根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的通知（川人發(fā)[2006]9號）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，決定面向社會直接考核聘用1名工作人員到南充市運政稽查大隊工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位基本情況

二、招聘對象、范圍及基本條件

（一）對象和范圍：面向全國直接考核招聘完全符合招聘崗位條件要求的人員。

（二）基本條件

1、報考者應(yīng)同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護中華人民共和國憲法；

（3）遵紀守法，品行端正；

（4）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（5）符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定；

（6）年齡不超過35周歲（1978年4月30日及以后出生）；

2、有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；

（5）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

3、報考該招聘崗位必須滿足下列條件之一：

（1）全日制碩士研究生畢業(yè)，專業(yè)要求為經(jīng)濟類、管理類、文學(xué)類，具有較強的寫作能力，能夠熟練起草綜合性材料；

（2）具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱且具有本科及以上學(xué)歷，具有較強的寫作能力，能夠熟練起草綜合性材料；取得國家法律職業(yè)資格，具有三年及以上法律事務(wù)工作經(jīng)歷者在同等條件下優(yōu)先。

三、招聘方式

本次招聘采取綜合面試的方式進行考核，實行用人單位與應(yīng)聘者雙向選擇，擇優(yōu)聘用原則直接考核確定。

四、招聘程序

（一）報名

1．報名時間：2013年5月13日至5月18日。

2．報名方式：

本次考核招聘主要采用現(xiàn)場報名方式進行，報考者也可采用網(wǎng)上傳送報名資料的方式報名。

報名地址：南充市交通運輸管理處（順慶區(qū)青云路60號）306室報名，聯(lián)系電話0817-2710178，聯(lián)系郵箱地址QQ：243789796。

現(xiàn)場報名人員必須在報名時提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等證書原件（2013年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須出具學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)部門開具的有關(guān)院系、學(xué)歷及專業(yè)等情況的證明，且須在2013年7月31日前取得畢業(yè)證書，否則不予聘用）。

通過網(wǎng)絡(luò)傳遞報名資料的必須在2013年5月30日前出示相關(guān)資料原件。

（二）資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

（三）考核。南充市交通運輸局和南充市交通運輸管理處對報考人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實績、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面進行綜合考核，并復(fù)核考核對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。根據(jù)考生綜合考核情況，由南充市交通運輸局和南充市交通運輸管理處集體研究確定擬聘人選，報市人社局審定。考核的時間、方式另行通知。

（四）體檢。經(jīng)考核合格的擬聘人選須參加體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》要求執(zhí)行。

（五）公示。對體檢合格的擬聘人員進行公示，公示期為7天。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

（六）審核確認和聘用。

1．考核、體檢合格并經(jīng)公示無異議者，由南充市人社部門審核確認。通過審核確認后，按照有關(guān)規(guī)定及程序辦理聘用、上編等手續(xù)。

2．受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同、原工作單位同意流動等有效書面證明材料。

3．通過審核確認并辦理相關(guān)聘用手續(xù)的人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，逾期不報到者取消其聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

4．受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，作解聘處理。

5.招聘的人才在聘用單位最低服務(wù)年限為三年，受聘人員在服務(wù)期未滿前，不得辦理調(diào)（流）動。

五、紀律與監(jiān)督

本次招聘接受南充市紀檢監(jiān)察部門和市人社局監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責任人進行嚴肅處理。

本公告及其未盡事宜，由南充市交通運輸局負責解釋。監(jiān)督電話：0817-2612000。

南充市交通運輸局

2013年5月7日

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