根據《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》,結合教育系統(tǒng)的實際情況，現(xiàn)就2013年市教育局直屬學校公開招聘教育人才有關事項公告如下:

一、組織管理

公開招聘工作在市人社局、市編辦的指導和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由市教育局具體組織實施。

二、招聘計劃

2013年，市教育局直屬學校面向全社會公開招聘教育人才34名(具體招聘學校和崗位見附件1)。

三、公示公告

招聘計劃在株洲市人力資源和社會保障網、株洲教育網、株洲市大中專畢業(yè)生就業(yè)信息網等媒體上進行公示公告，時間為7個工作日。

四、基本條件

（一）遵守國家憲法和法律，具有較高的思想政治素質，熱愛教育事業(yè)，身體健康。

（二）能履行教師職責，遵守師德規(guī)范和要求，為人師表。

（三）具備相應崗位的職業(yè)資格。

（四）符合具體崗位資格要求。

五、報名、考試時間及地點

報名時間:2013年5月15日至5月21日（不含雙休日），報名地點：各用人單位、株洲市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導服務管理中心(市教育局辦公樓西頭一樓大廳)，聯(lián)系電話附后。

理論考試時間：2013年5月25日，

地點：株洲市二中；

專業(yè)技能考核時間：2013年6月2日，

地點：各用人單位。

六、資格初審

符合崗位招聘基本條件的人員可報名參加相應崗位的競聘，一人限報一個崗位。各報名點對報名者進行資格初審后，市教育局進行資格復核。資格初審和復核時，報名人員應提供以下材料：

（一）《申請株洲市教育局直屬學校教職工崗位資格審查表》（見附件2）。

（二）身份證、畢業(yè)證、相應職位職業(yè)資格證的原件和復印件。2013年應屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報名。

（三）近期2寸免冠正面彩色證件照2張。

（四）其他與具體崗位要求相關的證明材料。

（五）在編教師報考需經當地教育行政部門簽署意見。

七、考試與考核

（一）參考對象的確定。資格初審合格人員確定為參考對象，由各用人單位、市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導服務管理中心負責在規(guī)定的時間內通知參考對象按時參考。崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不低于1:5。未達到參考比例的，相應核減該崗位的招聘數；核減后仍達不到參考比例的，該崗位不開考。但對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經市人社局和市教育局批準，可根據實際情況適當降低開考比例。

（二）考試考核內容。考試分為理論考試、專業(yè)技能考核、師德與政治思想考察三個部分。理論考試和專業(yè)技能考核由市教育局統(tǒng)一組織，師德與政治思想考核由學校負責考核。理論考試和專業(yè)技能考核成績均采用100分制，師德與政治思想考核實行考核。理論考試的主要內容為時事政治、人文素質、教師職業(yè)道德、教育教學基本理論、新課程與素質教育等，考試時間為120分鐘。專業(yè)技能考核包括面試、試講、專業(yè)技能實際操作三個部分，主要測試應聘者的語言表達能力、領會教材的能力、組織課堂教學的能力等。

（三）參加專業(yè)技能考核人員的確定。根據理論考試成績按各招聘學校各崗位招聘計劃1:5的比例從高分到低分，確定參加專業(yè)技能考核人員；若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列人員均進入專業(yè)技能考核。專業(yè)技能考核人員名單由市教育局在株洲教育網上公布，由各用人單位通知應聘者本人。

（四）綜合成績的計算方法。個人綜合成績＝理論考試成績×40%＋專業(yè)技能考核成績×60%。

鑒于教師崗位的特殊性，教師專業(yè)技能考核設立合格線，低于80分為不合格，專業(yè)技能考核成績不合格者不予錄??；參考人員專業(yè)技能考核成績全部不合格的崗位，該崗位的招聘計劃取消。

八、體檢和考察

（一）確定體檢人員。根據個人綜合成績從高分到低分，按照對應的崗位數1:1的比例確定體檢對象。體檢對象不合格者，依次遞補。

體檢由用人單位組織到指定醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照《湖南省公務員錄用體檢項目和標準》實施。

（二）師德及政治思想考察。對體檢合格的對象由用人學校組織對其思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、心理素質、工作表現(xiàn)等情況進行考查考核。

凡考察或體檢不符合要求的應聘人員，不予聘用。用人單位根據空缺名額，經市人社局、教育局審核同意，在不降低崗位要求的前提下，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢結果，可依次等額遞補。

九、確定擬聘對象并公示