孝感應(yīng)城市2013年公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案
來(lái)源:湖北省應(yīng)城市教育局網(wǎng) 閱讀:1177 次 日期:2013-05-14 15:42:36
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為了充實(shí)教職工隊(duì)伍,改善師資結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào)),經(jīng)市人民政府同意,決定2013年公開(kāi)招聘教師20人。具體實(shí)施方案如下:

一、招聘原則及方式

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的辦法公開(kāi)招考,擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位、學(xué)科及人數(shù)

(一)高中英語(yǔ)教師6人。

(二)幼兒園教師13人。

(三)特殊教育學(xué)校教師1人。

報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3 :1。

三、招聘對(duì)象

(一)高中教師招聘普通高等院校全日制英語(yǔ)專業(yè)碩士研究生。

(二)幼兒園教師招聘普通中專幼師專業(yè)的畢業(yè)生和學(xué)前教育專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生。

(三)特殊教育學(xué)校教師招聘普通高等院校本科及以上學(xué)歷的特殊教育專業(yè)和普通高等院校藝術(shù)專業(yè)(音樂(lè)、舞蹈、美術(shù))??萍耙陨袭厴I(yè)生。

四、報(bào)考資格條件

報(bào)考人員需同時(shí)具備以下條件:

(一)思想政治素質(zhì)好,品德端正,熱愛(ài)教育事業(yè);

(二)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),享有公民的政治權(quán)利;

(三)全面貫徹黨和國(guó)家的教育方針,具有良好的職業(yè)道德,愿意履行人民教師的義務(wù),具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

(四)身體和心理健康,能勝任教育教學(xué)工作;

(五)具有與報(bào)考學(xué)段相對(duì)應(yīng)的教師資格證;

(六)高中招聘教師年齡在28周歲及以下(1985年1月1日以后出生),幼兒園及特校招聘教師年齡在30周歲及以下(1983年1月1日以后出生)。

有下列情況之一者不能報(bào)考:

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2、曾被開(kāi)除公職的;

3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報(bào)考的人員;

4、有精神病、癲癇等不適合從事教師工作病史的。

五、招聘程序及方法

(一)公告

招聘公告在應(yīng)城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.hbychrss.com)、應(yīng)城教育信息網(wǎng)(www.ycjyedu.net)等媒體發(fā)布。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2013年5月9日至5月24日

2、報(bào)名地點(diǎn):應(yīng)城市教育局

3、報(bào)名要求:報(bào)考人員須填寫《應(yīng)城市2013年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)須同時(shí)提供以下材料:本人近期1寸免冠彩色登記照片3張,身份證、畢業(yè)證、教師資格證、相應(yīng)的普通話等級(jí)證等證件原件及復(fù)印件。

(三)筆試

1、高中招聘教師不進(jìn)行筆試。

2、招聘的幼兒園及特校教師筆試內(nèi)容為教育教學(xué)專業(yè)知識(shí),分學(xué)科命題,報(bào)考人員只參加所報(bào)考學(xué)科的考試。筆試由應(yīng)城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織,應(yīng)城市教育局、監(jiān)察局全程參與監(jiān)督。筆試采取百分制計(jì)分。

3、根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)[2010]36號(hào))精神,資教生(特崗生)及參加“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿考核合格者,筆試成績(jī)加5分。

4、筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(四)資格審查:根據(jù)本實(shí)施方案規(guī)定的招聘對(duì)象和條件,在面試之前由應(yīng)城市人力資源和社會(huì)保障局、應(yīng)城市教育局對(duì)筆試之后確定面試的人員進(jìn)行報(bào)考資格審查,審查不合格者,不參加面試。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑所在學(xué)校證明先辦理報(bào)名手續(xù)及參加筆試,待面試時(shí)再提供相關(guān)證件的原件及復(fù)印件,面試資格審查時(shí)仍不能提供相關(guān)證件的,不參加面試。

(五)面試

1、確定面試人員

(1)參加高中教師招聘符合報(bào)考條件的考生全部參加面試。

(2)參加幼兒園及特校教師招聘的考生,根據(jù)筆試成績(jī)排名,分學(xué)科從高分到低分原則上按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試人員。

(3)面試人員名單在應(yīng)城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、應(yīng)城教育信息網(wǎng)及報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行公示。確定的面試人員中,如果出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的,依該學(xué)科筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試人員。

2、面試。面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力,考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力,主要以說(shuō)課的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。

面試由應(yīng)城市人力資源和社會(huì)保障局委托應(yīng)城市教育局組織實(shí)施,監(jiān)察局監(jiān)督。

(六)確定考核與體檢人選

考生的考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)考試總成績(jī),按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考核、體檢對(duì)象。

(七)考核與體檢

對(duì)進(jìn)入考核、體檢人選采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓刃问竭M(jìn)行考核,同時(shí)組織進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)??己撕腕w檢合格的,確定為擬招聘人員,名單在應(yīng)城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、應(yīng)城教育信息網(wǎng)及報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。考核或體檢不合格者取消錄取資格,通知考生并以書面方式確認(rèn)后,所空缺崗位依次遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的,確定為擬聘用人員。

(八)審批聘用

經(jīng)公示確定的擬聘人員,由應(yīng)城市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)、應(yīng)城市編辦辦理用編手續(xù)。對(duì)不服從工作崗位安排的,取消錄取資格。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘教師工作的領(lǐng)導(dǎo),成立應(yīng)城市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)招聘工作的組織協(xié)調(diào)。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組由應(yīng)城市人民政府領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),市人力資源和社會(huì)保障局、市編辦、市教育局、市財(cái)政局、市監(jiān)察局等單位主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)招聘的日常工作,辦公室設(shè)在市教育局。

七、其他

本方案未盡事宜,由應(yīng)城市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)城市人社局 應(yīng)城市教育局

二〇一三年五月九日

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