各市州人力資源和社會保障局、外國專家局，各國家級園區(qū)人力資源局，省屬有關(guān)企事業(yè)單位：

為加快實施人才強省戰(zhàn)略，大力推進我省“四化兩型”建設(shè)人才引育計劃，加大各類高層次緊缺人才引進力度，根據(jù)《2013年為我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)提供人才和智力支撐服務(wù)活動方案》有關(guān)安排，經(jīng)研究，決定對2013-2014年高層次緊缺人才需求情況進行征集，征集結(jié)果將作為制定《2013-2014年湖南省高層次緊缺人才需求目錄》的主要依據(jù)?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、征集對象

（一）高層次緊缺人才需求信息。各企事業(yè)單位生產(chǎn)和研發(fā)中急需的、當(dāng)前人力資源市場一時難以滿足的各類人才，原則上應(yīng)具有研究生以上學(xué)歷或高級以上職稱或獲得高級技師以上職業(yè)資格，且擁有豐富工作經(jīng)驗，或者是多領(lǐng)域多技能的復(fù)合型人才。如確有其他特殊才能或突出技能的人才，學(xué)歷可放寬。

（二）人才技術(shù)項目合作信息。列入省市重點項目，在項目策劃、研發(fā)及技術(shù)攻關(guān)等方面需要與海內(nèi)外科研機構(gòu)、院?；騻€人尋求科研技術(shù)合作的信息。

（三）高層次人才團隊合作信息。重點實驗室、工程技術(shù)中心或重點學(xué)科等人才團隊需要與海內(nèi)外科研機構(gòu)或高層次人才團隊建立合作關(guān)系的信息。

（四）海外高層次緊缺人才信息。為解決關(guān)鍵技術(shù)和重大問題，需要引進的各類海外高層次及緊缺人才信息。

二、征集范圍

本次信息征集范圍為本省各類企事業(yè)單位，重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域為先進裝備制造、新材料、文化創(chuàng)意、生物、新能源、信息、節(jié)能環(huán)保等。

三、相關(guān)要求

《2013-2014年湖南省高層次緊缺人才需求目錄》設(shè)市州、省直和海外高層次人才三個板塊。請各市州人社局、外專局，國家級園區(qū)，各有關(guān)企事業(yè)單位高度重視，要落實專人負責(zé)此項工作，重點走訪本轄區(qū)內(nèi)的骨干企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)，填報時應(yīng)注意信息的質(zhì)量和時效性，把握好高層次、急需緊缺性原則。每個市州上報需求信息原則上不少于30條。各市州人才需求信息由人才開發(fā)與人力資源市場管理科（處）負責(zé)征集，外專局（科）收集海外人才信息后交人才開發(fā)與人力資源市場管理科（處）匯總，按附表要求提供紙質(zhì)表（加蓋單位公章）及電子稿，于2013年6月25日之前上報至省人社廳人才開發(fā)與人力資源市場管理處。

各國家級園區(qū)海內(nèi)外人才需求信息由省外專局負責(zé)征集。請各園區(qū)按附表要求提供紙質(zhì)表（加蓋單位公章）及電子稿，于6月15日前報省外專局境外人才與智力引進處，由省外專局境外人才與智力引進處匯總后交省人社廳人才開發(fā)與人力資源市場管理處。

省屬有關(guān)企事業(yè)單位人才需求信息由省人才流動服務(wù)中心負責(zé)征集。請各單位按附表要求提供紙質(zhì)表（加蓋單位公章）及電子稿，于6月15日前報省人才交流服務(wù)中心，由省人才交流服務(wù)中心匯總后交省人社廳人才開發(fā)與人力資源市場管理處。

聯(lián)系方式：省人社廳人才開發(fā)與人力資源市場管理處成智勇，聯(lián)系電話：0731-82219238（兼?zhèn)髡妫浑娮有畔洌?93621706@qq.com。

省外專局境外人才與智力引進處吳志明、張銳，聯(lián)系電話：0731—82689929，電子信箱：14221972@qq.com。

省人才流動服務(wù)中心楊慧、彭丹，聯(lián)系電話：0731—85063063、85063078、85063763（傳真），電子信箱：476418153@qq.com。

二○一三年五月二十一日

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