因工作需要，勝山鎮(zhèn)人民政府決定面社會(huì)公開招聘編外工作人員，具體有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、人員性質(zhì)

性質(zhì)為勝山鎮(zhèn)政府編外工作人員。

二、招考指標(biāo)

共14名。

三、范圍、對(duì)象和條件

（一）范圍和對(duì)象

1、戶籍以2013年5月20日戶籍所在地為準(zhǔn)；

2、年齡35周歲及以下（1978年5月20日以后出生）；

3、大專及以上學(xué)歷，退伍軍人學(xué)歷可放寬到40周歲（1973年5月20日以后出生）。

（二）招聘條件

1、思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法。

2、身體健康。

3、符合招聘職位專業(yè)范圍及其他要求（詳見附件1）。

四、招聘辦法和程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間

5月20日-5月21日 上午8:00—11:00；下午13：30—16:30。（雙休日除外）

2、報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，由考生帶有關(guān)原件和復(fù)印件：本人身份證、戶口簿（集體戶口的提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁(yè)和本人信息頁(yè)復(fù)印件）、學(xué)歷（學(xué)位）證書，近期1寸免冠彩色照片2張，退伍軍人隨帶相關(guān)證明，到勝山鎮(zhèn)政府組織人事辦（鎮(zhèn)政府大樓三樓306辦公室）報(bào)名。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于5月29日-5月30日到勝山鎮(zhèn)政府組織辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

聯(lián)系電話：63542765 聯(lián)系人：童小央

（三）考試

考試采用先筆試，后面試的方法進(jìn)行，滿分均為100分，筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。面試時(shí)間另行通知。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘每個(gè)職位指標(biāo)數(shù)的3倍確定面試對(duì)象，報(bào)名人數(shù)不足職位指標(biāo)數(shù)3倍的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定面試對(duì)象。根據(jù)筆試成績(jī)50%和面試成績(jī)50%合成總成績(jī)，若總成績(jī)相等則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測(cè)試后得分高者優(yōu)先。

（四）體檢

根據(jù)招聘指標(biāo)，在面試合格人員中按總成績(jī)高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在面試合格人員中，按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）考核

在體檢合格人員中，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，主要考察其德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況?？己朔趾细窈筒缓细瘛?/P>

（六）聘用

考核合格人員為擬聘用人員。經(jīng)公示3天后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，其中鎮(zhèn)勞動(dòng)保障協(xié)理員2名人員，由綜合成績(jī)第一名者優(yōu)選擇是否到村工作。

五、人員待遇

錄用人員實(shí)行合同聘任制，待遇按相關(guān)規(guī)定確定。由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定辦理相關(guān)保險(xiǎn)。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。弄虛做假或不服從組織統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格者，取消聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

本招聘辦法由勝山鎮(zhèn)綜合辦負(fù)責(zé)解釋。

勝山鎮(zhèn)人民政府

2013年5月13日

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