為深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度，著力建設干好“一三五”、實現(xiàn)“四翻番”過得硬打勝仗的省直單位領導班子和干部隊伍，省委決定從5月下旬起開展省直單位競爭性選拔干部工作?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、選拔職位

本次競爭性選拔共推出職位135個，面向全省公開選拔或公開遴選。

(一)公開選拔省級機關事業(yè)單位副廳級領導干部職位(15個)

省委黨校副校長、省經(jīng)濟和信息化委員會總工程師、省教育廳副廳長、省科技廳副廳長、省人力資源和社會保障廳副廳長、省住房和城鄉(xiāng)建設廳副廳長、省交通運輸廳副廳長、省農(nóng)業(yè)廳副廳長、省商務廳副廳長、省審計廳副廳長、省質(zhì)量技術監(jiān)督局副局長、省體育局副局長、省統(tǒng)計局副局長、省農(nóng)業(yè)科學院副院長、省總工會副主席。

其中，省質(zhì)量技術監(jiān)督局副局長、省體育局副局長、省總工會副主席職位定向年輕干部選拔；省教育廳副廳長、省人力資源和社會保障廳副廳長、省農(nóng)業(yè)廳副廳長職位定向女干部選拔；省科技廳副廳長職位定向非中共黨員干部選拔。

(二)公開選拔本科高校副校級領導干部職位(9個)

浙江師范大學副校長、寧波大學副校長、浙江中醫(yī)藥大學副校長、浙江外國語學院副院長、嘉興學院副院長、臺州學院副院長、衢州學院副院長、麗水學院副院長、寧波工程學院副院長。

其中，寧波大學副校長職位定向非中共黨員干部選拔，嘉興學院副院長職位定向女干部選拔。

(三)公開選拔省屬企業(yè)領導人員職位(3個)

省交通投資集團有限公司副總經(jīng)理、浙江冶金集團(杭州鋼鐵集團公司)副總經(jīng)理、浙江長廣(集團)有限責任公司副總經(jīng)理。

(四)公開選拔省級機關處級領導干部職位(20個)

1、面向省部屬單位工作人員跨部門選拔職位(10個)：省委對外宣傳辦公室新聞發(fā)布處副處長、省委臺灣工作辦公室(省政府臺灣事務辦公室)新聞處副處長、省社會主義學院人事處副處長、省人大常委會法制工作委員會辦公室副主任、省人民檢察院組織宣傳處副處長、省政府辦公廳秘書處副處長、省發(fā)展和改革委員會國民經(jīng)濟綜合處副處長、省植物保護檢疫局副局長、省地方統(tǒng)計調(diào)查局第一產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查處副處長、省總工會財務部副部長。

2、面向縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職工作經(jīng)歷人員選拔職位(5個)：省監(jiān)察廳駐省國土資源廳監(jiān)察室副主任、省高級人民法院行政審判第二庭副庭長、省民政廳辦公室副主任、省水利廳農(nóng)村水利局副局長、省測繪與地理信息局人事處副處長。

3、面向新經(jīng)濟組織、新社會組織(以下簡稱“兩新”組織)工作人員選拔職位(5個)：省委組織部新經(jīng)濟與新社會組織黨建處副處長、省審計廳外資審計處副處長、省地方稅務局直屬二分局副局長、省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局危險化學品安全監(jiān)督管理處副處長、省機關事務管理局經(jīng)營管理處副處長。

(五)公開遴選省級機關主任科員以下職位(88個)

具體職位見附表2，面向全省各市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關公開遴選。

二、報考資格條件

(一)基本條件

報考人員必須符合《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》、《公務員調(diào)任規(guī)定(試行)》規(guī)定的條件。其中，省屬企業(yè)領導人員職位報考人員還必須符合《浙江省省屬國有企業(yè)領導人員管理暫行辦法》規(guī)定的條件。具有中華人民共和國國籍。身體健康。

(二)資格條件

1、省級機關事業(yè)單位副廳級領導干部職位

(1)現(xiàn)任黨政機關正縣(處)級領導職務；省部屬和市(廳)屬事業(yè)單位相當于正處級領導職務；省部屬企業(yè)中層正職，設區(qū)市市屬企業(yè)正職。擔任以上職務的報考人員須任職滿3年(本公告中任職時間或工作經(jīng)歷時間均計算到2013年6月1日)。

其中，定向選拔年輕干部、女干部和非中共黨員干部的職位，適當放寬資格條件，但須擔任正縣(處)級領導職務滿1年，或擔任縣(市、區(qū))黨政領導班子副職滿4年。

所任職務高于上述職務，符合學歷、年齡等要求的也可報考。

(2)具有2年以上(本公告中涉及“……以上”表述均含本數(shù))基層工作經(jīng)歷。

(3)具有大學本科以上學歷(在國外境外獲得的學歷或?qū)W位須經(jīng)國家教育部學歷學位認證中心認證，下同)。

(4)年齡在50周歲以下(1963年6月1日以后出生)。其中，選拔年輕干部的職位，要求在40周歲以下(1973年6月1日以后出生)；選拔女干部和非中共黨員干部的職位，要求在45周歲以下(1968年6月1日以后出生)。

(5)近3年年度考核均為稱職(合格)以上等次。

(6)各個職位具體要求：

省委黨校副校長職位：黨性強；具有扎實的政策理論研究功底；熟悉黨校的工作性質(zhì)及任務，有較強的文字表達能力和行政能力；有黨政機關或高等院校等相關工作經(jīng)歷。中共黨員。

省經(jīng)濟和信息化委員會總工程師職位：熟悉工業(yè)經(jīng)濟管理和信息化工作的方針政策和法律法規(guī)，具有較強的組織協(xié)調(diào)和綜合管理能力；有經(jīng)濟類或工程類或研究序列相關專業(yè)高級技術職稱(資格)，或者有5年以上工業(yè)經(jīng)濟管理或信息化管理的相關工作經(jīng)歷。

省教育廳副廳長職位：熟悉教育工作的方針政策和法律法規(guī)，了解國內(nèi)外教育發(fā)展趨勢；具有履行崗位職責所需要的政治理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。或者具有縣(市、區(qū))黨政領導班子副職經(jīng)歷。女性。

省科技廳副廳長職位：熟悉科學技術工作的方針政策和法律法規(guī)，具有從事科技管理工作的經(jīng)歷或縣(市、區(qū))黨政領導班子副職經(jīng)歷。碩士以上學位或研究生學歷。非中共黨員。

省人力資源和社會保障廳副廳長職位：熟悉人力資源和社會保障工作的方針政策和法律法規(guī)，具有履行崗位職責所需要的政策理論水平、綜合管理和組織協(xié)調(diào)能力；具有人力社保工作相關業(yè)務知識或管理工作經(jīng)歷。或者具有縣(市、區(qū))黨政領導班子副職經(jīng)歷。女性。

省住房和城鄉(xiāng)建設廳副廳長職位：熟悉建設工作的方針政策和法律法規(guī)，有從事城鄉(xiāng)規(guī)劃建設行政管理工作經(jīng)歷，或具有城鄉(xiāng)規(guī)劃建設相關實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識。

省交通運輸廳副廳長職位：熟悉交通運輸工作的方針政策和法律法規(guī)，有重大交通基礎設施管理，或有現(xiàn)代物流管理，或有從事交通運輸行政管理工作的經(jīng)歷，或具有交通運輸相關專業(yè)知識。

省農(nóng)業(yè)廳副廳長職位：熟悉農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作方針政策和法律法規(guī)，有較強的組織管理能力；具有農(nóng)業(yè)相關專業(yè)知識，或有“三農(nóng)”工作經(jīng)歷?；蛘呔哂锌h(市、區(qū))黨政領導班子副職經(jīng)歷。女性。

省商務廳副廳長職位：熟悉國內(nèi)外貿(mào)易、外商投資和國際經(jīng)濟合作的方針政策、法律法規(guī)及相關業(yè)務；具有履行崗位職責所需要的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力；具有工作所需要的外語水平；具有商務工作或經(jīng)濟管理工作經(jīng)歷。

省審計廳副廳長職位：熟悉審計工作的方針政策和法律法規(guī)，具有履行崗位職責所需要的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力；有從事財經(jīng)、會計、審計工作經(jīng)歷。具有高級審計師、高級會計師專業(yè)技術職稱(或資格)。

省質(zhì)量技術監(jiān)督局副局長職位：熟悉質(zhì)量技術工作的方針政策和法律法規(guī)，有從事質(zhì)量技術管理工作的經(jīng)歷，或具有質(zhì)量技術相關專業(yè)知識?；蛘呔哂锌h(市、區(qū))黨政領導班子副職經(jīng)歷。1973年6月1日以后出生。

省體育局副局長職位：熟悉體育工作的方針政策和法律法規(guī)，具有崗位職責所需要的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力；具備體育工作相關業(yè)務知識或管理工作經(jīng)歷?；蛘呔哂锌h(市、區(qū))黨政領導班子副職經(jīng)歷。1973年6月1日以后出生。

省統(tǒng)計局副局長職位：熟悉統(tǒng)計工作的方針政策和法律法規(guī)，有從事統(tǒng)計工作的經(jīng)歷，或者具有相關專業(yè)知識。

省農(nóng)業(yè)科學院副院長職位：熟悉農(nóng)業(yè)科研和管理工作，具有高級專業(yè)技術職稱，有從事科技成果推廣應用、科技服務和科技產(chǎn)業(yè)管理經(jīng)歷，或具有相關專業(yè)知識。

省總工會副主席職位：熟悉黨和國家相關方針政策和法律法規(guī)，有較強的政策理論研究和組織協(xié)調(diào)能力；熟悉工會工作，具有社會管理和基層工作經(jīng)歷。或者具有縣(市、區(qū))黨政領導班子副職經(jīng)歷。中共黨員。1973年6月1日以后出生。

2、本科高校副校級領導干部職位

(1)現(xiàn)任黨政機關正縣(處)級領導職務；現(xiàn)(曾)任國家舉辦的本科高校中層正職、高等?？茖W?；蚋叩嚷殬I(yè)學校副校級領導職務；現(xiàn)任省部屬科研院所和其他事業(yè)單位相當于正處級領導職務。擔任以上職務的報考人員須任職滿3年。

其中，定向選拔女干部和非中共黨員干部的職位，適當放寬資格條件，但須擔任以上職務滿1年?；蛘攥F(xiàn)任黨政機關副縣(處)級領導職務，現(xiàn)(曾)任國家舉辦的本科高校中層副職、高等專科學?；蚋叩嚷殬I(yè)學校中層正職(正處級)領導職務，現(xiàn)任省部屬科研院所和其他事業(yè)單位相當于副處級領導職務，擔任以上職務須滿4年。

所任職務高于上述職務，符合學歷、年齡等要求的也可報考。

(2)具有全日制普通高校大學本科以上學歷或碩士以上學位，正高級專業(yè)技術職務。

(3)年齡在50周歲以下(1963年6月1日以后出生)。其中，定向選拔女干部和非中共黨員干部的職位，要求在45周歲以下(1968年6月1日以后出生)。

(4)近3年年度考核均為稱職(合格)以上等次。

(5)各職位具體要求：

浙江師范大學副校長職位：熟悉高校教學、科研和管理工作。

寧波大學副校長職位：熟悉高校教學、科研和管理工作。非中共黨員。

浙江中醫(yī)藥大學副校長職位：熟悉高校教學、科研和管理工作，具有醫(yī)學學科背景。

浙江外國語學院副院長職位：熟悉高校教學、科研和管理工作，具有外國語言文學或管理學學科背景。

嘉興學院副院長職位：熟悉高校教學、科研和管理工作，具有工學學科背景。女性。

臺州學院副院長職位：熟悉高校教學、科研和管理工作。

衢州學院副院長職位：熟悉高校教學、科研和管理工作。

麗水學院副院長職位：熟悉高校教學、科研和管理工作。

寧波工程學院副院長職位：熟悉高校教學、科研和管理工作，具有理學、工學、經(jīng)濟學或管理學學科背景。

3、省屬企業(yè)領導人員職位

(1)具有累計8年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者與經(jīng)濟管理業(yè)務相關的經(jīng)歷。

(2)現(xiàn)任省部屬企業(yè)中層正職，設區(qū)市市屬企業(yè)正職，黨政機關正縣(處)級領導職務，省部屬和市(廳)屬事業(yè)單位相當于正處級領導職務；現(xiàn)(曾)任其他大型企業(yè)(以省統(tǒng)計部門認定為準)正職。擔任以上職務的報考人員須任職滿3年，未滿3年的應當具備現(xiàn)任職務和下一層級職務累計5年以上的工作經(jīng)歷。

所任職務高于上述職務，符合學歷、年齡等要求的也可報考。

(3)具有大學本科以上學歷。

(4)年齡在50周歲以下(1963年6月1日以后出生)。

(5)近3年年度考核均為稱職(合格)以上等次。

(6)各職位具體要求：

省交通投資集團有限公司副總經(jīng)理職位(分管高速公路建設與運營)：熟悉高速公路建設與運營工作，了解國家相關法律法規(guī)，具有8年以上從事道路工程建設管理、公路運營管理或相關工作經(jīng)歷。

浙江冶金集團(杭州鋼鐵集團公司)副總經(jīng)理職位(分管貿(mào)易經(jīng)營)：熟悉冶金、機械等相關行業(yè)上下游產(chǎn)品經(jīng)營工作，了解國家宏觀經(jīng)濟政策和相關法律法規(guī)，具有8年以上從事貿(mào)易經(jīng)營管理工作經(jīng)歷。

浙江長廣(集團)有限責任公司副總經(jīng)理職位(分管投資、資本運作等)：熟悉投資管理和資本市場運營業(yè)務，了解國家宏觀經(jīng)濟政策和金融、證券等法律法規(guī)知識，具有從事金融、證券或資本市場運作的管理工作經(jīng)歷。

4、省級機關處級領導干部職位

(1)面向省部屬單位工作人員跨部門選拔職位

現(xiàn)任省部屬機關主任科員，且任職滿3年；省部屬和廳屬事業(yè)單位相當于副處級領導職務；省部屬企業(yè)中層副職。所任職務高于上述職務，符合學歷、年齡等要求的也可報考。

具有大學本科以上學歷；1975年1月1日以后出生；近3年年度考核均為稱職(合格)以上等次。

具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

省級機關部門(包括直屬單位)工作人員不參加本部門本單位處級領導職位的公開選拔。

選拔職位要求的其他資格條件見附表1。

(2)面向縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職工作經(jīng)歷人員選拔職位

現(xiàn)任縣(市、區(qū))及直屬機關事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導班子成員，且具有3年以上(可累計)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職工作經(jīng)歷。

具有大學本科以上學歷；1975年1月1日以后出生；近3年年度考核均為稱職(合格)以上等次。

選拔職位要求的其他資格條件見附表1。

(3)面向“兩新”組織工作人員選拔職位

現(xiàn)任省部屬、設區(qū)市(廳)屬、縣(市、區(qū))屬企業(yè)以外的其他大型企業(yè)和黨組織列入省級雙重管理的非公有制企業(yè)(以相關機構認定為準)的中層正職；現(xiàn)任民政部門登記在冊的獲4A及以上等級的社會組織的專職主要負責人。擔任以上職務的報考人員須任職滿3年。“兩新”組織工作人員具有副高以上專業(yè)技術資格或具有博士學位或具有全日制碩士研究生學歷學位，且工作滿5年(2008年6月1日前參加工作)的，也可以報考，并且不受職務條件限制。所任職務高于上述職務，符合學歷、年齡等要求的也可報考。

具有大學本科以上學歷；1975年1月1日以后出生。

選拔職位要求的其他資格條件見附表1。

5、省級機關主任科員以下公務員職位

在省內(nèi)各市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(含參照公務員法管理機關、單位，下同)工作、具有2年以上基層工作經(jīng)歷、現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職以下職務的公務員。

具有大學本科以上學歷；1980年1月1日以后出生；在現(xiàn)所在單位工作滿2年以上；歷年年度考核均為稱職以上等次。

未滿服務地或單位規(guī)定最低服務年限的，新提任領導干部尚在任職試用期內(nèi)的，不能報考。

各遴選職位的其他資格條件見附表2。

(三)有下列情況之一者不受理報考：(1)擁有國(境)外永久居留權、長期居留許可的；(2)受過刑事處罰的；(3)處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；(4)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；(5)其他不宜報考的。

　 三、選拔主要程序

(一)筆試。2013年6月2日在杭州舉行（具體時間、地點另行公告）。省級機關事業(yè)單位、本科高校領導干部和省屬企業(yè)領導人員職位，以及省級機關處級領導干部職位，主要測試報考人員分析問題、解決問題的領導能力。省級機關主任科員以下公務員職位，主要測試政策理論水平、機關工作的應知應會知識、分析問題和解決實際問題能力、文字表達能力等。

(二)面試。根據(jù)筆試成績，省級機關事業(yè)單位、本科高校領導干部和省屬企業(yè)領導人員職位，以及省級機關處級領導干部職位，每一職位按照1：8比例確定面試入圍人員；省級機關主任科員以下公務員職位，遴選計劃2名及以下的按1：5比例確定面試入圍人員，遴選計劃3名以上的按1：4比例確定面試入圍人員。面試前對入圍人員進行資格復審，有未通過資格復審的，按照筆試成績從高到低依次遞補面試入圍人員。主任科員以下公務員職位入圍人員還應當征得所在單位同意。面試重點考查報考人員的能力素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和職位匹配性。

(三)經(jīng)歷素質(zhì)量化評價。省級機關事業(yè)單位、本科高校領導干部和省屬企業(yè)領導人員職位，以及省級機關處級領導干部職位(不含面向“兩新”組織工作人員選拔職位)，對面試入圍人員履職經(jīng)歷等情況進行量化評分。

(四)組織考察。省級機關事業(yè)單位、本科高校領導干部和省屬企業(yè)領導人員職位，以及省級機關處級領導干部職位，根據(jù)筆試成績占30%、面試占60%、經(jīng)歷素質(zhì)量化評價占10%合成考試評價得分(“兩新”組織報考人員按筆試成績占40%、面試成績占60%合成考試綜合成績)，按得分從高到低以1：3的比例確定考察人選。省級機關主任科員以下公務員職位，根據(jù)筆試成績占40%、面試成績占60%合成考試綜合成績，按1：2比例確定考察人選。按照目標職位組織考察，重點考察人選的德才素質(zhì)、工作實績和人崗相適等情況。

(五)討論決定。根據(jù)考試評價得分(綜合成績)、考察評價等情況，決定任用人選。對沒有合適人選的省級機關事業(yè)單位、本科高校領導干部和省屬企業(yè)領導人員職位，作空缺處理，不實行遞補。按規(guī)定對擬任人選進行任前公示。省級機關處級領導干部和主任科員以下公務員職位擬任人選，在公示過程中發(fā)現(xiàn)有影響其任用的問題不能任用的，在考察合格人選中確定遞補對象。

四、待遇和管理

對省級機關事業(yè)單位、本科高校領導干部和省屬企業(yè)領導人員職位，以及省級機關處級領導干部任用人員實行一年的試用期。試用期滿后，進行全面考核，合格的正式任職；不合格的免去試任職務，一般按試任前職務層次安排。

企業(yè)報考人員、新社會組織報考人員須在任用前辭去原有職務；試用期滿經(jīng)考核合格正式任用后，持有的企業(yè)股份按有關規(guī)定處理。

　 五、報名時間、方式及要求

(一)報名時間

2013年5月24—27日。截止時間為5月27日18時。

(二)報名方式

采取組織推薦和個人自薦相結合的方式進行。省級機關事業(yè)單位、本科高校領導干部和省屬企業(yè)領導人員職位實行網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名方式；省級機關處級領導干部和主任科員以下公務員職位，實行網(wǎng)上報名方式。報考人員通過浙江組織工作網(wǎng)(http://zjdj.zjol.com.cn/)或浙江人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.gov.cn) 注冊個人真實信息后，選擇職位報名，按要求錄入報考信息。

省級機關事業(yè)單位、本科高校領導干部和省屬企業(yè)領導人員職位報考人員，可從網(wǎng)上打印《浙江省公開選拔省級機關事業(yè)單位、本科高校領導干部和省屬企業(yè)領導人員報名登記表》；個人自薦人員也可直接到省競爭性選拔干部工作辦公室現(xiàn)場報名(設在杭州之江飯店)。

(三)資格審查

1、省級機關事業(yè)單位、本科高校領導干部和省屬企業(yè)領導人員職位

組織推薦的報考人員，由推薦的各省直單位黨委(黨組)、各市委組織部負責初審(審核資格條件和證明材料原件)，在報名截止期限前由推薦單位統(tǒng)一攜帶報考人員戶口簿、身份證、工作證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、任職時間證明復印件和其他相關證明材料，以及報名登記表(貼本人近期正面2寸彩色照片)，到省競爭性選拔干部工作辦公室進行資格審查。個人自薦人員，在現(xiàn)場報名時或報名期限內(nèi)自行攜帶上述證明材料原件和復印件、報名登記表(貼本人近期正面2寸彩色照片)，到省競爭性選拔干部工作辦公室接受資格審查。

2、省級機關處級領導干部職位

在省競爭性選拔干部工作辦公室指導下，目標單位根據(jù)報考人員注冊信息，進行網(wǎng)上資格初審。未通過初審的，目標單位需注明理由，報考人員在規(guī)定時間內(nèi)可改報其他職位并接受資格初審。通過初審的不能再報考其他職位，并在規(guī)定時間內(nèi)從網(wǎng)上打印《浙江省公開選拔省級機關處級領導干部報名登記表》(貼本人近期正面2寸彩色照片)。

經(jīng)資格審查，上述1、2中各職位符合報考條件的人數(shù)少于10人的，取消選拔計劃，報考人員可以根據(jù)資格條件改報其他職位。

3、省級機關主任科員以下公務員職位

由各市、縣(市、區(qū))組織、人力社保部門及省公安廳、省監(jiān)獄管理局、省勞教局在網(wǎng)上對報考人員進行資格確認，再由各遴選單位在網(wǎng)上對通過資格確認的報考本單位的人員資格條件進行初審。在浙的中央機關直屬機構符合報考資格條件的公務員參加遴選，應當事先征得所在單位同意，并將單位確認蓋章的報名表傳真至遴選單位。

經(jīng)資格審查，報考比例不足1：5的職位取消或核減遴選計劃，報考人員可以在規(guī)定時間內(nèi)改報其他職位。

(四)其他有關要求

1、每位報考人員只能報考1個職位。

2、報考人員對網(wǎng)上注冊信息和提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格和任用資格。報名資料除證明材料原件外不退回。

3、通過資格初審的報考人員，請于5月31日至6月1日18時從網(wǎng)上打印準考證(貼本人近期正面1寸彩色照片)，并準時參加考試。

附表1：浙江省省級機關公開選拔處級領導干部具體資格條件一覽表

附表2：浙江省省級機關面向基層公開遴選優(yōu)秀公務員計劃表

附表3：浙江省2013年省直單位競爭性選拔干部報名工作聯(lián)系方式

更多信息請查看浙江省公務員選調(diào)及黨政領導干部選拔網(wǎng)