué)科引進(jìn)指標(biāo)數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:2或形成有效競(jìng)爭(zhēng)，否則將取消或相應(yīng)減少該學(xué)科的引進(jìn)名額。

（二）資格審查和有關(guān)要求

由縣人社局、縣編辦、縣教育局進(jìn)行資格審查（審查后原件退回），縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。資格審查合格者，確定為進(jìn)入面試人員，并領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

（三）面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

2、面試方式：面試采取教案設(shè)計(jì)、無(wú)生上課和答辯的方試進(jìn)行。

3、面試內(nèi)容：為所報(bào)考學(xué)科的專(zhuān)業(yè)及相關(guān)知識(shí)。

4、面試要求：

（1）面試人員須攜帶《面試通知書(shū)》和本人有效身份證參加面試，因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

（2）面試總分100分，其中：教案設(shè)計(jì)30分、無(wú)生上課50分、答辯20分。

（3）面試時(shí)間80分鐘，其中：教案設(shè)計(jì)60分鐘、無(wú)生上課15分鐘、答辯5分鐘。

（4）面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

（5）若某崗位實(shí)際參加面試人員未達(dá)到要求比例，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的報(bào)考人員面試成績(jī)必須達(dá)到當(dāng)天所有報(bào)考人員面試成績(jī)的平均數(shù)及以上（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），方可進(jìn)入下一程序。

（四）確定初選人員

根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)，按所報(bào)學(xué)科名額1:1比例，從高分到低分確定初選人員，若最后一名有2人以上成績(jī)相同，以無(wú)生上課成績(jī)高者為準(zhǔn)，若無(wú)生上課成績(jī)?cè)傧嗤瑒t以答辯成績(jī)高者為準(zhǔn)。初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、肥西人社網(wǎng)、肥西教育網(wǎng)公布。

（五）體檢和考察