為做好我區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員工作，拓寬用人渠道，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)我區(qū)事業(yè)單位用人需求，經(jīng)區(qū)政府同意，擬公開招聘公務(wù)車司機(jī)（人員性質(zhì)為合同制工人），特制定榕城區(qū)機(jī)關(guān)服務(wù)中心2013年公開招聘公務(wù)車司機(jī)實(shí)施方案。

一、用工單位簡(jiǎn)介

榕城區(qū)機(jī)關(guān)服務(wù)中心是榕城區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局屬下事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)財(cái)政核撥。

二、招聘原則

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）規(guī)定程序，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則全面實(shí)行公開招考，所招考的人員根據(jù)確定的崗位職數(shù)從高分到低分順序，擇優(yōu)錄用。

三、招聘人數(shù)

根據(jù)工作需要，2013年榕城區(qū)機(jī)關(guān)服務(wù)中心計(jì)劃招聘公務(wù)車司機(jī)3名。具體招考內(nèi)容詳見《榕城區(qū)機(jī)關(guān)服務(wù)中心2013年招聘工作人員崗位表》。

四、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利；

2、擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正、綜合素質(zhì)較強(qiáng)；

3、具備與招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5、符合崗位要求的其他條件（詳見招聘崗位表）。

五、招聘辦法

本次招聘，在報(bào)名資格審查合格的基礎(chǔ)上，公務(wù)車司機(jī)招聘采取駕駛技能測(cè)試和面試的形式進(jìn)行，按駕駛技能測(cè)試和面試綜合評(píng)價(jià)分擇優(yōu)聘用。具體辦法如下：

（一）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2013年5月20日至5月22日。報(bào)名地點(diǎn)：揭陽(yáng)市榕城區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人秘股 。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格；對(duì)偽造、捏造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。應(yīng)聘人員到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫《揭陽(yáng)市榕城區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，按照招聘條件提交下列證書、證明材料：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、駕駛證、本人近期正面免冠一寸彩色相片4張，由縣級(jí)以上計(jì)生部門出具的《計(jì)劃生育證明書》；上述要求提交的證書、證明材料均須原件及復(fù)印件，待查驗(yàn)后退回原件。逾期報(bào)名的，一律不予受理。

（二）資格審查。資格審查工作由榕城區(qū)委區(qū)政府辦公室、人力資源和社會(huì)保障局、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)。審查合格后，發(fā)給準(zhǔn)考證。

（三）駕駛技能測(cè)試(時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。駕駛技能測(cè)試，由區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織人員跟車考核評(píng)分，區(qū)監(jiān)察局、人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督。駕駛技能測(cè)試以百分制評(píng)分。

（四）面試(時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。駕駛技能測(cè)試后，按考核評(píng)價(jià)分60分以上人員確定為面試對(duì)象。面試由區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織，區(qū)監(jiān)察局、人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督。主要了解應(yīng)聘人員言行、舉止等方面情況。面試以百分制評(píng)分。

（五）體檢和考察。駕駛技能測(cè)試和面試后，綜合評(píng)價(jià)分的計(jì)算方法為：駕駛技能測(cè)試評(píng)價(jià)分占60％，面試評(píng)價(jià)分占40％，根據(jù)綜合評(píng)價(jià)分＝駕駛技能測(cè)試評(píng)價(jià)分×60%+面試評(píng)價(jià)分×40%。將按照綜合評(píng)價(jià)分從高到低的順序，按招聘職位1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

1、體檢。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，由榕城區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局委托具備資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院組建體檢組，統(tǒng)一負(fù)責(zé)考生體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

2、考察。體檢合格者為擬聘用考察人選，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。榕城區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織考察，對(duì)擬聘用考察人選政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等方面進(jìn)行組織考察。經(jīng)考察，有違法和嚴(yán)重違規(guī)等不良記錄，不符合招聘崗位要求的，不予聘用。

考察合格者列為擬聘用人員。若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢者、考察不合格或在公示前確認(rèn)自動(dòng)放棄招聘者，其空缺崗位不遞補(bǔ)。

六、聘用及待遇

經(jīng)駕駛技能測(cè)試、面試、體檢、考察合格，由榕城區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局審核確定為初定聘用對(duì)象，在區(qū)機(jī)關(guān)服務(wù)中心公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的予以聘用。

所有被聘用人員實(shí)行試用期制，按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用合同。試用期滿，由榕城區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織考核。考核合格的，從2014年6月起辦理正式聘用手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定落實(shí)工資福利待遇，試用期計(jì)入工齡，考核不合格的，不予聘任。

被招聘人員招聘后五年內(nèi)不能要求調(diào)動(dòng)。

七、有關(guān)要求

（一）這次公開招聘工作人員工作由榕城區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局具體組織實(shí)施，區(qū)監(jiān)察局、人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理。

（二）招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：8652491（區(qū)人才管理辦公室）、8622891（區(qū)監(jiān)察局）。

（三）這次招聘工作，有關(guān)費(fèi)用由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按粵價(jià)函[1997]298號(hào)文等有關(guān)規(guī)定委托區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局向考生收?。簣?bào)名費(fèi)每人20元，考務(wù)費(fèi)每科30元。體檢費(fèi)用由個(gè)人負(fù)責(zé)。

（四）本方案由榕城區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。

榕城區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

2013年4月23日

揭陽(yáng)市榕城區(qū)機(jī)關(guān)服務(wù)中心2013年招聘工作人員崗位表

附件：揭陽(yáng)市榕城區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

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《揭陽(yáng)市榕城區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于榕城區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2013年4月23日。

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