為進(jìn)一步加強(qiáng)荷塘區(qū)人民法院干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《公務(wù)員法》、《人民法院組織法》、《法官法》、《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政法干部隊(duì)伍建設(shè)的決定》和上級(jí)法院關(guān)于遴選優(yōu)秀人才的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)上級(jí)法院和荷塘區(qū)委同意，我院黨組決定面向全國公開選調(diào)法院工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

（一）堅(jiān)持黨管干部的原則。

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（三）堅(jiān)持凡進(jìn)必考，考試與考察相結(jié)合的原則。

（四）堅(jiān)持依法辦事的原則。

二、選調(diào)職位及人數(shù)

此次選調(diào)的職位為審判人員4名（其中執(zhí)行法官3名，審判法官1名）。

三、選調(diào)范圍

選調(diào)范圍為全國政法系統(tǒng)。

四、選調(diào)人員的基本條件

（一）熱愛法律工作，政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)好，思想品德端正。

（二）具有公務(wù)員身份，年度考核稱職以上。

（三）審判人員須具有法律本科以上學(xué)歷，取得法律職業(yè)資格證書（A證），并具有助理審判員、助理檢察員以上法律職務(wù)。報(bào)考執(zhí)行法官職位限男性。

（四）年齡在32周歲以下（1981年5月1日以后出生）。

（五）身體健康，男性身高在1.70米（含）以上，女性身高在1.60米（含）以上。

（六）有下列情形之一者不得報(bào)考：受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察、公安、檢察等有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；法律政策規(guī)定不得選調(diào)的其他情形的人員。

五、選調(diào)的方法和程序

選調(diào)工作按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察和公示、辦理選調(diào)轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在湖南法院網(wǎng)、株洲法院網(wǎng)、荷塘法院網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布公開選調(diào)信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、公開報(bào)名。報(bào)名時(shí)間2013年5月2日至2013年5月22日下午5時(shí)止。

2、報(bào)名方式：

⑴現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：株洲市荷塘區(qū)人民法院政工室（株洲市荷塘區(qū)人民法院辦公大樓五樓502室）。

⑵網(wǎng)上報(bào)名：將報(bào)名所需材料掃描后連同報(bào)名表發(fā)郵件至荷塘區(qū)人民法院政工室郵箱：1614718380@qq.com，或發(fā)傳真至0731-22511017。

⑶電話咨詢：0731-22511010，聯(lián)系人：吳珉慶

（工作時(shí)間：9:00-12:00,14:00-18:00）

3、報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、畢業(yè)證、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等材料原件和復(fù)印件以及公務(wù)員登記表復(fù)印件、工作證明材料；近期1寸免冠彩色照片4張、《荷塘區(qū)人民法院2013年公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》（登錄荷塘區(qū)人民法院網(wǎng)站公示公告欄下載，網(wǎng)址：http://htqfy.chinacourt.org/）一式三份。（《荷塘區(qū)人民法院2013年公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》見附表）。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，荷塘區(qū)人民法院對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，對(duì)資格審查合格的發(fā)放準(zhǔn)考證。

（四）面試

主要測(cè)試參加選調(diào)人員的法律知識(shí)、應(yīng)變能力、語言表達(dá)及思維能力等。滿分為100分，面試地點(diǎn)另行通知。

（五）考察和體檢

考察和體檢由荷塘區(qū)人民法院會(huì)同區(qū)相關(guān)職能部門組織實(shí)施。

1、考察：按選調(diào)計(jì)劃數(shù)和面試成績，從高分到低分確定考察對(duì)象。由荷塘區(qū)人民法院會(huì)同區(qū)相關(guān)職能部門對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，考察方式采取走訪座談等形式，考察內(nèi)容為德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況?？疾觳缓细竦?，可在選調(diào)人員中按面試成績依次遞補(bǔ)。

2、體檢：考察后，按選調(diào)計(jì)劃數(shù)根據(jù)考察情況等額確定檢查對(duì)象，體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。不合格的，可在進(jìn)入考察的人員中按總成績依次遞補(bǔ)。

（六）擇優(yōu)選調(diào)

按照德才兼?zhèn)?、以德為先、注重業(yè)績的原則，對(duì)被考察人選的基本條件、面試和考察的結(jié)果進(jìn)行綜合分析，在此基礎(chǔ)上報(bào)請(qǐng)區(qū)組織人事部門確定擬選調(diào)人員。同等條件下，近兩年被評(píng)為省、市級(jí)先進(jìn)個(gè)人的優(yōu)先。對(duì)擬選調(diào)人員實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期間可依據(jù)工作需要先行任命法律職務(wù)。試用期滿考核合格者，辦理調(diào)入手續(xù)，不合格者回原單位工作（試用期間其人事關(guān)系、工資待遇仍在原單位）。調(diào)入后，在本院最少服務(wù)5年（含5年），需提交承諾書。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

此次選調(diào)工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和選調(diào)程序組織實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)保密規(guī)定、實(shí)施回避制度、建立工作責(zé)任制和責(zé)任追究制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)施監(jiān)督。

株洲市荷塘區(qū)人民法院

2013年4月27日

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