一、招聘單位簡介

菏澤學院地處“中國牡丹之都”——山東省菏澤市。目前學校占地面積1451畝，建筑面積51.4萬平方米，教學科研儀器設(shè)備總值8300余萬元，紙質(zhì)圖書158萬冊、電子圖書105萬冊，期刊2200余種?，F(xiàn)有本科專業(yè)43個，涉及文學、歷史學、經(jīng)濟學、法學、理學、工學、農(nóng)學、教育學、管理學、藝術(shù)學10大學科門類。面向25個省、自治區(qū)招生，全日制在校生16800余人，繼續(xù)教育在讀生5400余人。擁有省級重點學科2個，省級重點實驗室1個，省級人文社會科學研究基地1個，省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)研究基地1個，省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)1個，省級實驗教學示范中心1個，省級特色專業(yè)5個，省級精品課程13門，省級雙語教學示范課程1門。教師中有享受國務(wù)院政府特殊津貼的專家4人，山東省有突出貢獻的中青年專家4人，省級教學名師8人，省級教學團隊3個。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)中級崗位工作人員30人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

5、年齡應(yīng)在45周歲以下（1967年5月13日以后出生）；

6、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的須按時畢業(yè)并取得相應(yīng)的學歷、學位證書，否則取消聘用資格；

7、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定和條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

四、招聘工作程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和菏澤學院網(wǎng)站（http://hezeu.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名

報名時間自簡章發(fā)布之日起至2013年6月9日，報名可通過郵寄簡歷材料、發(fā)送電子郵件、現(xiàn)場報名等形式提出應(yīng)聘申請，并填寫《菏澤學院2013年公開招聘工作人員報名表》（見附件2）。每人限報一個崗位。

郵寄簡歷地址：山東省菏澤市大學路2269號菏澤學院人事處

電子郵箱：rscwq@163.com，郵件主題格式為“專業(yè)+博士+畢業(yè)學校+姓名”（如：經(jīng)濟學+博士+xx大學+張某）。

現(xiàn)場報名地點：菏澤學院綜合辦公樓713室

（三）現(xiàn)場確認

現(xiàn)場確認時需攜帶材料：（1）《菏澤學院2013年公開招聘工作人員報名表》、國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；（2）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；（3）海外留學人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認定書》；（4）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意可在體檢和考核時提供；（5）1寸近期同底版免冠照片2張。

現(xiàn)場確認時間：2013年6月3日—6月9日

現(xiàn)場確認地點：菏澤學院綜合辦公樓713室

（四）資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（五）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士的招聘，采取簡化程序直接面試的方式進行組織，按現(xiàn)場確認實有合格人數(shù)確定面試人選。

面試采用試講和答辯的方式，主要測試應(yīng)聘人員對專業(yè)知識、教學方法與技能、語言表達能力、臨場應(yīng)變能力、雙語教學能力等。面試總分為100分，試講占60%，答辯占40%。專家現(xiàn)場打分，面試結(jié)束時，當場公布面試人員成績。試講成績、答辯成績、面試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設(shè)定面試合格分數(shù)為60分，達到合格分數(shù)的應(yīng)聘人員方能進入考核、體檢程序。

面試具體時間、地點另行通知。