一、所有崗位必須具備的應聘條件：

誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調能力；

具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

能夠根據(jù)工作需要出差。

二、報名方式：

登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表》（有工作經驗人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位詳細信息

[項目管理組]

項目管理崗（商務及資源管理）

崗位職責：負責商務采購管理，推進廠商遴選和招投標等相關工作；負責供應商管理，進行候選及在選供應商關系管理；負責合同管理，推進和指導項目合同制定和執(zhí)行；負責合作廠商駐場人員及實物資產管理。

應聘條件：35周歲以下；計算機或金融類相關專業(yè)本科（含）以上學歷；兩年（含）以上從事商務崗位工作經驗；熟練掌握辦公統(tǒng)計等軟件，具備項目管理等相關知識；思維縝密，工作細致，具有較強的組織溝通協(xié)調能力；具有金融行業(yè)工作經歷者優(yōu)先。

項目管理崗（行政助理）

崗位職責：負責項目內公文流轉，收集、發(fā)布和催辦工作任務；負責擬寫各類文字報告；負責會議組織、安排和接待；負責項目文檔管理；完成其他領導交辦的事項。

應聘條件：30周歲以下；金融、經濟或文秘等專業(yè)本科以上學歷；兩年以上文秘類工作經驗；有較好的綜合分析能力和文字組織能力；有三年以上金融機構IT工作經歷者優(yōu)先。

項目管理崗（質量管理）

崗位職責：建立軟件質量管理機制；負責制定需求、研發(fā)、測試等環(huán)節(jié)的質量管理工作規(guī)范要求；負責系統(tǒng)建設過程中質量評估和管理工作。

應聘條件：35周歲以下；計算機相關專業(yè)本科（含）以上學歷；五年以上信息系統(tǒng)研發(fā)質量管理經驗，參加過大型項目質量管理工作；精通研發(fā)質量管理，熟練掌握項目流程管理、軟件工程、CMM、文檔管理、配置管理等標準化項目研發(fā)專業(yè)知識；具備大型項目質量系統(tǒng)設計和管理的工作經驗；具有較強的綜合分析能力、組織協(xié)調能力，能獨立負責質量管理工作；具有金融行業(yè)或咨詢公司質量管理方面工作經驗者優(yōu)先。

[系統(tǒng)集成組]

系統(tǒng)集成崗

崗位職責：落實技術總體規(guī)劃的業(yè)務和技術管理要求；設計和管理信息系統(tǒng)基礎設施技術架構；設計和管理系統(tǒng)集成方案；管理系統(tǒng)環(huán)境資源；參與信息系統(tǒng)選型評估工作及標準化文檔編制；開展金融信息化先進技術和同業(yè)信息化動態(tài)的跟蹤和研究；落實系統(tǒng)集成方案及相關技術管理過程中的事務工作。

應聘條件：40周歲以下；計算機相關專業(yè)本科（含）以上學歷；熟悉銀行業(yè)務，精通銀行系統(tǒng)架構和IT基礎設施系統(tǒng)，具有豐富的銀行IT系統(tǒng)的集成架構設計經驗，參加或負責兩個以上重大項目建設，五年以上技術工作、項目實施經驗；具備信息系統(tǒng)建設方案的設計能力，具備大型項目系統(tǒng)架構規(guī)劃能力；具有較強的綜合分析能力和組織協(xié)調溝通能力，能夠獨立負責系統(tǒng)方案設計和項目實施；具有較高的英語口語水平；具有金融行業(yè)工作經歷者優(yōu)先。

[數(shù)據(jù)架構組]

數(shù)據(jù)架構師

崗位職責：負責企業(yè)數(shù)據(jù)架構體系的規(guī)劃、設計和建設，協(xié)助建立架構治理規(guī)范，落實新一代信息系統(tǒng)項目建設相配套的數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質量、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)分布、數(shù)據(jù)生命周期等相關架構管理工作。

應聘條件：40周歲以下；計算機或金融類相關專業(yè)本科（含）以上學歷；三年以上金融行業(yè)數(shù)據(jù)架構管理或者相關咨詢、規(guī)劃項目經驗；五年以上從事企業(yè)數(shù)據(jù)倉庫或者在重大IT應用項目中從事數(shù)據(jù)架構設計和管理經驗；熟悉銀行業(yè)務；精通銀行數(shù)據(jù)架構設計與管理方法；具備大型項目數(shù)據(jù)架構設計和管理能力；具有較強的綜合分析能力和組織協(xié)調能力，能夠獨立負責架構方案設計和項目實施；具有金融行業(yè)相關崗位工作經歷者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)架構工程師

崗位職責：參與企業(yè)數(shù)據(jù)架構體系的規(guī)劃、設計和建設，協(xié)助建立架構治理規(guī)范，協(xié)助落實新一代信息系統(tǒng)項目建設相配套的數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質量、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)分布、數(shù)據(jù)生命周期等相關架構管理工作。

應聘條件：40周歲以下；計算機或金融類相關專業(yè)本科（含）以上學歷；兩年以上金融行業(yè)數(shù)據(jù)架構管理或者相關咨詢、規(guī)劃項目經驗；三年以上從事企業(yè)數(shù)據(jù)倉庫或者在重大IT應用項目中從事數(shù)據(jù)架構設計和管理經驗；熟悉銀行業(yè)務；熟悉銀行數(shù)據(jù)架構設計與管理方法；熟悉大型項目數(shù)據(jù)架構設計和管理方法；具有較強的綜合分析能力和組織協(xié)調能力，能夠獨立從事架構設計和項目實施工作；具有金融行業(yè)相關崗位工作經歷者優(yōu)先。

[公金業(yè)務需求組]

業(yè)務分析崗（公金業(yè)務）

崗位職責：分析研究對公金融服務的市場、同業(yè)競爭狀況、提出產品及服務創(chuàng)新、管理創(chuàng)新以及業(yè)務發(fā)展思路，收集、整理及撰寫業(yè)務需求，協(xié)助規(guī)劃公金業(yè)務功能架構；協(xié)助統(tǒng)籌評估公金業(yè)務需求實施方案；協(xié)助最終用戶落實培訓及系統(tǒng)使用手冊編寫工作。

應聘條件：40周歲以下；計算機或金融類相關專業(yè)本科（含）以上學歷；四年（含）以上從事業(yè)務產品及服務的需求撰寫、需求分析及產品研發(fā)工作經驗；熟悉公司銀行基礎類金融產品研發(fā)，對基礎類業(yè)務的基本業(yè)務流程、風險控制、日常經營管理和賬務核算等有比較豐富的知識和經驗；具備較強的協(xié)調溝通能力以及良好的文字和口頭表達能力；了解銀行IT產品和行業(yè)動態(tài)，具備一定的銀行應用軟件的分析和設計能力；具有金融行業(yè)工作經歷、熟悉電子銀行、國內外貿易融資、國際結算，信貸管理、現(xiàn)金管理、交易市場（資本市場、貨幣市場、黃金市場、大宗商品市場等）結算、代理、存管等業(yè)務者優(yōu)先、參加過銀行重大項目建設者優(yōu)先。

[個金業(yè)務需求組]

業(yè)務分析崗（個金業(yè)務）

崗位職責：負責根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，組織落實個人銀行業(yè)務相關需求的編寫；負責根據(jù)項目開發(fā)需要，組織落實需求分析和解釋，協(xié)助相關業(yè)務測試；負責根據(jù)項目投產需要，組織落實上線培訓及相關推廣工作。

應聘條件：35周歲（含）以下；金融、經濟或計算機本科（含）以上學歷；具有五年以上個人銀行業(yè)務領域產品及業(yè)務管理經驗；熟悉個人銀行業(yè)務，精通以下一個或多個業(yè)務領域：信用卡業(yè)務，個人本外幣儲蓄及中間業(yè)務，電子銀行業(yè)務，私人銀行業(yè)務、客戶數(shù)據(jù)分析與挖掘。同時具有較強的業(yè)務分析、溝通及文字組織能力；具有良好的業(yè)務系統(tǒng)規(guī)劃，以及較強的溝通和組織協(xié)調能力；具有個人銀行業(yè)務大型項目建設工作經驗者優(yōu)先。

[風險業(yè)務需求組]

業(yè)務分析崗（風險管理）

崗位職責：負責風險合規(guī)相關業(yè)務功能架構的規(guī)劃及協(xié)調；負責全行信息系統(tǒng)建設風險合規(guī)業(yè)務需求實施的統(tǒng)籌評估；負責風險合規(guī)業(yè)務的需求編寫、需求版本控制和變更管理；負責風險合規(guī)業(yè)務系統(tǒng)配套的系統(tǒng)功能操作說明書的編寫；負責組織風險合規(guī)相關系統(tǒng)項目的測試、上線和培訓等工作。

應聘條件：40周歲以下；計算機或金融類相關專業(yè)本科（含）以上學歷；三年以上銀行信貸工作經驗；具備一定信貸業(yè)務系統(tǒng)建設經驗，主要參與需求編寫、項目管理、系統(tǒng)培訓和推廣工作；熟悉銀行信貸業(yè)務操作和風險管理，能夠獨立負責業(yè)務需求調研、分析、編寫工作；具備較強的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、表達溝通能力和文字組織能力；具備銀行信貸系統(tǒng)設計及開發(fā)工作經歷、公司客戶授信審查審批或風險管理工作經歷者優(yōu)先。

[資金財務業(yè)務需求組]

業(yè)務分析崗（財務會計）

崗位職責：參與會計與總賬系統(tǒng)功能的設計及業(yè)務需求編寫，負責系統(tǒng)可用性測試工作。

應聘條件：45周歲以下；211同類院校，全日制會計學專業(yè)本科（含）以上學歷；五年以上商業(yè)銀行會計、運營相關工作經驗；熟悉商業(yè)銀行業(yè)務，精通商業(yè)銀行會計核算辦法及計結息規(guī)則，對會計準則具有較強的理解能力和應用能力；具有較強的綜合分析能力和表達能力；擁有會計師事務所從業(yè)經歷或注冊會計師資格者優(yōu)先考慮。

業(yè)務分析崗（管理會計）

崗位職責：參與管理會計系統(tǒng)功能的設計及業(yè)務需求編寫，負責系統(tǒng)可用性測試工作。

應聘條件：40周歲以下；211同類院校，全日制財務管理學、會計學、金融學、企業(yè)管理學等經濟類、管理類相關專業(yè)本科（含）以上學歷；五年以上商業(yè)銀行財務管理相關工作經驗；熟悉商業(yè)銀行業(yè)務，具備商業(yè)銀行預算、考核、分析等相關管理工作能力；具有較強的綜合分析能力和表達能力；擁有商業(yè)銀行管理會計系統(tǒng)開發(fā)、維護工作經歷者優(yōu)先考慮。

業(yè)務分析崗（稅務會計）

崗位職責：參與稅務會計系統(tǒng)功能的設計及業(yè)務需求編寫，負責系統(tǒng)可用性測試工作。

應聘條件：40周歲以下；211同類院校，全日制財政、金融、稅收等經濟類、管理類相關專業(yè)本科（含）以上學歷；五年以上商業(yè)銀行稅務管理相關工作經驗；熟悉商業(yè)銀行業(yè)務，具備商業(yè)銀行稅務籌劃、管理等相關工作能力；具有較強的綜合分析能力和表達能力；擁有稅務師事務所從業(yè)經歷或注冊稅務師資格者優(yōu)先考慮。

業(yè)務分析崗（資金業(yè)務）

崗位職責：參與資金業(yè)務相關系統(tǒng)功能的設計及業(yè)務需求編寫，負責系統(tǒng)可用性測試等相關系列工作。

應聘條件：45周歲以下；金融、經濟或管理類相關專業(yè)本科（含）以上學歷；兩年以上商業(yè)銀行或其他金融機構資金交易、資產負債管理等相關業(yè)務工作經驗。熟悉商業(yè)銀行資金交易、資產負債管理業(yè)務流程和相關規(guī)章制度，具備較強的商業(yè)銀行資金交易、資產負債管理等相關工作能力；具有較強的綜合分析能力和文字表達能力；具有良好的團隊合作精神和強烈的工作責任心；擁有商業(yè)銀行資金交易、資產負債管理以及相關系統(tǒng)開發(fā)、維護工作經歷者優(yōu)先。

[運營業(yè)務需求組]

業(yè)務分析崗（運營管理）

崗位職責：負責業(yè)務/產品流程設計、分析管理；負責項目的管理，業(yè)務系統(tǒng)的建設，擬寫業(yè)務需求并組織落實；負責項目開發(fā)過程中問題的匯總、處理與反饋；負責負責測試過程狀態(tài)報告和進度控制；負責制訂系統(tǒng)操作手冊、業(yè)務操作流程等。

應聘條件：45周歲以下；會計或金融類相關專業(yè)本科（含）以上學歷；具有運營業(yè)務五年（含）以上前、后臺操作經歷，三年（含）以上運營管理經歷；熟悉運營業(yè)務相關法律法規(guī)和監(jiān)管要求；具備會計知識，熟悉銀行會計核算原理和清算流程；具有一定的銀行項目、產品開發(fā)或測試工作經驗；具備較強的綜合分析、內外部溝通協(xié)調能力；具有銀行業(yè)金融機構總分行相關工作經驗者優(yōu)先。

[內部管理業(yè)務需求組]

業(yè)務分析崗（企業(yè)一卡通系統(tǒng)）

崗位職責：負責按照新一代業(yè)務藍圖規(guī)劃，整理編制企業(yè)一卡通系統(tǒng)業(yè)務需求；定義企業(yè)一卡通系統(tǒng)業(yè)務功能規(guī)劃和需求編寫；負責分析企業(yè)一卡通系統(tǒng)相關業(yè)務需求并確定需求規(guī)格說明書；論證企業(yè)一卡通系統(tǒng)相關業(yè)務需求實施的可行性，并參與企業(yè)一卡通系統(tǒng)業(yè)務策略的制定；協(xié)助最終用戶編寫業(yè)務流程和系統(tǒng)使用手冊；負責協(xié)助企業(yè)一卡通相關項目（群）功能測試和企業(yè)一卡通管理相關部門的驗收測試；參與企業(yè)一卡通系統(tǒng)相關項目（群）投產，配合培訓，制定投產階段業(yè)務應急方案。

應聘條件：35周歲以下；計算機類相關專業(yè)本科（含）以上學歷；三年以上相關系統(tǒng)業(yè)務分析經驗，參與過大中型企業(yè)一卡通系統(tǒng)項目需求編制、業(yè)務分析者優(yōu)先；熟悉卡片、讀卡設備、制卡設備、各類延伸設備及相關管理系統(tǒng)，具有企業(yè)一卡通系統(tǒng)項目實施經驗者優(yōu)先（企業(yè)內部員工通過一張卡片作為載體，實現(xiàn)企業(yè)內部身份識別、金額支付等應用功能）；具有較強的業(yè)務分析、溝通和文字組織能力。

業(yè)務分析崗（人力資源管理）

崗位職責：負責按照新一代業(yè)務藍圖規(guī)劃，整理編制人力資源管理業(yè)務需求；定義人力資源管理業(yè)務功能規(guī)劃和需求編寫；負責分析人力資源管理相關業(yè)務需求并確定需求規(guī)格說明書；論證人力資源管理相關業(yè)務需求實施的可行性，并參與人力資源管理相關業(yè)務遷移策略的制定；協(xié)助最終用戶編寫業(yè)務流程和系統(tǒng)使用手冊；負責協(xié)助人力資源管理相關項目（群）功能測試和人力資源管理相關部門的驗收測試；參與人力資源管理相關項目（群）投產，配合培訓、制定投產階段業(yè)務應急方案。

應聘條件：35周歲以下；人力資源管理或計算機類相關專業(yè)本科(含）以上學歷；三年以上人力資源管理系統(tǒng)業(yè)務分析經驗，參加過大中型企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)項目者優(yōu)先；熟悉人力資源管理業(yè)務，熟悉人事、薪資、績效管理、培訓管理的相關知識和背景；具有SAP HR、PeopleSoft HR等人力資源管理項目咨詢或實施經驗者優(yōu)先；具有較強的業(yè)務分析、溝通和文字組織能力。

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