為做好富源縣衛(wèi)生系統(tǒng)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試工作，根據中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)<曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（曲人社[2011]55號）、《關于印發(fā)<曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導性意見>的通知》（曲人社[2013]56號）規(guī)定，結合富源縣衛(wèi)生系統(tǒng)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案，制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機構

本次面試工作由富源縣衛(wèi)生局組織實施，為確保面試工作順利進行，富源縣衛(wèi)生局成立以局長為組長的領導小組，負責面試具體事宜。

三、面試人員的確定

根據筆試成績（含政策性加分）從高到低的順序按照招聘崗位計劃數1:2的比例確定面試資格復審人選，經資格復審合格的人員進入面試。需等額面試的，報曲靖市人力資源和社會保障局批準后方能進行等額面試，且面試成績必須達70分（含70分）以上方可聘用。

進入面試的報考人員，若自行放棄面試，必須在面試開始一周前，向富源縣人力資源和社會保障局提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄面試資格申請表》，否則將被視為違紀人員，五年內禁止參加曲靖市范圍內的事業(yè)單位招聘考試。

四、面試程序

面試按照以下程序進行：

1、成立面試工作領導小組；

2、制定面試實施方案；

3、組建面試考官組；

4、編制面試試題及相關測評材料；

5、召開面試工作考務會及考官培訓會；

6、實施面試；

7、對考生當場宣布面試成績，并向社會公示；

五、面試方式及內容

（一）面試方式：面試采用答辯的方式進行，面試時間為15分鐘。

（二）面試內容：主要考察應聘人員適應工作崗位業(yè)務要求的綜合素質能力。評分分八個要素（綜合分析，語言表達，應變能力，計劃、組織協(xié)調，人際交往的意識與技巧，自我情緒控制，求職動機與擬任職務的匹配性，專業(yè)素養(yǎng)），面試成績總分為100分。

六、面試考官的組成

面試考官由面試領導小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術職務或從事組織（人事）工作的領導及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由7 人組成，設主考官1名。

七、面試時間、地點

面試時間：2013年6月1日

面試地點：富源縣職業(yè)技術學校

各崗位面試時間

面試人員可通過《曲靖市人事人才信息網》(http://www.ynqjrs.cn)、《富源縣人力資源和社會保障信息網》（http://www.fyrsj.gov.cn）查詢有關面試事宜的公告。

八、面試的實施

（一）面試設面試考場、候考室、考點辦公室。

（二）面試考場設考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

（三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準，面試紀律和注意事項等培訓。

（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

（五）考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

（六）參加面試的考生必須按照規(guī)定的時間，持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）、筆試準考證、面試通知書等材料原件，按時到指定的面試地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。報考人員不能按時到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，該崗位面試工作照常進行，不再遞補和重新組織面試，其后果由考生自負。

（七）面試考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

（十）保密員在紀檢（監(jiān)察）人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時間內完成面試試題內容。

（十二）記時員在面試規(guī)定所需時間結束前 2分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙。

（十三）考生在考場內等候，核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認，當場公布成績。面試結束后考生面試成績及綜合成績在規(guī)定網站上進行公示。

（十四）面試現場全過程進行錄音錄像，面試結束后將資料送富源縣人力資源和社會保障局。

九、面試成績計算方法

（一）面試成績計算方法。面試成績總分為100分，由 7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人員（5人）所得出的平均分數為該考生的面試成績，面試成績保留小數點后兩位數。

（二）綜合成績計算方法。筆試成績和面試成績按照各點50%的權重比例計入考試綜合成績。綜合成績保留小數點后兩位。

1、有加分情況的考生：考生綜合成績=筆試成績[（綜合知識成績+專業(yè)知識成績+筆試加分）÷2.5]×50%+[面試成績]×50%。

2、沒有加分情況的考生：考生綜合成績=筆試成績[（綜合知識成績+專業(yè)知識成績+筆試加分）÷2.5]×50%+[面試成績]×50%。

十、考核、體檢及錄（聘）用等有關事項，按3月28日在《曲靖黨建網》（http://www.qjdj.gov.cn）、《曲靖市人事人才信息網》(http://www.ynqjrs.cn)、《富源縣人力資源和社會保障局信息網》(http://www.fyrsj.gov.cn)網站上公布的富源縣衛(wèi)生系統(tǒng)2013年公開招聘事業(yè)單位人員公告執(zhí)行。

十一、紀律及監(jiān)督

（一）面試工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照國辦發(fā)[2002]35號文件規(guī)定實行公務回避。

（三）對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加曲靖市范圍內的招聘考試處理。

（四）對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理和紀律處分，構成犯罪的依法追究法律責任。

十二、其他

本方案由富源縣衛(wèi)生局負責解釋，未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：0874-4612217

監(jiān)督電話：0874-4622760

富源縣衛(wèi)生局

2013年5月22日