為推進(jìn)我縣事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，依據(jù)三明市人事局印發(fā)《省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉等相關(guān)文件的通知》（明人[2006]257號(hào)）和《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（明人發(fā)[2012]33號(hào)）精神，根據(jù)縣編委會(huì)議精神，決定寧化縣水資源水政管理站等10個(gè)事業(yè)單位采取公開考試的辦法擇優(yōu)從事業(yè)單位中遴選工作人員12名（其中縣委組織部委托遴選1名）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、遴選計(jì)劃

2013年我縣事業(yè)單位公開遴選工作人員12人，具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)詳見《2013年寧化縣水資源水政管理站等單位遴選工作人員崗位信息表》（附后）。

二、遴選范圍和報(bào)名條件

(一)遴選范圍

本縣事業(yè)單位在編在崗人員。

(二)遴選條件

詳見《2013年寧化縣水資源水政管理站等單位遴選工作人員崗位信息表》（附后）。

三、遴選程序

(一)報(bào)名：

1、報(bào)名時(shí)間：2013年6月4日-5日（正常上班時(shí)間），報(bào)名時(shí)間截止后，不再受理報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：寧化縣公務(wù)員局三樓（縣政府大院內(nèi)）。

3、有關(guān)要求：考生報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶口簿和畢業(yè)證、具體職位要求的相關(guān)證件（材料）原件及復(fù)印件，單位及主管部門同意報(bào)考證明，近期免冠正面同底版一寸照片3張，并按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)80元。

4、報(bào)考人員對(duì)所提供的信息和材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。

(二)筆試：

1、筆試時(shí)間：2013年6月22日上午9：00-11：00。

2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：考生應(yīng)于2013年6月19日-21日憑交費(fèi)發(fā)票及身份證到寧化縣公務(wù)員局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí)需同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

4、筆試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)、福建省情等。筆試成績滿分為100分。本次筆試，不指定復(fù)習(xí)用書。

（三）面試：面試為結(jié)構(gòu)化面試，測評(píng)綜合素質(zhì)。面試成績滿分為100分。按照每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍從筆試成績（含加分）高分到低分依次確定面試人選（達(dá)不到3倍比例經(jīng)批準(zhǔn)開考的按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定）。進(jìn)入面試的考生由于各種原因在面試前兩天下午5:00之前正式放棄參加面試，造成進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，由縣級(jí)人事部門在報(bào)考該職位的考生中由高分到低分依次遞補(bǔ)決定進(jìn)入面試人員。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢：參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修定〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》要求執(zhí)行，按照招聘計(jì)劃數(shù)與經(jīng)過面試的人員按1：1比例進(jìn)行體檢。體檢缺席的，取消聘用資格。

（五）考核：體檢合格者按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行考核，并由縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、檢察院、綜治辦、計(jì)生局等部門進(jìn)行協(xié)審。若因體檢或考核不合格造成職位空缺的，在進(jìn)入該職位面試人選中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用：根據(jù)招聘崗位要求以及筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，集體研究擇優(yōu)確定擬聘人選，并將擬聘人選連同考試成績進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位法定代表人與擬聘人選簽訂聘用合同，并經(jīng)主管部門審核后報(bào)縣公務(wù)局辦理合同登記，確定人事關(guān)系。

四、其他事項(xiàng)

1、報(bào)考人員的學(xué)歷、相關(guān)證書、資格條件、相關(guān)資歷必須在2013年6月5日前取得。在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得學(xué)歷、相關(guān)證書、資格條件、相關(guān)資歷的取消聘用資格。

2、年齡計(jì)算方法:18周歲以上,35周歲以下指在1977年6月5日至1995年6月5日期間出生,崗位信息表中具體職位規(guī)定的年齡計(jì)算方法依此類推。

3、崗位信息表中專業(yè)要求按《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》（2013年春季版）執(zhí)行。

4、學(xué)歷類別：全日制指全日制普通院校（指教育部批準(zhǔn)的具有普通高等教育招生資格的高等院校、執(zhí)行國家普通高等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過國家統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)，取得國家承認(rèn)的學(xué)歷文憑）的學(xué)歷。

5、招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)達(dá)到1:3方可開考，個(gè)別職位經(jīng)公開報(bào)名后達(dá)不到1：3的，需由用人單位提出開考申請(qǐng)，經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開考。

6、分?jǐn)?shù)切線：筆試分?jǐn)?shù)視參加考試人員成績總體情況由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否劃定最低分?jǐn)?shù)線。如果個(gè)別職位只有1名考生參加面試，面試成績必須達(dá)到70分才能招聘。

7、考生成績計(jì)算：按筆試成績（含加分）和面試成績各占50%的比例相加計(jì)算。對(duì)參加本次公開招聘考試的退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵，按閩人發(fā)[2006]10號(hào)文件規(guī)定加分。符合加分條件的考生應(yīng)于報(bào)名時(shí)出具有效證明，逾期視為放棄加分資格。

8、同分判定：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合計(jì)總成績相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績排列；若筆試成績又相同，則加試一場面試，報(bào)考者名次按加試面試的成績排列。

9、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的人員、法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員，不得報(bào)名。

10、考生與聘用單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事該單位人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)察崗位的工作、不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作，也不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；從事招聘工作的人員與考生有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。

11、報(bào)考者提供虛假報(bào)考信息或通過弄虛作假、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其它材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除取消考試或聘用資格外，三年內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘人員考試。對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

本通告與我縣相關(guān)規(guī)定不一致的以本通告為準(zhǔn)。

本通告由寧化縣公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

有關(guān)政策咨詢可查詢福建省寧化縣政府(www.fjnh.gov.cn)網(wǎng)站，咨詢電話：0598-6835599

寧化縣公務(wù)員局

2013年5月13日

2013年三明市寧化縣水資源水政管理站等單位遴選工作人員崗位信息表

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