為促進(jìn)高縣未就業(yè)的人員就業(yè)，經(jīng)研究，決定招聘高縣公安局協(xié)勤員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名、考試考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)錄用。

二、公開(kāi)招聘

（一）招聘名額。

此次公開(kāi)招聘25名協(xié)勤，其中交管大隊(duì)協(xié)勤員5名。

（二）招聘對(duì)象和條件。

1.招聘對(duì)象：戶(hù)籍或生源地在高縣范圍內(nèi)，具有高中（中專(zhuān)）以上文化程度者均可報(bào)考。縣公安局現(xiàn)聘用的公益性崗位人員中符合條件者可報(bào)名參考。

2.招聘條件

（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛(ài)社會(huì)主義。

（2）遵紀(jì)守法，品行端正。

（3）年齡在18周歲以上，35周歲以下（截止2013年5月15日）。

（4）身體健康，無(wú)殘疾、口吃、重聽(tīng)、色盲。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中：男性身高1.65米以上、女性身高1.55米以上。

3.有以下情形之一的，不得報(bào)考：

（1）受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）曾被開(kāi)除公職的；

（4）配偶、直系血親、旁系血親等有被判處死刑或者正服刑以及有犯罪嫌疑已立案尚未結(jié)案的；

（5）其他法律規(guī)定不得報(bào)考的情形。

（三）招聘程序和辦法。

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

（1）報(bào)名時(shí)間：2013年5月15日至5月17日，上午9時(shí)至12時(shí)，下午3時(shí)至5時(shí)。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：高縣公安局五樓政工監(jiān)督室。

（3）報(bào)名要求：報(bào)名者須持本人身份證、戶(hù)口薄、畢業(yè)證及復(fù)印件和同底版1寸免冠近期正面照片3張，如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》一式二份，經(jīng)資格審查合格的，報(bào)考者持本人身份證于5月20日到縣公安局政工監(jiān)督室領(lǐng)取準(zhǔn)考證（代領(lǐng)準(zhǔn)考證需出具報(bào)考者本人居民身份證、代領(lǐng)人居民身份證）。

2.考試

考試分為筆試和面試?？偝煽?jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)60%，面試成績(jī)占總成績(jī)40%；

（1）筆試：筆試時(shí)間為2013年5月21日，考生憑本人準(zhǔn)考證和居民身份證參加考試，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試內(nèi)容包括法律基本知識(shí)（憲法、刑法、刑事訴訟法、治安管理處罰法相關(guān)內(nèi)容）、高中文科知識(shí)、公民基本道德常識(shí)（公民道德建設(shè)實(shí)施綱要相關(guān)內(nèi)容），分別占總成績(jī)的30%、20%、10%。

（2）面試：在參加筆試測(cè)評(píng)合格的人員中，按照進(jìn)入面試人數(shù)與招聘名額3：1的比例，根據(jù)考生折合后的筆試成績(jī)由高到低依次確定面試人員，面試人員達(dá)不到3：1的，可根據(jù)實(shí)際情況，將參加筆試合格人員全部確定為面試人員。待面試結(jié)束后劃定最低聘用分?jǐn)?shù)線。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試?yán)U納面試費(fèi)80.00元，在領(lǐng)取面試通知單時(shí)一次性繳納。

3.體檢、考察和聘用

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。此次以總成績(jī)從高到低按實(shí)際招聘人數(shù)等額確定體檢、考察人員（體檢費(fèi)用按醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)收取，費(fèi)用自理），體檢由縣公安局組織到高縣人民醫(yī)院進(jìn)行；出現(xiàn)缺額，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢合格者方進(jìn)入政審考核程序，因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，體檢、考察合格者予以聘用。

三、管理和待遇

正式被聘用的人員，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇：執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其他待遇按高縣公安局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員由縣公安局負(fù)責(zé)管理、使用。

四、紀(jì)律要求

招聘工作人員嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊。招聘過(guò)程中，如有不符合招聘條件或有弄虛作假等舞弊行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試或聘用資格。對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律的工作人員一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系電話(huà)：5426302、5365479

高縣人力資源和社會(huì)保障局高縣公安局

2013年5月8日

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