為了充實教職工隊伍，改善師資結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號），經(jīng)市人民政府同意，決定2013年公開招聘教師20人。具體實施方案如下：

一、招聘原則及方式

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法公開招考，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位、學(xué)科及人數(shù)

（一）高中英語教師6人。

（二）幼兒園教師13人。

（三）特殊教育學(xué)校教師1人。

報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3 ：1。

三、招聘對象

（一）高中教師招聘普通高等院校全日制英語專業(yè)碩士研究生。

（二）幼兒園教師招聘普通中專幼師專業(yè)的畢業(yè)生和學(xué)前教育專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生。

（三）特殊教育學(xué)校教師招聘普通高等院校本科及以上學(xué)歷的特殊教育專業(yè)和普通高等院校藝術(shù)專業(yè)（音樂、舞蹈、美術(shù)）?？萍耙陨袭厴I(yè)生。

四、報考資格條件

報考人員需同時具備以下條件：

（一）思想政治素質(zhì)好，品德端正，熱愛教育事業(yè)；

（二）遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

（三）全面貫徹黨和國家的教育方針，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行人民教師的義務(wù)，具有團(tuán)隊合作精神；

（四）身體和心理健康，能勝任教育教學(xué)工作；

（五）具有與報考學(xué)段相對應(yīng)的教師資格證；

（六）高中招聘教師年齡在28周歲及以下（1985年1月1日以后出生），幼兒園及特校招聘教師年齡在30周歲及以下（1983年1月1日以后出生）。

有下列情況之一者不能報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報考的人員；

4、有精神病、癲癇等不適合從事教師工作病史的。

五、招聘程序及方法

（一）公告

招聘公告在應(yīng)城市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.hbychrss.com）、應(yīng)城教育信息網(wǎng)（www.ycjyedu.net）等媒體發(fā)布。

（二）報名

1、報名時間：2013年5月9日至5月24日

2、報名地點：應(yīng)城市教育局

3、報名要求：報考人員須填寫《應(yīng)城市2013年公開招聘教師報名表》。報名時須同時提供以下材料：本人近期1寸免冠彩色登記照片3張，身份證、畢業(yè)證、教師資格證、相應(yīng)的普通話等級證等證件原件及復(fù)印件。

（三）筆試

1、高中招聘教師不進(jìn)行筆試。

2、招聘的幼兒園及特校教師筆試內(nèi)容為教育教學(xué)專業(yè)知識，分學(xué)科命題，報考人員只參加所報考學(xué)科的考試。筆試由應(yīng)城市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織，應(yīng)城市教育局、監(jiān)察局全程參與監(jiān)督。筆試采取百分制計分。

3、根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見》（鄂人社發(fā)[2010]36號）精神，資教生（特崗生）及參加“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿考核合格者，筆試成績加5分。

4、筆試時間和地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（四）資格審查：根據(jù)本實施方案規(guī)定的招聘對象和條件，在面試之前由應(yīng)城市人力資源和社會保障局、應(yīng)城市教育局對筆試之后確定面試的人員進(jìn)行報考資格審查，審查不合格者，不參加面試。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑所在學(xué)校證明先辦理報名手續(xù)及參加筆試，待面試時再提供相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，面試資格審查時仍不能提供相關(guān)證件的，不參加面試。

（五）面試

1、確定面試人員

（1）參加高中教師招聘符合報考條件的考生全部參加面試。

（2）參加幼兒園及特校教師招聘的考生，根據(jù)筆試成績排名，分學(xué)科從高分到低分原則上按招聘計劃數(shù)1：2的比例確定面試人員。

（3）面試人員名單在應(yīng)城市人力資源和社會保障局網(wǎng)、應(yīng)城教育信息網(wǎng)及報名地點進(jìn)行公示。確定的面試人員中，如果出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，依該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)面試人員。

2、面試。面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以說課的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。

面試由應(yīng)城市人力資源和社會保障局委托應(yīng)城市教育局組織實施，監(jiān)察局監(jiān)督。

（六）確定考核與體檢人選

考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40%＋面試成績×60%。根據(jù)考試總成績，按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定考核、體檢對象。

（七）考核與體檢

對進(jìn)入考核、體檢人選采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓刃问竭M(jìn)行考核，同時組織進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費用由考生自行負(fù)擔(dān)。考核和體檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在應(yīng)城市人力資源和社會保障局網(wǎng)、應(yīng)城教育信息網(wǎng)及報名地點進(jìn)行公示，公示時間為7天?？己嘶蝮w檢不合格者取消錄取資格，通知考生并以書面方式確認(rèn)后，所空缺崗位依次遞補(bǔ)。公示無異議的，確定為擬聘用人員。

（八）審批聘用

經(jīng)公示確定的擬聘人員，由應(yīng)城市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)、應(yīng)城市編辦辦理用編手續(xù)。對不服從工作崗位安排的，取消錄取資格。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了切實加強(qiáng)對公開招聘教師工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立應(yīng)城市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織協(xié)調(diào)。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組由應(yīng)城市人民政府領(lǐng)導(dǎo)任組長，市人力資源和社會保障局、市編辦、市教育局、市財政局、市監(jiān)察局等單位主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘的日常工作，辦公室設(shè)在市教育局。

七、其他

本方案未盡事宜，由應(yīng)城市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)城市人社局 應(yīng)城市教育局

二〇一三年五月九日

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