各縣區(qū)委組織部、縣區(qū)編辦、縣區(qū)人社局，市直各部門：

根據(jù)中共榆林市委、市政府《關(guān)于進一步加強人才隊伍建設(shè)的意見》(榆發(fā)〔2012〕8號)、《榆林市引進高層次人才暫行辦法》（榆辦字〔2012〕155號）和《榆林市引進高層次緊缺人才實施細則（試行）》（榆辦字〔2013〕26號）有關(guān)精神，現(xiàn)就開展引進高層次緊缺人才申報工作有關(guān)事項通知如下：

一、引進高層次緊缺人才崗位以專業(yè)技術(shù)崗位為主。

二、各級事業(yè)單位剛性引進的高層次緊缺人才申請占用事業(yè)編制。

三、剛性引進高層次人才引入競爭機制，擇優(yōu)考察擬引進對象，原則上崗位與申報對象按照1:2比例填寫《榆林市引進高層次緊缺人才申請表》，并提供其相關(guān)材料報縣區(qū)委組織部或市級主管部門。用人單位柔性引進高層次人才填寫《榆林市引進高層次緊缺人才申請表》直接報縣區(qū)委組織部或市級主管部門。

四、縣區(qū)委組織部會同縣區(qū)人社局、市級主管部門根據(jù)《細則》規(guī)定，嚴格按照引進條件認真嚴謹?shù)刈龊脭M引進對象的初次評審工作。然后將初評結(jié)果及擬引進人選相關(guān)材料報市委組織部，由市委組織部委托市人社局對其進行資格審核。

五、優(yōu)惠政策待遇按照文件規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)文件及表格在榆林黨建網(wǎng)和榆林市人事人才信息網(wǎng)查閱下載。

六、各縣區(qū)委組織部、縣區(qū)人社局和市直有關(guān)部門指導用人單位做好申報工作。

七、柔性引進的高層次緊缺人才采取集中申報的辦法，于2013年8月30日前將擬引進的人選報市委組織部。剛性引進的高層次緊缺人才全年接受申報。

附件：

榆林市引進高層次緊缺人才申請表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《榆林市引進高層次緊缺人才申請表》來源于榆林市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2013年05月8日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

中共榆林市委組織部

榆林市機構(gòu)編制委員會辦公室

榆林市人力資源與社會保障局

2013年5月7日

更多信息請查看陜西省事業(yè)單位招聘網(wǎng)