重慶三峽銀行成立于2008年2月，截至2012年末資產(chǎn)總額、存款余額、貸款余額、年度利潤、年度稅金分別達(dá)到重組成立時的12.42倍、13.45倍、15.42倍、23.06倍、15.20倍，各項監(jiān)管指標(biāo)全面達(dá)到審慎監(jiān)管要求。本行秉承“一切為你著想”的經(jīng)營理念和“以人為本、人才強(qiáng)行”的戰(zhàn)略理念，致力于成為具有綜合金融服務(wù)能力的區(qū)域性股份制上市銀行。為適應(yīng)快速發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘總行部門高級專業(yè)人才、支行（籌）行長及公司業(yè)務(wù)類、小企業(yè)業(yè)務(wù)類拓展部總經(jīng)理，誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞木⒓用恕?/P>

一、應(yīng)聘基本條件

1.認(rèn)同本行發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、敬業(yè)精神和團(tuán)隊精神。

2.熟悉金融市場環(huán)境和相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊管理、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)調(diào)研、文字寫作和語言表達(dá)能力。

3.從業(yè)經(jīng)驗豐富，一般應(yīng)有5年以上銀行或相關(guān)工作經(jīng)歷?？傂胁块T高級專業(yè)人才須具有全日制本科及以上學(xué)歷，并具備國家、行業(yè)認(rèn)可的職業(yè)（執(zhí)業(yè)、從業(yè)）資格。擔(dān)任過本領(lǐng)域較高管理職位或課題負(fù)責(zé)人并有一定研究成果者優(yōu)先。

4.年齡一般應(yīng)在35歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬，身心健康，具有良好職業(yè)道德。

二、總行部門高級專業(yè)人才應(yīng)聘專業(yè)條件

1.財務(wù)會計：財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)；5年以上總行或省級分行財務(wù)、審計工作經(jīng)歷；具有系統(tǒng)的理論知識和熟練的業(yè)務(wù)技能，能對分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營計劃進(jìn)行指導(dǎo)管理和執(zhí)行情況分析；注冊會計師、高級會計師優(yōu)先。

2.審計稽核：財務(wù)、會計、審計相關(guān)專業(yè)；5年以上金融行業(yè)主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域或財務(wù)、審計、內(nèi)控工作經(jīng)歷；熟悉金融法律法規(guī)及銀行內(nèi)審專業(yè)知識，風(fēng)險控制意識強(qiáng)；為人正直廉潔，處事客觀公正，從業(yè)以來無不良記錄；注冊會計師、高級會計師、高級審計師優(yōu)先。

3.績效管理：金融、人力資源、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；5年以上銀行、集團(tuán)公司績效管理或大型人力資源咨詢公司咨詢工作經(jīng)歷；熟練掌握績效考核方法、考核效果測量方法、任職資格標(biāo)準(zhǔn)制定方法及考評理論和統(tǒng)計調(diào)查分析方法，能對分支機(jī)構(gòu)、經(jīng)營部門的績效管理進(jìn)行指導(dǎo)和執(zhí)行情況分析。

4.人力資源管理：人力資源管理相關(guān)專業(yè)；5年以上銀行、集團(tuán)公司人力資源管理或大型人力資源咨詢公司咨詢工作經(jīng)歷；組織紀(jì)律性強(qiáng)，公道正派，堅持原則，有親和力；具備獨(dú)立收集、整理相關(guān)信息的能力。

5.風(fēng)險管理：金融、金融工程、經(jīng)濟(jì)、會計等專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；5年以上銀行工作經(jīng)歷，且從事過信貸、風(fēng)險管理、資金、運(yùn)行管理、不良資產(chǎn)處置等工作，熟悉信用風(fēng)險、市場風(fēng)險、操作風(fēng)險管理業(yè)務(wù)；金融風(fēng)險管理師（FRM）、國際注冊信息系統(tǒng)安全認(rèn)證專家（CISSP）優(yōu)先。

6.法律合規(guī)：法學(xué)、金融、財務(wù)相關(guān)專業(yè)；5年以上總行或省級分行、全國性企業(yè)總部、大型律師事務(wù)所法律工作經(jīng)歷；具有律師資格、法律職業(yè)資格或擔(dān)任過法官；了解銀行主要業(yè)務(wù)流程，熟悉銀行尤其是地方法人銀行外部法律環(huán)境、現(xiàn)行監(jiān)管規(guī)定、內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)與授權(quán)管理體系；擔(dān)任過縣級以上法院負(fù)責(zé)人或具有銀行主要業(yè)務(wù)法律審查、內(nèi)控合規(guī)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

7.IT建設(shè)：計算機(jī)、金融、財務(wù)相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；5年以上銀行應(yīng)用系統(tǒng)軟件開發(fā)工作經(jīng)歷；熟悉軟件工程、SOA架構(gòu)及核心應(yīng)用開發(fā)技術(shù)，熟練掌握UnixC.JAVA開發(fā)語言，熟悉UNIX操作系統(tǒng)及DB2或Oracle等數(shù)據(jù)庫開發(fā)，熟悉BEA的Tuxedo.Weblogic或IBM的CICS.MQ.Websphere等主要中間件產(chǎn)品；思維嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)踏實，品行端正，創(chuàng)新能力強(qiáng)；具備系統(tǒng)開發(fā)實施經(jīng)驗，獨(dú)立承擔(dān)過項目開發(fā)管理工作者優(yōu)先。