為滿足市科技發(fā)展戰(zhàn)略研究所補充工作人員的需要，根據《四川省人事廳 四川省機構編制委員會辦公室關于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)[2006]9號)及《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳關于轉發(fā)<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)[2011]36號)規(guī)定，經市委編辦、市人力資源和社會保障局同意，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，市科技發(fā)展戰(zhàn)略研究所擬面向社會直接考核招聘1名事業(yè)單位專業(yè)技術人員。現將有關事項公告如下(本公告同時在攀枝花市公眾信息網(http://www.panzhihua.gov.cn)、攀枝花人力資源和社會保障網(http://www.scpzh.lss.gov.cn)、攀西人才網(http://www.pxrc.com.cn)發(fā)布)、攀枝花市人事考試網(http://www.pzhpta.gov.cn/)。

一、招聘崗位及人數：

項目研究員1名

二、招聘條件

(一)具有較強的事業(yè)心和責任感，有奉獻精神、團隊精神和服務意識，愛崗敬業(yè);

(二)機械工程、材料科學與工程、數學、環(huán)境科學與工程、經濟學專業(yè)碩士研究生及以上學歷或取得副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格;

(三)年齡在18周歲—35周歲(即1978年5月20日—1995年5月20日期間出生),性別不限，身體健康。

凡有下列情形之一的不得報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2、現役軍人。

3、試用期內的公務員、事業(yè)單位工作人員。

4、公務員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。

5、有違法、違紀行為正在接受審查的。

6、尚未解除黨紀、政紀處分的。

7、有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

三、 招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2013年5月20日起，截止時間2013年7月30日。

2.報名方式：報名采取網絡報名或現場報名方式進行。報考人員選擇其中一種報名方式進行報名,報名時免收報名費。

3.報名辦法

(1)網絡報名：報名人員登錄攀枝花市公眾信息網(http://www.panzhihua.gov.cn)、攀枝花人力資源和社會保障網(http://www.scpzh.lss.gov.cn)、攀西人才網(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花市人事考試網(http://www.pzhpta.gov.cn/)下載《攀枝花市科技發(fā)展戰(zhàn)略研究所直接考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，見附件2)，如實、準確填寫相關報名信息(每人限報一個崗位)，并將《報名信息表》電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱(見《崗位表》)。

(2)現場報名：報考人員填寫《報名信息表》2張，攜帶本人身份證原件及復印件2份、畢業(yè)證或學歷證明等原件及復印件2份、1寸免冠近照2張，到招聘單位現場報名(詳細地址見《崗位表》)。招聘單位或主管部門也可自行組織相關人員到高校接受報考人員現場報名。

(二)資格審核

我所根據相關規(guī)定和招聘條件，對應聘人員資格、條件和相關材料進行審核;資格審核與現場報名一并進行。

(三)面試

我所組織面試團隊對資格審查合格人員進行綜合面試，綜合面試主要考察應聘者的知識結構、專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調能力和實際操作能力。

(四)體檢

通過面試的人員由市科知局組織到市人社局指定的醫(yī)院體檢，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

(五)考核

對體檢合格的人員由市科知局進行考核。主要考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

(六)公示?？己恕Ⅲw檢合格者按規(guī)定程序報經審批后在公告網站進行公示，公示期為7天。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據的、不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。