2013年滄州市滄縣教育局公開招聘滄縣高中教師的公告
來源:滄縣招聘網(wǎng) 閱讀:1546 次 日期:2013-05-30 11:00:25
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根據(jù)《滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法(試行)》文件精神,經(jīng)縣政府專題會(huì)議研究同意,決定為滄縣高中公開招聘在編教師。

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,依據(jù)招聘崗位條件和名額,擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額及崗位

本次招聘全部為高中學(xué)段教師,共有3處高中、9個(gè)專業(yè)、15個(gè)崗位(名額)。具體見下表:

  數(shù)學(xué) 英語(yǔ) 物理 化學(xué) 生物 地理 政治 歷史 通用 小計(jì)
滄縣中學(xué) 2 2 2 1 1 1 1 1 1 12
大褚村中學(xué)       1 1         2
第三中學(xué)                 1 1
合計(jì) 2 2 2 2 1 1 1 1 2 15

三、報(bào)名條件

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)要求與所報(bào)崗位相同,同時(shí)具備下列條件之一:

1、2012年、2013年畢業(yè)的國(guó)家計(jì)劃內(nèi)全日制普通高校本科一批(原高考志愿中本科一批A類)學(xué)歷師范類畢業(yè)生。

2、初始學(xué)歷為本科二批(直本)及以上,且具有教師資格證的2012年、2013年畢業(yè)的研究生。

3、2013年畢業(yè)的國(guó)家211工程高校本科畢業(yè),且有教師資格證的非師范類畢業(yè)生。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式:本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式??忌趫?bào)名期限內(nèi)登錄滄縣招聘網(wǎng)(www.cxzpks.com),注冊(cè)成功后登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名并打印報(bào)名表。

2、報(bào)名時(shí)間:2013年5月27日9:00至5月30日17:00 。逾期報(bào)名窗口自動(dòng)關(guān)閉。

3、資格審查:已完成網(wǎng)上報(bào)名人員,請(qǐng)于2013年5月30日持本人身份證、畢業(yè)證(2013年畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書)、學(xué)位證書、教師資格證書、普通話等級(jí)證書、英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、獎(jiǎng)學(xué)金證書等原件和復(fù)印件各一份,到天龍?jiān)淳频辏ㄩL(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)岳陽(yáng)街1500號(hào),東師會(huì)館附近,距東北師大直線距離500米)進(jìn)行資格審查。審查完畢,原件退回,復(fù)印件留存。

(二)考試

持身份證參加考試??荚嚪止P試、試講兩部分。

1、筆試

筆試試題內(nèi)容為報(bào)考崗位的高中學(xué)科知識(shí)。筆試及格人員按照?qǐng)?bào)考崗位分別由高分到低分排序,并按招聘計(jì)劃1:3的比例確定筆試入圍人選。末位出現(xiàn)并列人員將共同入選并進(jìn)入試講階段。根據(jù)報(bào)名情況,也可采取面試方式?jīng)Q定進(jìn)入試講階段人員。

2、試講

試講采取講課形式,由評(píng)委會(huì)按報(bào)考學(xué)科從現(xiàn)行教材中抽取一節(jié)課,由考生現(xiàn)場(chǎng)備課(30分鐘)、現(xiàn)場(chǎng)講課(限15分鐘)。評(píng)委在每科全體試講人員試講結(jié)束后進(jìn)行評(píng)課(不打分),排出本學(xué)科先后順序。并在全部試講人員試講結(jié)束后宣布試講結(jié)果。試講結(jié)束后,按試講結(jié)果和招聘計(jì)劃確定本次招聘的入圍人選。當(dāng)評(píng)委會(huì)認(rèn)為某學(xué)科能勝任高中教學(xué)的應(yīng)聘人員少于招聘計(jì)劃時(shí),招聘名額按實(shí)際情況縮減。

(五)聘用

應(yīng)聘人員被確認(rèn)錄取后,即同用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議(一式三份),并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持就業(yè)協(xié)議書和本人人事檔案到滄縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到,經(jīng)核查無誤后辦理體檢及相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為一年,試用期滿合格的,予以正式聘用,納入全額事業(yè)編制管理;不合格的,取消聘用。

五、注意事項(xiàng)及說明

(一)經(jīng)審查,如發(fā)現(xiàn)報(bào)名者填報(bào)情況不實(shí),不符合招聘條件,或者在考試體檢等環(huán)節(jié)確認(rèn)有舞弊行為的取消其招聘資格,責(zé)任自負(fù),問題嚴(yán)重的追究責(zé)任。

(二)擬聘用人員在正式簽訂聘用合同之前,對(duì)擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、學(xué)生檔案、身份證等材料進(jìn)行再次核查認(rèn)定??忌鷳?yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料原件,逾期不能提供的,視為自動(dòng)放棄。

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