為更好地宣傳和推介南陵，提升我縣政務、商務工作服務質量，經縣政府批準，縣文廣新局和縣商務局決定面向社會公開招聘4名政務講解、商務接洽工作人員。其中：男性2名，女性2名?，F將招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘對象和報名條件

招聘對象為國家承認學歷的大學專科及以上高校畢業(yè)生，且符合以下條件：

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為；

　　 2、年齡在28周歲以下（1985年元月1日后出生），女1.60米以上,男1.74米以上；

3、五官端正，氣質高雅；口齒伶俐，普通話標準；性格開朗,善于與人溝通；有一定的組織、協調能力；

4、適應崗位要求的身體條件；

　　本縣機關、事業(yè)單位有志于從事政務講解、商務接洽的在編人員可以參加本次競聘。

三、招聘程序及辦法

本次招聘采取考試與考核相結合的辦法，按發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、差額考察、體檢、公示和聘用等程序進行。

（一）報名和資格審查

1、時間：2013年5月27日—5月31日。

2、地點：縣人力資源和社會保障局機關事業(yè)單位管理科。咨詢電話：0553-6910305。

3、報名辦法：報名人員須提供本人身份證、學歷證書（應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生推薦表）及其他相關證件原件和復印件各1份，近期免冠一寸照片3張，交報名面試費80元。如實填寫《報名資格審查表》。并對自己報名信息作出承諾，填寫虛假信息者，一經查實，取消考試或聘用資格。

招聘男、女崗位數與報名人數的比例，原則上不小于1∶3；報名人數達不到規(guī)定開考比例的，相應減少招聘崗位數量。

（二）考試

考試分面試和筆試。按先面試后筆試程序進行：

1、面試

（1）面試時間和地點：以電話通知為準。

（2）面試內容

面試內容和時間限制：自我介紹（自行準備，1分鐘）；朗誦（內容考場提供，2分鐘）；才藝展示（形式不限，所需器材自備，2分鐘）?？傆?分鐘。

面試成績?yōu)?00分，其中：形象氣質40分；語言組織和表達能力40分；才藝展示20分。

2、筆試

根據男、女崗位招聘計劃數的1：3比例按面試成績從高分到低分的順序確定筆試人員（最后一名成績并列者一并列入）。

筆試內容：《行政能力測試》，總分100分。

3、成績合成

考生面試、筆試結束后，按面試占70%，筆試占30%的比例，合成總成績（成績保留小數點后兩位）。

（三）差額考察

　　根據合成成績，按招聘崗位數1:2的比例從高分到低分確定差額考察人員名單（若出現合成成績并列的，則一并進入考察環(huán)節(jié)），差額考察工作根據工作崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等實際情況，經縣招聘工作領導組研究按聘用職位1∶1的比例確定體檢人員名單。

（四）體檢

體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定組織實施。體檢費用考生自理。

因體檢不合格或自動放棄等原因造成缺額的，等額遞補。對體檢合格的擬聘用人員，在南陵縣人力資源和社會保障局網站和南陵人才網上公示，公示7天。

四、聘用形式和待遇

對公示結果無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理相關聘用和調動手續(xù)。

擬聘用人員實行崗位管理，簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同3年（含試用期3個月）。聘用期間工資待遇參照事業(yè)單位同類人員標準執(zhí)行，并按規(guī)定辦理社會保險。

如擬聘用人員為縣內機關事業(yè)單位在編人員的，由縣人社局抽調其到應聘崗位工作，3個月后表現優(yōu)異者，人事編制關系轉到縣直相關機關和事業(yè)單位工作。

五、其他事宜

（一）本次招聘在南陵縣事業(yè)單位招聘工作領導組的領導下，由縣人力資源和社會保障局、縣文廣新局共同組織實施，相關部門配合，縣紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督。

（二）招聘各環(huán)節(jié)相關信息均在南陵縣人力資源和社會保障網、南陵人才網上公布，接受社會監(jiān)督。

南陵縣人力資源和社會保障局

南陵縣文廣新局

南陵縣商務局

二〇一三年五月十七日

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